染雾管理人员白领的辞职信 篇一
尊敬的公司领导：
您好！我是贵公司XX部门的一名管理人员，我写这封信是向您正式提出辞职申请。
首先，我要感谢公司给予我的机会和培养。在过去的几年里，我在这里学到了很多宝贵的经验和知识，也结识了一些优秀的同事和朋友。这段时间里，我有幸参与并见证了公司的发展和壮大，也有机会承担了一些重要的项目和责任。在这个过程中，我不断地挑战自己，不断地学习和成长，获得了一定的职业成就。
然而，经过深思熟虑和反复权衡，我认为现在是时候离开公司，寻找新的发展机会了。我想向您说明一下我离开的原因。
首先，我个人的职业发展需要得到更好的发展空间和机会。尽管在贵公司工作的这段时间里，我得到了一些晋升和提升的机会，但是我感觉到自己的能力和潜力还没有得到充分的发挥。我希望能够在新的环境中面对更多的挑战和机遇，进一步提升自己的管理技能和领导能力。
其次，我对公司的发展方向和战略规划有一些不同的看法。在最近的一些公司会议和讨论中，我逐渐发现自己与公司的价值观和理念有一些不一致之处。我相信每个人在职业生涯中都会面临这样的情况，当我们与公司的价值观产生不可调和的冲突时，我们需要勇敢地做出选择，寻找更加适合自己的发展道路。
最后，我希望能够更好地平衡工作和生活。作为一名管理人员，我时常需要面对高强度的工作压力和紧张的工作节奏。尽管我一直尽力克服这些困难，但是我意识到这样的状态对我的身心健康产生了一定的影响。我希望能够有更多的时间和精力去照顾家人、培养个人兴趣爱好，追求更加全面的幸福和满足感。
在此，我再次表达对公司的感激之情和歉意，我离开并不是对公司的不满或不信任，而是基于我个人的职业发展需要做出的选择。我相信贵公司会继续取得更大的成就，我也会用我在贵公司所学到的知识和经验在新的岗位上继续努力，为自己和社会做出更大的贡献。
最后，我希望能够顺利离开公司，希望您能够理解和支持我的决定。如果需要，我会尽力完成交接工作，并在离职前做好相关的手续。祝贵公司在未来的发展中取得更好的成绩！
再次感谢您对我的支持和培养！
祝好！
XX
管理人员白领的辞职信 篇二
尊敬的公司领导：
我是贵公司XX部门的一名管理人员，我写这封信是向您正式提出辞职申请。
首先，我要对公司给予我的机会和培养表示衷心的感谢。在我加入公司的这段时间里，我得到了很多的锻炼和成长，也结识了一些优秀的同事和朋友。在这个过程中，我不断地挑战自己，不断地学习和进步。贵公司为我提供了一个良好的平台，让我能够展示自己的才华和能力。
然而，经过深思熟虑和反复权衡，我决定离开公司寻找新的发展机会。主要原因有以下几点：
首先，我个人的职业规划需要得到更好的发展空间和机会。在贵公司工作的这段时间里，我感到自己的能力和潜力还没有得到充分的发挥。我希望能够在新的环境中面对更多的挑战和机遇，进一步提升自己的管理技能和领导能力。我相信只有不断地追求进步和挑战自己，才能够达到更高的职业高度。
其次，我对公司的发展方向和战略规划有一些不同的看法。在最近的一些公司会议和讨论中，我逐渐发现自己与公司的价值观和理念有一些不一致之处。我相信每个人在职业生涯中都会面临这样的情况，当我们与公司的价值观产生不可调和的冲突时，我们需要勇敢地做出选择，寻找更加适合自己的发展道路。
最后，我希望能够更好地平衡工作和生活。作为一名管理人员，我时常需要面对高强度的工作压力和紧张的工作节奏。尽管我一直尽力克服这些困难，但是我意识到这样的状态对我的身心健康产生了一定的影响。我希望能够有更多的时间和精力去照顾家人、培养个人兴趣爱好，追求更加全面的幸福和满足感。
在此，我再次表达对公司的感激之情和歉意，我离开并不是对公司的不满或不信任，而是基于我个人的职业发展需要做出的选择。我相信贵公司会继续取得更大的成就，我也会用我在贵公司所学到的知识和经验在新的岗位上继续努力，为自己和社会做出更大的贡献。
最后，我希望能够顺利离开公司，希望您能够理解和支持我的决定。如果需要，我会尽力完成交接工作，并在离职前做好相关的手续。祝贵公司在未来的发展中取得更好的成绩！
再次感谢您对我的支持和培养！
祝好！
XX
管理人员白领的辞职信 篇三
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向医院正式提出辞职申请，范文之辞职信:我的第一封辞职信。 来到医院也已经快一年了，在这近一年里，得到了医院各位同事的多方帮助，我 非常感谢医院各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。医院 平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能 开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近因为家庭因素，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向医院 辞职于医院于自己都是一个考验。我考虑在此辞呈递交后的2-3周内离开医院，这样 您将有时间去寻找适合人选，来填补因为离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对 新人进行入职培训，使其尽快熟悉工作。
