辞退员工离职证明模板 篇一
尊敬的XXX:
经我单位XXX公司考虑,根据公司的发展需要,决定解除您与公司的劳动合同。特此开具本离职证明,以便您办理相关离职手续。
一、基本情况:
姓名:XXX
性别:XXX
出生年月:XXX
身份证号码:XXX
入职日期:XXX
离职日期:XXX
岗位:XXX
二、工作表现:
在您任职期间,您表现出色,工作认真负责,能够积极配合上级安排的工作任务,努力完成各项工作。您的工作态度积极,具备较强的团队合作精神,有良好的职业道德和职业素养。
三、离职原因:
根据公司的业务调整和发展需要,经过慎重考虑,决定解除与您的劳动合同。公司对您的工作表现表示认可和感谢,但因业务需要,不得已做出了这一决定。
四、离职手续:
您离职后,需要办理以下离职手续:
1. 归还公司所有的财务和物资;
2. 办理相关离职手续,如社保、公积金等;
3. 填写离职调查问卷。
五、离职待遇:
根据国家劳动法和公司相关规定,公司将按照您的实际工作年限给予您相应的离职补偿。
六、其他事项:
如有其他需要协助的事项,请与公司人力资源部门联系。
特此证明。
公司名称:XXX公司
公司地址:XXX
联系电话:XXX
日期:XXX
辞退员工离职证明模板 篇二
尊敬的XXX:
经我单位XXX公司考虑,根据公司的发展需要,决定解除您与公司的劳动合同。特此开具本离职证明,以便您办理相关离职手续。
一、基本情况:
姓名:XXX
性别:XXX
出生年月:XXX
身份证号码:XXX
入职日期:XXX
离职日期:XXX
岗位:XXX
二、工作表现:
在您任职期间,您的工作表现不尽如人意,未能满足公司的工作要求。您在工作中存在以下问题:
1. 工作效率低下,完成任务不及时;
2. 缺乏责任心,对工作缺乏积极主动性;
3. 与同事之间的沟通和合作能力较差;
4. 工作态度不端正,经常迟到早退。
三、离职原因:
根据公司的业务调整和发展需要,经过慎重考虑,决定解除与您的劳动合同。公司对您的工作表现表示遗憾,但无法继续与您合作。
四、离职手续:
您离职后,需要办理以下离职手续:
1. 归还公司所有的财务和物资;
2. 办理相关离职手续,如社保、公积金等;
3. 填写离职调查问卷。
五、离职待遇:
根据国家劳动法和公司相关规定,公司将按照您的实际工作年限给予您相应的离职补偿。
六、其他事项:
如有其他需要协助的事项,请与公司人力资源部门联系。
特此证明。
公司名称:XXX公司
公司地址:XXX
联系电话:XXX
日期:XXX
辞退员工离职证明模板 篇三
【#书信函# 导语】离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。下面是®整理分享的辞退员工离职证明模板,欢迎阅读与借鉴。先生/女士/小姐(身份证号为)自xx年x月x日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至xx年x月x日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
20xx年xx月xx日
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于___个人______原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。特此证明!
公司名称(加盖公章)
20xx年xx月xx日
兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员,在职时间为xx年x月x日至xx年x月x日。现已办理完所有离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)
20xx年xx月xx日
员工_____,担任_______公司的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系,以资证明!
公司名称(加盖公章)
20xx年xx月xx日
兹证明xx自xx
年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位,至xx年xx月xx日因xx原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
20xx年xx月xx日
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明!
公司名称(加盖公章)
20xx年xx月xx日