染雾关于局长的辞职报告 篇一
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我在此向大家报告，因个人原因，决定辞去局长一职。
我担任局长已有数年，在这段时间里，我尽心尽力地为本局的发展做出了较大的贡献，也收获了许多宝贵的经验和教训。然而，在职位的履行过程中，我深感职责的沉重和压力的巨大，同时也发现了自己的不足和局限。因此，我认为现在是时候给更有能力和经验的人才提供机会，推动本局的进一步发展了。
首先，我要感谢领导和同事们对我的支持和帮助。是你们的理解和支持，让我在这个岗位上能够承担起责任，勇敢地面对各种挑战。在与大家的共同努力下，我们取得了一定的成绩，但也有一些问题和不足需要改进。我希望我的离开能够给新的领导和同事们提供一个改进和发展的机会，让我们的工作更上一层楼。
其次，我要向全体同事们道歉。在任期间，我可能有时候没有尽到应有的职责，没有做到最好。这些不足之处，我希望大家能够理解和原谅。同时，我也要向大家表达我对你们的感激之情。是你们的支持和帮助，让我在工作中能够更好地发挥自己的能力，实现自己的职责和使命。
最后，我要感谢这段时间里我所遇到的各种机遇和挑战。这些经历让我成长了许多，让我明白了许多道理。我相信，通过这次的辞职，我将能够更好地认识自己，找到适合自己的发展方向，实现个人的价值和梦想。
辞职对我来说是一个新的开始，也是对自己的一次重新定位。我将会以更加积极的态度和更加勤奋的工作作风，投入到新的岗位中去。我相信，只要大家共同努力，本局一定能够取得更大的发展，为社会做出更大的贡献。
谢谢大家！
关于局长的辞职报告 篇二
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我在此向大家报告，因个人原因，决定辞去局长一职。
我在这个岗位上任职多年，有幸见证了本局从无到有、从小到大的快速发展。我深感荣幸和自豪，能够与大家共同努力，为本局的发展做出一份微薄的贡献。然而，我也意识到，任职期间的工作并不是完美无缺的，存在一些问题和不足。因此，我决定辞去局长一职，给新的领导和同事们提供机会，推动本局的进一步发展。
首先，我要感谢领导和同事们对我的支持和信任。是你们的鼓励和指导，让我有信心和勇气面对各种困难和挑战。在这段时间里，我们共同努力，取得了一定的成绩。但是，我也要承认，这些成绩离不开每个人的辛勤付出，离不开大家的团结和配合。在我离开之后，请继续保持这种团队精神，相互支持，共同进步。
其次，我要向全体同事们道歉。在任期间，我可能有时候做得不够好，没有达到大家的期望。这些不足，我深感抱歉。同时，我也要对大家表示感激。是你们的支持和理解，让我在工作中有所成绩，有所收获。我相信，你们能够在新的领导下，继续发扬我们的优点，改进我们的不足，为本局的发展做出更大的贡献。
最后，我要感谢这段时间里遇到的各种机遇和挑战。这些经历让我成长了许多，让我明白了许多道理。通过这次的辞职，我将有更多的时间去思考和反思自己的职业规划，为未来的发展做好准备。我相信，只要我们坚持不懈，不断进取，我们的梦想一定能够实现。
谢谢大家！
关于局长的辞职报告 篇三
【#报告# 导语】辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。以下是©整理的关于局长的辞职报告，欢迎阅读！篇1
尊敬的金振吉书记：
我们是吉林省吉林市中级人民法院正在审理的*等十六人被指控组织、领导、参加*性质组织、聚众扰乱社会秩序等罪一案(下称*案)被告人*、王忠、陈常红、李奇、于涛等人的辩护律师迟夙生、杨金柱、李金星、张磊、郭振兴、王兴，我们致信于您，是希望您及您所领导的吉林省政法委，对在办理*案过程中存在的严重刑讯逼供、错误追诉承担直接责任的吉林市政法委书记兼公安局长黎海滨，依法进行调查处理，并督促其引咎辞职。
