染雾离职证明盖什么章 篇一
在离职过程中，离职证明是一份非常重要的文件，它能够证明员工离职的事实和原因，并对员工的工作表现进行评价。离职证明一般由员工所在的公司或组织出具，需要在证明上盖章以确保其真实性和合法性。那么，离职证明应该盖什么章呢？
首先，离职证明应该由公司的人力资源部门或者直接上级领导签字盖章。这是因为人力资源部门和直接上级领导对员工的离职情况和工作表现有着深入了解，能够对员工的离职原因和评价进行客观准确的描述。他们的签字和盖章能够增加离职证明的权威性和可信度。
其次，离职证明还可以盖上公司的公章。公司的公章是公司的法定代表人或授权代表的签名和印章，具有法律效力。公司的公章的盖印能够证明离职证明是由公司出具的，有着法律效力。
此外，离职证明还可以盖上员工所在部门的部门章。部门章的盖印能够证明离职证明是由员工所在部门出具的，进一步增加证明的真实性和可信度。
最后，如果员工在离职过程中有需要提供给其他单位或组织的离职证明，可以考虑盖上劳动局或人力资源局的章。这样能够增加离职证明的权威性和可信度，使其在其他单位或组织中得到更好的认可。
总之，离职证明应该由公司的人力资源部门或直接上级领导签字盖章，并可以盖上公司的公章、员工所在部门的部门章，以及劳动局或人力资源局的章。这样能够确保离职证明的真实性和合法性，使其在离职员工的后续工作或生活中发挥作用。
离职证明盖什么章 篇二
离职证明是员工离职后由公司出具的一份重要文件，它记录了员工的离职事实和原因，并对员工的工作表现进行评价。那么，在离职证明上应该盖什么章呢？
首先，离职证明应该由公司的人力资源部门或直接上级领导签字盖章。这是因为人力资源部门和直接上级领导对员工的离职情况和工作表现有着深入了解，他们的签字和盖章能够增加离职证明的可信度和权威性。
其次，离职证明还可以盖上公司的公章。公司的公章是公司的法定代表人或授权代表的签名和印章，具有法律效力。公司的公章的盖印能够证明离职证明是由公司出具的，有着法律效力。
此外，离职证明还可以盖上员工所在部门的部门章。部门章的盖印能够证明离职证明是由员工所在部门出具的，进一步增加证明的真实性和可信度。
最后，如果员工需要提供给其他单位或组织的离职证明，可以考虑盖上劳动局或人力资源局的章。这样能够增加离职证明的权威性和可信度，使其在其他单位或组织中得到更好的认可。
总之，离职证明应该由公司的人力资源部门或直接上级领导签字盖章，并可以盖上公司的公章、员工所在部门的部门章，以及劳动局或人力资源局的章。这样能够确保离职证明的真实性和合法性，使其在离职员工的后续工作或生活中发挥作用。
离职证明盖什么章 篇三
离职证明应该盖公司的'公章。一般说来，公司的章有这么几种：一是财务章，一是合同专用章，一是公章，有些还有质检专用章等。
离职证明范文【2】
先生/女士/小姐(身份证号为 )自20**年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至20**年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
20**年07月31日
离职证明范文【3】
兹证
明 先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职员，在职时间为20**年01月01日至20**年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)
20**年07月31日
