业务员合同协议书(精简3篇)

时间:2014-06-03 03:41:19
染雾
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业务员合同协议书 篇一

尊敬的业务员先生/女士:

感谢您加入我们的团队,并对您在接下来的合作期间表示热烈的欢迎。为了明确双方的权益和责任,我们特此达成以下业务员合同协议。

一、职责和权益

1. 您将作为我们公司的业务员,负责推广和销售我们的产品/服务。

2. 您将享有按照公司规定的销售提成和奖励制度获得报酬的权益。

3. 您有权参加公司组织的培训和活动,并享受相应的福利待遇。

二、合作期限

1. 合同期限为从签署之日起至合同约定的结束日期止。

2. 双方可以提前三个月书面通知对方终止合同,或在合同期满前达成续签协议。

三、保密责任

1. 您在合作期间了解到的与公司相关的商业秘密和机密信息必须予以保密,未经公司书面许可不得泄露给第三方。

2. 合同终止后,您仍须继续对保密信息保密,不得利用或泄露给任何第三方。

四、竞业限制

1. 在合同期限内及合同终止后的一年内,您不得与公司从事竞争业务或为竞争对手工作。

2. 如因违反竞业限制而给公司造成损失的,您应承担相应的法律责任。

五、违约责任

1. 若您违反本合同的任何条款,公司有权解除合同,并要求您承担相应的违约责任。

2. 您应在合同终止后的十个工作日内归还公司所有的文件、资料和其他财产。

六、法律适用和争议解决

1. 本合同适用中华人民共和国的法律。

2. 双方如发生争议,应友好协商解决。如协商不成,应提交至有管辖权的人民法院解决。

请您在明确了解并同意以上合同内容后,在下方签署您的姓名和日期,以示您的认可。

业务员合同协议书 篇二

尊敬的业务员先生/女士:

感谢您选择加入我们的团队,并对您在接下来的合作期间表示衷心的祝福。为了确保双方的权益和责任,在我们共同努力取得成功的道路上,我们特此达成以下业务员合同协议。

一、职责和权益

1. 您将作为我们公司的业务员,负责推广和销售我们的产品/服务。

2. 您将享有按照公司规定的销售提成和奖励制度获得报酬的权益。

3. 您有权参加公司组织的培训和活动,并享受相应的福利待遇。

二、合作期限

1. 合同期限为从签署之日起至合同约定的结束日期止。

2. 双方可以提前三个月书面通知对方终止合同,或在合同期满前达成续签协议。

三、保密责任

1. 您在合作期间了解到的与公司相关的商业秘密和机密信息必须予以保密,未经公司书面许可不得泄露给第三方。

2. 合同终止后,您仍须继续对保密信息保密,不得利用或泄露给任何第三方。

四、竞业限制

1. 在合同期限内及合同终止后的一年内,您不得与公司从事竞争业务或为竞争对手工作。

2. 如因违反竞业限制而给公司造成损失的,您应承担相应的法律责任。

五、违约责任

1. 若您违反本合同的任何条款,公司有权解除合同,并要求您承担相应的违约责任。

2. 您应在合同终止后的十个工作日内归还公司所有的文件、资料和其他财产。

六、法律适用和争议解决

1. 本合同适用中华人民共和国的法律。

2. 双方如发生争议,应友好协商解决。如协商不成,应提交至有管辖权的人民法院解决。

请您在明确了解并同意以上合同内容后,在下方签署您的姓名和日期,以示您的认可。

业务员合同协议书 篇三

业务员合同协议书范本

  聘用协议书【一】

  (甲方)聘用 (乙方)为 业务

  经理 ,双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本协议,建立劳动关系,并共同遵守履行。??

  一、合同期限?

  1、甲、乙双方同意从 年 月 日起到 年 月 日止,聘请 为本公司 ;合同期限为 年。

  (二)双方同意本协议有效期的前

  二、工作内容?

  1、负责公司产品的宣传,执行公司区域营销计划的实施。

  2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系,同时将相关客户资料备案到负责人处。

  3、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划,产品价格、市场动向等方面信息,公司经营决策提供参考。

  4、跟踪并做好售后服务,及时妥善处理客户问题,收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望,帮助本公司改善经营策略和服务水平。

  5、服从甲方安排,按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。

  三、薪酬制度?

  推广期实行底薪+提成方式,非推广期只计提成方式。

  1、推广期薪酬:底薪 ,试用期合格后薪酬标准为:底薪

  2、非推广期薪酬:完成推广期任务后,非推广期是接受订单日期,凡是客户下了订单并结清货款的,则有提成,提成按第1点计算。

  3、每个季度总结每个业务员的业绩情况,并对业绩好的业务给予一定奖励。

  4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每月15日。

  四、工作时间及差旅费用

  1、工作时间:1)每天10小时工作制(含中午)(8:30~18:30),乙方也可以根据工作需要自行合理安排工作时间,甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作。原则上每周必须回公司参加周例会,因特殊情况不能参加的,必需提前一天向公司负责人请假。

  2)每月有三天休息,超出三天按每天基本工资费用扣除。事假必须提前一天向公司负责人请假,否则按旷工处理。非推广期不需要出差的,则在公司正常上班,上班时间为9:00~18:00,负责与客户日常联络等工作。

  2、差旅费用:公司负责每个业务员推广费用,车费实销实报(需注明所到地方及出差成效),餐费按15元/餐。

  五、双方约定

  1、乙方要遵守甲方制定的公司规章制度,服从甲方的管理与工作安排。甲方有权对乙方执行情况进行督促、检查、考核和奖惩。?

