染雾离职结清证明样本 篇一
离职结清证明样本是指在员工离职时，公司为其出具的一份证明文件，证明员工离职时的工资、奖金、补贴等经济待遇已经结清。离职结清证明样本的内容一般包括公司名称、员工姓名、员工工号、离职日期、离职原因、结算日期、工资、奖金、补贴等详细信息。下面是一份离职结清证明样本的具体内容：
公司名称：XXX公司
员工姓名：张三
员工工号：123456
离职日期：2022年1月1日
离职原因：个人原因
结算日期：2022年1月5日
根据公司与员工的劳动合同约定，张三在离职时公司已将其工资、奖金、补贴等经济待遇进行了结清。具体结算情况如下：
1. 基本工资：XXXX元
2. 绩效奖金：XXXX元
3. 年终奖金：XXXX元
4. 交通补贴：XXXX元
5. 餐补：XXXX元
6. 其他补贴：XXXX元
总计结清金额：XXXX元
此致
XXX公司
以上是一份离职结清证明样本的具体内容，仅供参考。
离职结清证明样本 篇二
离职结清证明样本是员工离职时公司出具的一份证明文件，用于证明员工离职时的经济待遇已经结清。离职结清证明样本的内容一般包括公司名称、员工姓名、员工工号、离职日期、离职原因、结算日期、工资、奖金、补贴等详细信息。下面是另一份离职结清证明样本的具体内容：
公司名称：ABC公司
员工姓名：李四
员工工号：789012
离职日期：2022年2月1日
离职原因：合同到期
结算日期：2022年2月5日
根据公司与员工的劳动合同约定，李四在离职时公司已将其工资、奖金、补贴等经济待遇进行了结清。具体结算情况如下：
1. 基本工资：XXXX元
2. 绩效奖金：XXXX元
3. 通讯补贴：XXXX元
4. 交通津贴：XXXX元
5. 餐补：XXXX元
6. 其他补贴：XXXX元
总计结清金额：XXXX元
此致
ABC公司
以上是另一份离职结清证明样本的具体内容，仅供参考。
以上两份离职结清证明样本的具体内容仅供参考，实际情况根据公司与员工的具体劳动合同约定而定。
离职结清证明样本 篇三
离职结清证明样本
什么是辞职辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求
离 职 证 明
王海燕 先生/女士/小姐(
公司名称：广州市上杰广告传播有限公司
20XX 年 02 月 28 日
员工离职申请表
姓名 岗位 离职申请日期 部门 入职日期 离职日期 申请人 辞职原因说明：
申请人签名：
日期： 年 月 日
部门 意见
部门经理意见及签字：
日期：年 月 日
人力 资源部 意见
人力资源部经理意见及签字：
日期：年 月 日
总经理意见 总经理意见及签字：
离职面谈表
面谈时间：
离职面谈表适用于所有离职的职员
面谈地点：
员工姓名：
职 务：
主要人员：
所在部门：
直接上级：
离职日期：
入职日期：
离职类型：
□ 自愿离职 主要原因：
□ 薪水低 □ 不满意公司的政策和措施 □ 没有事业发展机会 □ 缺少培训机会 □ 工作量少、工作内容枯燥 □ 与同事关系不融洽 □ 与上司关系不融洽 外部原因：
□ 找到更好的'工作 □ 家庭原因 □ 转换行业 其他原因： □ 福利不够 □ 工作量大，无法胜任 □ 继续深造 □ 健康原因 2 员工离职交接及清理单 姓名 入职日期 离职原因 用人部门 (1)本部门未完成工作内容的交接内容; 记录：
(2)代表公司与外部客户签署的任何协议、合同、合作意向等方面的交接记录; 记录：
(3)与工作相关的信息内容(如客户资料、合作伙伴资料、供应商资料等)的交接; 记录 (4)其他部门管理事项的交接记录; 记录：
移交人 行政部 交接人 部门经理 工号 职位 申请离职日期 离职日期 联系电话 (1)应缴物品记录(请用√记录已归还) 门禁卡 工号卡 钥匙
(4)其他：
(5)是否有损坏赔偿或代扣事项;
(6)员工物品领用记录清单(如有) 经办人：
主管签字： 财务部
(1)客户应收帐款是否清理完毕记录 记录：
(2)是否有向财务部借款没有归还
(3)是否存在尚未报销的费用记录：
(4)其他; 经办人：
记录：
主管签字：
记录：
人力资源部
(1)是否遵循“提前 3 天或 30 天”提出离职或解除劳动合同的规定？ 记录：
(2)是否有保密协议需要履行？ 记录：
(3)是否有违纪处理事项及需要承担经济责任尚未履行完毕？ 记录：
(4)是否有培训服务期限协议尚未履行完毕？ 记录：
(5)是否签订竞业限制协议？ 记录：
经办人：
工资结算记录
主管签字：
天 ，加班 天; (1)本月考勤记录：月 日-- 月 日，出勤 天，事假 天，病假 (2)月工资 元/月 (其中：基本工资 元/月); (3)出勤工资 元，加班费 元; (4)代扣费(个税、社会保险、住房公积金) 元; (5)培训服务期违约责任赔偿： 元; (6)实发工资： 元;
经办人：
公司员工双方 确认意见
双方确认意见记录：
(1)双方劳动关系：
(2)员工签字确认：
主管签字：
已办理完毕离职手续，离职员工的工资也已清算完毕。
人力资源部经办人签字：
日 期： 年 月 日
日 期： 年 月 日
离 职 证 明
先生/女士，身份证号：
月 日 在我司 部 ，于 年 月 年 日至 月 年 日与我司 岗位工作，依据劳动法，于 解除劳动合同关系。
公司名称(盖章)：
年 月 日