能为医院效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工 作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个医院，离开这些曾经同甘共苦的同事，很 舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的一年时间我们医院已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能 为医院辉煌的明天贡献自己的力量，我只有衷心祝愿医院的业绩一路飙升！
领导及 各位同事工作顺利！
此致
管理人员白领的辞职信 篇四
各位公司同仁和朋友：
由于关于我个人未来发展的原因，今天是我在qsmc工作的最后一天，非常感谢各位同仁和朋友一直以来对我工作的支持和协助，在此衷心的说声"谢谢"！
首先感谢qsmc给我的一次工作的机会，非常感谢董事长黄健堂先生在百忙中对我亲自面试和加薪，非常感谢nb2/5 工程部林佳鸿先生在十分繁忙的间隙给我面试机会！使我能获得3年半的稳定工作！非常感谢nb2 工程部陈国振先生对我在工作中的悉心点拨，没有你们的协助，我不可能在qsmc顺利的工作，再次衷心的谢谢你们！同时感谢nb2 bil工程课的各位兄弟姐妹，是你们真诚陪伴我度过在qsmc的每一天，使我充实坚强而且更加成熟！感谢其他协助部门兄弟姐妹的真诚协作，使我们的工作能顺利完成！没有qsmc提供的这份3年半稳定的工作，我不可能在上海这片热土打拼，我不可能每年有时间邀不识字的双亲来上海小住2月，以解每年只能回家2次的难舍亲情！没有这份稳定的工作，我不可能认识如此多优秀的员工和主管！我不可能成熟和长大，不可能认识到自己今后要走的路！
人生最重要的不是努力，也不是奋斗，而是抉择！不知不觉来qsmc已经三年半了，从25岁一晃就28岁了，人生最宝贵的青春在qsmc停留；此时的心情是非
常复杂的。我知道，离开qsmc我一定会依依不舍，也许还会流泪！但我相信，流泪和不舍后会更坚强和自信！因为人生的路还很漫长，而我必须认真面对和正确把握！
在此提一些不足之处，望能引起有良知相关部门高级管理人员稍微解决和改进！
1） 公司人才流动性太高，许多优秀同仁工作2-3年都流失掉了，据我所知很大一部分人新的工作薪水都比qsmc要高100%以上， 而在qsmc已经工作和正在工作的同仁能在2-3年内加薪30-40% 的寥寥无几？
2）公司的饭菜越来越难吃了，冬瓜玉米都开始蒸着吃了，员工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自带或买辣菜的越来越多，可能公司的伙食连2.5元的泡面都不值！夜班更差！
3）其次公司扬善惩恶机制不够健全，每年都有成百上千人在公司义务献血，难道只是在"真善美"上一笔带过？我们以前学校组织献血，尚且是非赢利机构能给每人300元奖励，而公司年赢利几亿到十几亿美金或，在"真善美"上一笔带过。公司每年都有员工患白血病或其它绝症，来之前体检ok，而工作一段时间后忽闻特殊疾病，奇怪？每年我们看到的都只是同仁员工自行捐款，从来没有看见非同仁捐款的报道。公司年赢利几亿到十几亿美金或，在"真善美"
上一笔带过的只是员工捐款？
4）公司最底层的员工命运是悲惨的，f1和f2厂区smt f/t测试人员每天都是站着工作8-12小时，中间休息十分钟连坐的地方都没有，她们是人也是别人的子女，只是不是公司高级行政管理人员的子女；难道一贯宣扬"真善美"的公司，3年半或更长时间一直视而不见？还是要节约成本，从来没有考虑过？
5）公司相关部门管理能力不佳，如果sqe，iqc部门能充分显示工作能力，pe，ee工作会轻松很多，qsmc是用美金买厂商良品的，居然有厂商交不良品，不良品被pe，ee禁用后，厂商居然可以将不良品重新打包给qsmc再次使用，在惩罚厂商费用时，厂商居然可以拒签，为什么财务不能直接扣款？那些不良品浪费了我们多少工时，人力物力，财力，难道qsmc一直是消耗厂商不良品的场所？
6）如果"真善美"，不能诠释直真，至善，至美的真谛，而继续用千万辛苦员工的汗水，去宣扬极少数高阶主管收集奢侈的琴棋书画或其它，会继续让人寒心，感觉不到温暖！如果企业家和管理者都成为资本家，会让人失望和绝望！
我离开qsmc后，工作将交接给邵进旭，相信在今后的工作中给予的支持和协助！
再次感恩的心衷心的说声"谢谢"!祝愿我认识的人和认
识我的人工作顺利，前程似锦！虽然对qsmc而言我只是大海中的浪花，而对父母和自己而言我是全部！
管理人员白领的辞职信 篇五
各位同仁和朋友：
由于个人未来发展的原因，今天是我在工作的最后一天，非常感谢各位同仁和朋友一直以来对我工作的支持和协助，在此衷心的说声谢谢!