*案由吉林市公安局侦查，于XX年10月15日对*及其十余名公司员工进行抓捕，对公司财产全部查封冻结扣押，于同年11月23日对*等被抓捕人员以涉嫌组织、领导、参加*性质组织逮捕，于XX年6月16日、27日移送审查起诉，经一次退回补充侦查后，不符合法律规定的“撤回案件重新侦查”，之后移送审查起诉，之后再两次退回补充侦查。案于XX年11月5日起诉。诉讼中，吉林市船营区人民检察院放弃对组织、领导、参加*性质组织等六项罪名的举证，船营区人民法院于XX年4月28日作出一审判决，对起诉书指控的组织、领导、参加*性质组织犯罪不予认定。
*案庭审时，*等多名被告人均当庭陈述遭到了极其严重的刑讯逼供，其中*遭到的刑讯逼供最为严重和残酷，*自述被打得浑身是血、牙齿被打脱刺穿了舌头、吊起来电击全身、电击*、电击*、冬天被*衣服头上浇凉水长时间户外冻，等等等等(附*自述被刑讯逼供的详细材料)。*被刑讯逼供的事实，有其当庭陈述、当庭展示的伤、当庭呈堂的两件血衣、当庭作证的两名证人等证据充分证实。*案是在吉林省及吉林市有重大影响的案件，其专案组由吉林市政法委书记兼公安局长黎海滨直接领导。吉林市公安局在办理此案过程中，在没有任何证据的情况下，以涉黑为名进行抓捕，随意查封冻结扣押合法经营的巨额企业资产，严重刑讯逼供，肆意制造错案(以涉黑立案但检察院放弃对涉黑犯罪的指控表明涉黑是根本不存在的人为制造出来的)。我们一致认为，黎海滨对此负有直接责任。
吉林省政法委曾在XX年发布过《吉林省政法干警“八个严禁”》，规定“严禁有警不接、刑讯逼供，打骂体罚罪犯、犯罪嫌疑人”;省委政法委强调“对违反‘八个严禁’的政法干警，要依纪依法追究纪律责任或刑事责任。从事执法岗位工作的，一律调离执法岗位，并在3年内不得从事执法岗位工作。对违反上述禁令的行为，隐瞒不报、压案不查、包庇袒护，致使本部门连续或多次出现违反禁令行为，造成恶劣影响的，单位直接领导、主要领导要引咎辞职。”
因此，我们认为，在吉林市公安局对于*等人错误的以涉黑罪名追诉并进行极端残酷的刑讯逼供，直接违反了相关法律规定，已经构成刑讯逼供犯罪，当然也违反了吉林省政法委专门下发的“八个严禁”，严重的损害了吉林省政法干警的形象，给吉林省的政法工作造成了负面影响。为了制止这种损害的继续，为了恢复吉林省政法工作的良好形象，我们建议金书记您以及您所领导的吉林省政法委，责令吉林市政法委书记兼公安局长黎海滨引咎辞职，并对相关直接实施刑讯逼供的警察进行立案调查，调离政法
此致
敬礼!
篇2
敬爱的*局长、人口计生局各位领导：
您好!
首先，非常感谢各位近二年半来对我的信任和关照。
因为诸多个人原因，我经过深刻冷静的思考后，决定在局工作不是很忙的时候，郑重的向局领导提出辞职请求。
来到人口计生局二年半了，有过欢笑，有过收获，也有过失望和痛苦。单位的人际关系和工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
这段时间，我认真回顾了这二年半来的工作情况，觉得在这里工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，它让我开阔了眼界，增长了阅历。同时这份工作也是我踏入社会认识社会的第一步，是我从学校走向社会的桥梁和纽带。这二年半来各位领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽!