  2、甲方有义务为乙方开展业务工作创造相应的条件和支持,乙方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动,凡由此产生的一切后果公司不承担任何责任,全部由本人自负。

  3、乙在签订本合同前必须提供本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。

  六、劳动合同的变更、解除、终止和续订

  1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更本合同条款的,必须提前七日书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同,双方应签订《附加协议书》。?

  2、严重失职,营私舞弊或泄露商业秘密,给公司的利益造成重大损害并经查实的甲方有权解除合同。

  3、.乙方不能胜任工作,连续二个月未给公司带来任何业绩的甲方有权解除合同。

  4、甲方不按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方有权解除合同。 除本合同另有规定外,任何一方解除或终止本合同,需提前三十日通知对方,如通知时间不足的,应当按相差的天数,以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准,支付赔偿金给对方。

  七、本合同壹式贰份,甲乙双方各执壹份,具有法律效力,自双方签订之日起生效。

  甲方(签名): 年 月 日

  乙方:(签名) 年 月 日

  销售业务员协议书【二】

  甲方(用人单位):

  名称: 联系电话:

  法定代表人(主要负责人):

  地址:

  乙方(销售人员):

  姓名:性别 男 身份证号码

  户籍所在地:

  住址: 联系电话

  甲乙双方为建立聘用关系,明确权利义务,依据《中华人民共和国劳动合同法》、有关法律、法规、规章,在平等自愿、协商一致的基础上,就甲方聘用乙方作为销售业务员的有关事宜,订立本合同。

  第一条 聘用期限

  经双方协商一致,本合同期限:自 年 月 日至年 月 日止。

  第二条 工作内容和工作地点

  1、甲方安排乙方的工作地点为武汉

  2、乙方担任甲方的销售部经理,主要负责全国业务的开拓、客户的维护以及销售款项的回收等。

  3、甲方因生产经营需要可以调整乙方的工作内容,乙方应予配合,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

  第三条 工作时间和休息休假

  1、甲方不安排乙方出差的,乙方应遵守甲方正常上班制度,按时上班。

  2、甲、乙双方同意,根据国家的有关规定,按甲方的规章制度和工作需要,安排和确定乙方的工作时间和休息休假。

  第四条 劳动报酬

  1、甲方按月薪制计算乙方的工资报酬,乙方的基本工资为元。(含社会统筹)

  2、乙方的月薪工资构成:月发放基本工资+业务提成(定价销售额1%+超价格销售的价位差额的50%)+出差费用报销+话费补助+保险(甲方负责意外伤害保险,其它保险由乙方自己负责)

  3、乙方的基本工资为 元/月,甲方必须依法定货币形式按时足额支付乙方的'基本工资,每月至少支付一次,工作满月发放。其支付周期和时间为:每月20号。 4 乙方的业务提成每月

结算,甲方根据乙方业务货款回收完结情况结算,未回收货款的不予结算,等货款回收后结算。定价销售的提成为销售额的1%,超价格销售的提成为价位差额的50%。

  5 乙方出差费用报销采用全额报销。话费补助标准为元/月。

  第五条 双方其他约定:

  1、乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内向外进行销售。

  2、乙方负责业务开发,市场开拓,客户维护。协助甲方回收货款,乙方不得私自回收货款。如造成损失由乙方全部承担。

  3 乙方对外销售必须经过甲方同意并签字,如未经甲方同意签字认可产生的所有经济纠纷由乙方个人负责,

  4、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息,并及时准确的提供给甲方。乙方有责任向甲方书面报告上月的销售业务情况,书面报告内容包括但不限于:上月的销售业绩、客户维护情况、款项回收以及市场信息分析等。

  5 乙方在甲方工作期间所有业务客源属乙方,如乙方离开公司属甲方所有。

  第六条 违反和解除聘用合同的经济补偿

  1、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经 当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

  2、聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按相关规定提前30天通知甲方方可办理结算离职手续;如未满合同期限又没有履行通知义务的应当支付当月基本工资作为的违约金予于甲方。

  3、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

  第七条 争议的处理

  双方因履行本合同发生争议,双方协商解决,不能协商可以提交劳动部门仲裁。

  第八条 本合同甲乙双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。

  第九条 双方一致确认,任何一方变更地址或住址,应及时以书面方式通知另一方,否则,在本合同中确定的地址或住址视为双方送达法律文件的有效地址。

  甲方(盖章)乙方(签字)

  法定代表人

  签章时间:年月日签字时间:年月日

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