首先感谢给我的一次工作的机会，非常感谢董事长黄健堂先生在百忙中对我亲自面试和加薪，非常感谢nb2/5 工程部林佳鸿先生在十分繁忙的间隙给我面试机会!使我能获得3年半的稳定工作!非常感谢nb2 工程部陈国振先生对我在工作中的悉心点拨，没有你们的协助，我不可能在顺利的工作，再次衷心的谢谢你们!同时感谢nb2 bil工程课的各位兄弟姐妹，是你们真诚陪伴我度过在的每一天，使我充实坚强而且更加成熟!感谢其他协助部门兄弟姐妹的真诚协作，使我们的工作能顺利完成!没有提供的这份3年半稳定的工作，我不可能在上海这片热土打拼，我不可能每年有时间邀不识字的双亲来上海小住2月，以解每年只能回家2次的难舍亲情!没有这份稳定的工作，我不可能认识如此多优秀的员工和主管!我不可能成熟和长大，不可能认识到自己今后要走的路!
人生最重要的不是努力，也不是奋斗，而是抉择!不知不觉来已经三年半了，从25岁一晃就28岁了，人生最宝贵的青春在停留;此时的心情是非常复杂的。我知道，离开我一定会依依不舍，也许还会流泪!但我相信，流泪和不舍后会更坚强和自信!因为人生的路还很漫长，而我必须认真面对和正确把握!
在此提一些不足之处，望能引起有良知相关部门高级管理人员稍微解决和改进!
2)公司的饭菜越来越难吃了，冬瓜玉米都开始蒸着吃了，员工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自带或买辣菜的越来越多，可能公司的伙食连2.5元的泡面都不值!夜班更差!
3)其次公司扬善惩恶机制不够健全，每年都有成百上千人在公司义务献血，难道只是在真善美上一笔带过?我们以前学校组织献血，尚且是非赢利机构能给每人300元奖励，而公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在真善美上一笔带过。公司每年都有员工患白血病或其它绝症，来之前体检ok，而工作一段时间后忽闻特殊疾病，奇怪?每年我们看到的都只是同仁员工自行捐款，从来没有看见非同仁捐款的报道。公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在真善美上一笔带过的只是员工捐款?
4)公司最底层的员工命运是悲惨的，f1和f2厂区smt f/t测试人员每天都是站着工作8-12小时，中间休息十分钟连坐的地方都没有，她们是人也是别人的子女，只是不是公司高级行政管理人员的子女;难道一贯宣扬真善美的公司，3年半或更长时间一直视而不见?还是要节约成本，从来没有考虑过?
5)公司相关部门管理能力不佳，如果sqe，iqc部门能充分显示工作能力，pe，ee工作会轻松很多，是用美金买厂商良品的，居然有厂商交不良品，不良品被pe，ee禁用后，厂商居然可以将不良品重新打包给再次使用，在惩罚厂商费用时，厂商居然可以拒签，为什么财务不能直接扣款?那些不良品浪费了我们多少工时，人力物力，财力，难道一直是消耗厂商不良品的场所?
6)如果真善美，不能诠释直真，至善，至美的真谛，而继续用千万辛苦员工的汗水，去宣扬极少数高阶主管收集奢侈的琴棋书画或其它，会继续让人寒心，感觉不到温暖!如果企业家和管理者都成为资本家，会让人失望和绝望!