但同时，我发觉自己对这份工作的兴趣也逐渐减退了，工作激情逐渐消退。我不希望自己带着这种情绪工作，打算改行，所以决定辞职，请各位领导支持。
再有提出辞职的客观原因，是我和妻子分割两地，两人工资都偏低，成为典型的“月光族”，同时还面临着房子和孩子等多方面的问题，两人产生了不少矛盾，所以我决定辞职。
请各位领导谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我会在上交辞职报告后尽快完成工作交接。
同样在短短的二年半时间，人口计生局取得了许多优异的成绩，我很遗憾不能为单位辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿单位的明天更加美好!各位领导及同事工作顺利，万事如意!
篇3
尊敬的院领导：
您好!近期，我的内心一直十分忐忑，想提及此事，又难以启齿。但经过多日的仔细思考，我还是决定递上此份申请，向领导表明我的心意，我申请辞去公共卫生科主任(一体化主任可以忽略不计我可以全当没有过)。
刚担任公共卫生科主任的时候，我曾经十分自信，相信自己能够做好这项工作，顺利的将公共卫生服务带上一个新的台阶，但经过这两年来的实践，我发现自己的魄力、能力、精力等各方面的不足充分暴露出来，无法胜任公共卫生工作，也辜负了领导的信任，在此我表示深深的歉意，也希望能够得到领导的谅解。提及辞去现职务的原因，具体如下：
一、个人魄力不够。作为公共卫生科主任，我个人认为应当拥有十足的魄力和完美的人格，才能促进公共卫生工作更快的发展，但是实践证明本人在魄力上有很大的欠缺，无法很好的指导他们、督促他们、帮助他们，更何况性格存在缺陷，到夏蔚上班四年多，头三年没与同事吵过一次架，到现在能一年与同事吵两次架，可见我的素质非常一般，已经退变到不可理喻的地步，不能为科室人员带一个好头，不能起到一个合格科室负责人应有的作用。
二、工作能力不足。在走上公共卫生岗位之前，我从事办公室工作，也学到了很多的知识，我本以为自己完全有能力胜任公共卫生岗位，但任何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有没有这个本事。在走上公共卫生岗位之后，我完全失去了自己的方向，不知道该如何开展工作，工作起来也是越来越没有信心，特别是领导让我干一体化办公室主任后，让自己变得更加茫然，根本不知道一体化办公室主任是干什么的，更谈不上开展工作，何必为了一个虚名，惶惶不可终日。因此，我觉得自己在能力上还有很大的欠缺，这个问题并不一定通过自身的成长就能解决，是自身的一个限度问题。
三、个人精力不足。家庭和个人的种种琐事让我无法全身心的投入到工作之中，虽说作为一名党员，应该严格要求自己，向先进党员同志学习，有“舍小家，顾大家”的情怀，但面对家人的期待和质疑，我无法将“工作忙”作为置身事外的理由，今后还得为家中之事不断伤神，毕竟人的精力是有限的，所以不得不作出此决定。
四、目前心态对工作无益。在工作做不出成绩，家中琐事过多的情况下，我原本想抱着“对工作无所谓”的态度继续担任此职位，后来仔细想想，这样做的话，不仅是对自己的不负责任，更是对工作的不负责任，本着对此岗位负责的态度，我觉得还是有必要让出此职位，让更有能力的人来担任此职务，对能者也是一种鼓励，从而更好的促进公共卫生工作的发展。
写上以上四点理由，可能领导会认为是我自己在找借口，但我个人觉得我确实不适合此岗位。自己也觉得惭愧和内疚，辜负了领导的期望，但我更不想看到领导失望的眼神，不想领导因为我的工作不行而受到上级领导的批评，故此特向领导提出辞去公共卫生科主任职务，但这并不代表着我不爱这所医院，不关心这所医院，毕竟我已把医院当做自己的家，我将以自己有限的精力投入到工作之中，为医院的发展贡献自己的绵薄之力。
感谢领导的信任，请领导批准!
申请人：刘鹏
20XX年4月29日
