染雾市场部员工辞职信 篇一
尊敬的公司领导：
您好！我是市场部的一名员工，在此向您递交我的辞职信。
首先，我想表达对公司的感激之情。在过去的几年里，我有幸加入这个优秀的团队，得到了领导和同事们的关心与支持。在公司的培养下，我不断学习和成长，工作经验也得到了极大的丰富。感谢公司给予我这个机会，让我在市场部发光发热，为公司的发展做出了一些贡献。
然而，经过深思熟虑，我决定离开公司。这并不是因为对公司不满或工作不顺利，而是因为我个人的发展需求和职业规划的调整。在过去的几年里，我积累了丰富的市场经验和管理技能，但我渐渐发现自己对另一个行业有更深的兴趣和热情。我希望能够追求自己的梦想，挑战新的领域，在另一个行业中发展自己的才华。
我深知离开对公司来说可能是一个挑战，但我相信公司能够找到更优秀的人才填补我的空缺。我将尽最大努力完成手头的工作，并在离职前协助公司顺利过渡。同时，我也愿意提供一些自己的意见和建议，为公司的发展贡献一份力量。
最后，我想再次向公司表示衷心的感谢。在这里的工作经历将成为我宝贵的财富，我将永远铭记在心。希望公司继续保持良好的发展势头，取得更大的成就。
再次感谢您对我的理解与支持！
祝公司和您在未来的道路上一切顺利！
此致
敬礼
市场部员工：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
市场部员工辞职信 篇二
尊敬的公司领导：
您好！我是市场部的一名员工，我写这封信是要表达我辞去目前的职位的决定。
首先，我要感谢公司给予我这个机会，让我在市场部工作了这么长时间。在这个团队里，我学到了很多宝贵的经验和知识，这对我个人的职业发展有着非常大的帮助。同时，我也很荣幸能够与这些优秀的同事一起工作，他们的支持和鼓励让我能够更好地发挥自己的能力。
然而，经过深思熟虑，我决定离开公司。这并不是因为对公司不满或工作不顺利，而是因为我对自己的发展有着新的规划和期望。在市场部的工作经历让我认识到自己对于销售和市场策划的热爱，我希望能够在这个领域有更多的发展机会和挑战。因此，我决定寻找更适合我个人发展的机会，追求自己的梦想。
我深知我的离开对公司来说可能是一个损失，但我相信公司能够找到更适合的人才填补我的空缺。我会尽我最大的努力完成手头的工作，并在离职前协助公司完成工作交接。我也愿意提供一些建议和意见，为公司的发展贡献一份力量。
最后，我要再次感谢公司给予我的机会和培养，我会永远铭记在心。我衷心祝愿公司在未来的发展中取得更大的成功。
再次感谢您对我的理解和支持！
祝公司和您一切顺利！
此致
敬礼
市场部员工：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
市场部员工辞职信 篇三
市场部员工辞职信范文
各位领导：
我于11年7月入职，工作近两年来，一直得到公司领导和同事无微不至的关照，对公司渐渐也有了深厚的感情。但是很抱歉，出于一些个人的考虑，我现在正式向公司提出辞职申请。
其实在此之前，我已于5月17日晚写了一份很简单、很公式化的辞职申请书，并于5月18日一早提交市场部审批。我没有想到会被领导挽留，这也算是我的荣幸吧。我很感激领导对我的规劝，我知道，你们也是实实在在为我这个年轻人的前途在打算。但是我提出离职之前，其实已经把方方面面的得失，把我所需要付出的机会成本，可能要承担的后果考虑得非常清楚了。我虽然年轻，浮躁，但其实并不冲动，我对自己“现在是什么”、“可以是什么”、“想要成为什么”这些问题，都有比较清醒的定位。
关于离职的原因，其实我本来不想多作说明，至少是不想诉诸于文字。最近也看到很多同事离开的消息，清远公司八百多号人，有人来，有人走，是非常正常的一件事情。只是正式工离职的流程相对复杂，而我已经找到了一个合适的新东家，拿到的offer是有时限的，为了让这个流程走得更顺畅，请恕我冒昧的发送了这封邮件，一次性地把我需要说明的问题解释清楚，也算是对公司的一个交代。
