单位职员辞职申请书(最新3篇)

时间:2015-05-09 06:40:38
染雾
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单位职员辞职申请书 篇一

尊敬的领导:

您好!

经过深思熟虑,我决定提出辞职申请。在过去的几年里,我在公司度过了一段宝贵的时光,也非常感谢您和公司给予我的机会和支持。然而,随着个人发展的需要和职业规划的变化,我认为现在是一个适合我离开的时机。

首先,我想表达对公司的真诚感谢。在我加入公司的这段时间里,我得到了许多宝贵的经验和知识。在公司的培训和指导下,我不仅提高了自己的技能和专业素养,还培养了良好的工作习惯和团队合作精神。这些经历将成为我人生道路上的宝贵财富。

其次,我在公司的职业发展已经达到了一个瓶颈。尽管我非常珍惜目前的职位和工作,但我渴望挑战更高的职位和更广阔的发展空间。然而,在目前的岗位上,我面临的挑战和机会有限,无法满足我对个人成长的追求。因此,我决定寻找新的机会,为自己创造更大的发展空间。

最后,我想再次感谢公司和领导们对我的信任和支持。在公司的工作期间,我学到了很多东西,也结识了很多优秀的同事和朋友。这段经历将永远成为我人生中的一部分,对我来说具有重要的意义。我相信,在未来的工作中,我会将所学到的知识和经验发挥到极致,为新的公司做出更大的贡献。

再一次,我对公司的发展和未来充满信心,也希望公司能够理解并接受我的辞职申请。我会尽最大的努力完成交接工作,确保公司运营的平稳过渡。同时,我也希望能够保持与公司的良好关系,并为公司的发展贡献自己的力量。

谢谢您对我的理解和支持!

祝公司一切顺利!

此致

敬礼

单位职员辞职申请书 篇二

尊敬的领导:

您好!

我写此信是为了向您正式递交我的辞职申请。经过深思熟虑,我决定离开目前的职位,并在其他领域寻求新的机会和挑战。尽管我在公司的工作经历非常宝贵,但我相信离开是我个人成长的必然选择。

首先,我要对公司给予我的机会和支持表示衷心的感谢。在这段时间里,我得到了很多宝贵的经验和机遇,这对我个人和职业发展都产生了重要的影响。我非常感激公司提供的培训和指导,让我不断成长和提高自己的能力。

其次,我认为现在是一个适合我离开的时机。在目前的职位上,我已经达到了一个瓶颈,无法继续取得更大的突破和发展。我渴望挑战更高的职位和更广阔的领域,寻找新的机会和发展空间。离开目前的职位将为我提供更多的选择和机遇,让我可以更好地实现个人价值。

最后,我再次表达对公司的感激之情。在这段时间里,我得到了许多同事和领导们的支持和帮助,他们成为了我人生中重要的一部分。我会珍惜这段经历,并将所学到的知识和经验发挥到极致,为新的工作做出更大的贡献。

希望公司能够理解并接受我的辞职申请。我会尽最大的努力完成交接工作,确保公司运营的平稳过渡。同时,我也希望能够保持与公司的良好关系,并为公司的发展贡献自己的力量。

再一次,感谢您对我的理解和支持!

祝公司一切顺利!

此致

敬礼

单位职员辞职申请书 篇三

  敬爱的中心领导:

  您们好!

  在此,感谢单位领导给予我一个很好的提升自我的机会,感谢单位领导一直以来对我的信任和关照,特别感谢给予我发挥个人优势的平台。在单位的两年多里,您们给予我很多的培育,让我学到很多。但因为某些原因,我不得不在此向单位提出辞职申请。

  作为毕业后的第一个工作单位,两年里我一直努力去做好本职工作,努力提高自己的专业技能。付出的辛苦也在服务对象上得到了肯定,对此无憾矣。但作为一支专业团队,一个有完整结构的机构,我不得不说,压力很大。一中层领导会将优秀技术人员说得比一个新手都不如的环境,我不知能说什么,也无能为这几位优秀同事说些什么。自问我们几个老员工要问的问题,你中层未必能解决,当然你中层可以夸夸其谈,忽悠无知的`家长可以,忽悠得了我们吗?我们不是无知,而是无奈!

  今天我同一位家长说,我要走了,他说社会需要我们我种专业人才。我知道这是事实,但另一个事实是社会不珍惜我们这种人才。都知道康复工作对我们工作人员来说是伤害性的,请问哪位康复工作者脊柱不是错位、劳损的?没有,那只有两个原因,一是新手,二是懒虫!工作辛苦,但回报呢,低微的。提升空间有限。当然,也有人透支自己去提高回报,但请问我们都在说提高生活质量,而你的生活有质量吗?尊重职业、尊重自己,七彩组合,才是阳光!人生是一个过程,但不仅只是出生、成长、工作、死亡,还应该有更丰富的内容,看山、观星、听海、闻风,人生之道!请社会爱惜我们吧!

  我常常想起师傅们,他们高超、精湛的技术是我不止的追求。其中我的一位老师现在正在读康复博士,这是国内仅有的。他们有高远的追求,而追求的背后,有一个精神核心。师傅及他们的同事虽然每月至少拿五、六千的工资,有的甚至上万,但工作辛苦、压力大,部分人想转行,却又不舍离去,“唐主任还在,我不走!”这就是凝聚力,这就是精神核心!我不知这背后的故事,但作为一个领导,这绝对是成功的。心无所向,游离不定。远离吧,无论可悲的中层,还是糟糕的管理,只许别人斤斤计较的事实,将会与我无关!

  尊重知识,尊重人才,规范管理,合理用人,当代企业生存之根本。

  这就是一位即将离职人员的独白,是我肤浅的“某些原因”。

  工作热情消退,悲伤由此而生,这样无论对我个人还是单位的影响都是不好的。(只是可怜了那些有障碍、需要帮助的小朋友们!)特此辞职。同时在此衷心祝愿中心的业绩蒸蒸日上,各领导及同事工作顺利!

  请中心领导审查批准!

  谢谢!

  xxx

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