我离开后，工作将交接给邵进旭，相信在今后的工作中给予更多的支持和协助!
再次感恩的心衷心的说声谢谢!祝愿我认识的人和认识我的人工作顺利，前程似锦!虽然对而言我只是大海中的浪花，而对父母和自己而言我是全部!
管理人员白领的辞职信 篇六
各位同仁和朋友：
由于个人未来发展的原因，今天是我在qsmc工作的最后一天，非常感谢各位同仁和朋友一直以来对我工作的支持和协助，在此衷心的说声谢谢!
首先感谢qsmc给我的一次工作的机会，非常感谢董事长黄健堂先生在百忙中对我亲自面试和加薪，非常感谢nb2/5 工程部林佳鸿先生在十分繁忙的间隙给我面试机会!使我能获得3年半的稳定工作!非常感谢nb2 工程部陈国振先生对我在工作中的'悉心点拨，没有你们的协助，我不可能在qsmc顺利的工作，再次衷心的谢谢你们!同时感谢nb2 bil工程课的各位兄弟姐妹，是你们真诚陪伴我度过在qsmc的每一天，使我充实坚强而且更加成熟!感谢其他协助部门兄弟姐妹的真诚协作，使我们的工作能顺利完成!没有qsmc提供的这份3年半稳定的工作，我不可能在上海这片热土打拼，我不可能每年有时间邀不识字的双亲来上海小住2月，以解每年只能回家2次的难舍亲情!没有这份稳定的工作，我不可能认识如此多优秀的员工和主管!我不可能成熟和长大，不可能认识到自己今后要走的路!
人生最重要的不是努力，也不是奋斗，而是抉择!不知不觉来qsmc已经三年半了，从25岁一晃就28岁了，人生最宝贵的青春在qsmc停留;此时的心情是非常复杂的。我知道，离开qsmc我一定会依依不舍，也许还会流泪!但我相信，流泪和不舍后会更坚强和自信!因为人生的路还很漫长，而我必须认真面对和正确把握!
1)在此提一些不足之处，望能引起有良知相关部门高级管理人员稍微解决和改进!
2)公司的饭菜越来越难吃了，冬瓜玉米都开始蒸着吃了，员工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自带或买辣菜的越来越多，可能公司的伙食连2.5元的泡面都不值!夜班更差!
3)其次公司扬善惩恶机制不够健全，每年都有成百上千人在公司义务献血，难道只是在真善美上一笔带过?我们以前学校组织献血，尚且是非赢利机构能给每人300元奖励，而公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在真善美上一笔带过。公司每年都有员工患白血病或其它绝症，来之前体检ok，而工作一段时间后忽闻特殊疾病，奇怪?每年我们看到的都只是同仁员工自行捐款，从来没有看见非同仁捐款的报道。公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在真善美上一笔带过的只是员工捐款?
4)公司最底层的员工命运是悲惨的，f1和
f2厂区smt f/t测试人员每天都是站着工作8-12小时，中间休息十分钟连坐的地方都没有，她们是人也是别人的子女，只是不是公司高级行政管理人员的子女;难道一贯宣扬真善美的公司，3年半或更长时间一直视而不见?还是要节约成本，从来没有考虑过?实习报告网
5)公司相关部门管理能力不佳，如果sqe，iqc部门能充分显示工作能力，pe，ee工作会轻松很多，qsmc是用美金买厂商良品的，居然有厂商交不良品，不良品被pe，ee禁用后，厂商居然可以将不良品重新打包给qsmc再次使用，在惩罚厂商费用时，厂商居然可以拒签，为什么财务不能直接扣款?那些不良品浪费了我们多少工时，人力物力，财力，难道qsmc一直是消耗厂商不良品的场所?
6)如果真善美，不能诠释直真，至善，至美的真谛，而继续用千万辛苦员工的汗水，去宣扬极少数高阶主管收集奢侈的琴棋书画或其它，会继续让人寒心，感觉不到温暖!如果企业家和管理者都成为资本家，会让人失望和绝望!
我离开qsmc后，工作将交接给邵进旭，相信在今后的工作中给予更多的支持和协助!
再次感恩的心衷心的说声谢谢!祝愿我认识的人和认识我的人工作顺利，前程似锦!虽然对qsmc而言我只是大海中的浪花，而对父母和自己而言我是全部!
辞职人：
时间：