我对自己人生的期望是：努力工作，开心生活。可能是我事业心不够强吧，我始终认为，工作是为了更好地生活。一方面，我不会仅仅把工作当作一个糊口的职业，我清楚的知道我自己身上所肩负的社会责任，任何有价值的工作，都是不应该被轻忽的，哪怕只拿XX块的工资，也应该尽心尽力去做好；另一方面，我不愿意为了一份工作，赔上自己的生活，哪怕给我100万，如果没有时间enjoy，又有什么意义？可能这种说法有点夸张，但是事实上，公司现在很多很努力的员工——多数是年轻人，都在过着常态化的“白加黑、五加二”的生活，也许您要说，我们还年轻，辛苦一点是应该的，而且我们完全可以通过努力，得到职位级别上的晋升，过上更高薪、更轻松的生活。但是事实上，我也看到很多室经理级别，甚至部门老总级别的人，承担着非常重的`心理压力和工作量，私人休息时间完全得不到保障。这不是我想要的生活。
单论薪资方面，请恕我直言，广东移动，尤其是三类公司，目前的薪酬并不是很有竞争力，尤其如果折算成时薪，按照我们目前12小时工作，周末不休息的现状，其实是非常低的。可能领导们会有疑问，是不是我们工作效率太低，导致不得不加班？我想说的是，我们不是领导，我们有很多琐碎的、乱七八糟的事务要处理，举个很简单的例子，单只说一个营销案，不止是走访、撰写、请示、通过、实施就算，我们在后台，要做大量的工作，比如电话、邮件、短信各种形式，随时处理一线的问题，每个营销接口人，可能要对口79间服营厅甚至社会渠道；比如每月处理数据进行后续跟进，我每天
我上面只是举两个很简单的例子，而且这些事务，确实也是可以改进流程和提高效率的，但是事实上，因为大家工作太过繁忙，埋头干完自己的事情已是不易，即便谁有好的想法和改进措施，也很难有精力推动，更难得到配合。更何况，我们的工作远不止这些，预算、报账、各种会议、突发事件、不知所谓的表格、需要协助的工作、很多临时的任务，无时无刻充斥着我们的工作和生活。很多员工，都已经是在超负荷运转，他们需要领导的关怀和体谅，而不是命令和斥责。
工作繁重，没有私人生活，只是我离职的原因之一。事实上，作为一个还算有追求的年轻人，如果能从工作中有所提升，有成就感，我是很乐意加班加点的。我指的提升和成就感，并不是说升职加薪或领导的认可，而是说能让自己终身受益的那种能力上的提升。我是一个容易满足的人，有时候加班到大半夜，但是学会了excel的一个新技巧，我都会觉得今天的活没有白干，很有成就感。但事实上，在这里的工作，很多时候，都不能让我体会到这种感觉。我不知道领导们认同不认同，移动的很多工作，确实都是很虚的，有时候我根本不知道自己正在做的这件事情，对公司有什么好处，对客户有什么好处，对我自己有什么好处，就是一味的埋头干活，想着能早点回去洗个澡，睡饱觉。我以前是一个很有激情的人，会有很多的想法，而现在，是靠责任感在强撑，谈不上激情和创造。
当我意识到这些问题的时候，就已经坚定了离开的决心了。我不会跟公司谈条件，现在我之所以还会说这么多，一方面是想让离职流程走得更顺畅一些，一方面，也是想为我亲爱的同事们做点什么。我并不觉得这封信能有什么帮助，就像领导说的，压力是市场给的，不是公司给的，但是我真心的希望，领导们能够多些体谅下属的难处，这样他们做得也会开心一些。
人之将走，其言也善。如果不是已经下定决心，我是断然不敢冒天下之大不韪，给各位领导们说这些心里话的。我看起来大大咧咧，其实很胆小，从小怕老师，长大怕领导。但有些时候，我是一个强势而且执拗的人，自我15岁开始，所有关于我人生的重大决定，都是我一个人独断的，有些决定，遭到我最敬爱的父母的激烈反对，也许至今他们都不认同，但我从来不会妥协，更不会回头。而这次的决定，是我思量很久的结果，也是得到了父母及很多朋友的祝福的。
我现在郑重向公司提出离职申请，并希望能够在2011年6月11日前完成手续办理、工作交接，在此之前，我仍然会为公司尽心尽力，站好最后一班岗。
恳请各位领导批准！
此致
