染雾离职证明格式及 篇一
离职证明是一份用于证明员工离职的文件，它是离职员工在离职时由公司提供的重要文件之一。离职证明的格式通常由公司的人力资源部门或者行政部门制定，以确保其准确、规范和合法。本文将介绍离职证明的基本格式以及其中包含的主要内容。
一份标准的离职证明应包含以下几个主要部分：
1. 公司名称和标识：离职证明应以公司的正式名称开头，并包含公司的标识，以确保证明的真实性和合法性。
2. 员工个人信息：离职证明应包含离职员工的个人信息，如姓名、身份证号码、入职日期、离职日期等。
3. 离职原因：离职证明应明确离职员工的离职原因，例如自愿离职、合同到期、公司裁员等。离职原因的准确表述对员工的个人声誉和职业发展至关重要。
4. 工作表现评价：离职证明中可以包含对员工在公司工作期间的表现评价，如工作态度、工作能力、团队合作能力等。这些评价可以对员工的职业发展起到积极的推动作用。
5. 工作岗位描述：离职证明中可以简要描述员工在公司的工作职责和岗位要求，以便离职员工在未来的求职过程中能够更好地展示自己的工作能力。
6. 薪资福利信息：离职证明中应包含员工在公司的薪资福利信息，如基本工资、津贴、奖金等。这有助于离职员工在未来的求职过程中更好地与用人单位进行薪资谈判。
7. 公司联系方式：离职证明中应包含公司的联系方式，以便离职员工在未来需要与公司联系时能够方便快捷地进行沟通。
总之，一份完整的离职证明应该包含上述主要内容，并且应该经过公司正式的盖章和签字。离职员工在离职后应及时索取离职证明，并妥善保管好这一重要文件。
离职证明格式及 篇二
离职证明是一项重要的文件，它不仅对离职员工的个人声誉和职业发展具有重要影响，同时也是公司对员工的一种肯定和认可。在写离职证明时，我们应该注重以下几个方面。
首先，离职证明的内容应准确、真实、客观。在写离职证明时，应避免夸大或贬低员工的工作表现，要尽量客观地描述员工在公司的工作情况和业绩。如果员工的工作表现有特别突出的地方，可以适当加以突出，但要确保描述的真实性。
其次，离职证明的语言应简洁明了。离职证明不宜过长，应精简、明了地概括员工的工作情况和离职原因。语言要通俗易懂，避免使用过于专业化的词汇和术语，确保离职证明的内容能够被广大读者所理解。
此外，离职证明的格式应规范、整齐。离职证明应以公司的正式抬头开头，包含公司的名称、地址、电话等基本信息。内容要分段落，每段的标题要醒目，以便读者能够快速浏览和理解。
最后，离职证明的时间要及时。离职员工在离职后应及时向公司申请离职证明，并尽量在离职后的一个月内获得。如果公司因各种原因无法及时提供离职证明，应向离职员工解释原因并给予合理的解决方案。
总之，离职证明是一份重要的文件，它对离职员工的个人声誉和职业发展至关重要。在写离职证明时，我们应准确、真实、客观地描述离职员工的工作情况和离职原因，语言应简洁明了，格式应规范整齐，时间应及时。只有这样，离职证明才能真正起到肯定和认可员工的作用。
离职证明格式及 篇三
离职证明格式及范文
导语：离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。下面是小编为您整理的离职证明格式、注意事项及范文。
离职证明标准格式注意事项：
1.证明格式。
2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。
3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。
5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。
7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。
【范本一】
离职证明
先生/女士/小姐(身份证号为 )自20**年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至20**年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
20**年07月31日
【范本二】
离职证明
兹证明 先生/女士/小姐原系我公司 部 职员，在职时间为20**年01月01日至20**年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)
20**年07月31日
【范本三】
离职证明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除离职，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的离职，会将你带入职业成长的快车道，而错误的`离职，则将你带往职业生涯的停车
公司离职证明格式离职证明
员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明!
公司名称(加盖公章)
20**年07月31日
【范本四】
劳动关系终止确认书
甲方：XXXX公司
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方职工，于 年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。
特此证明。
甲方(签章)： 乙方签字：
甲方代表签字：
20**年07月31日
【范本五】
离职证明
兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司盖章
日期： 年 月 日
