染雾辞职信 辞职申请 篇一
尊敬的XXX公司领导：
您好！我是XXX公司XXX部门的一名员工，我在此向您提交我的辞职申请。
首先，我要感谢公司给予我的机会和培养，这段时间以来，我在公司的工作经历让我学到了很多东西，也结识了很多优秀的同事。但是，经过深思熟虑，我决定离开公司，寻找新的职业发展机会。
一方面，我觉得我目前所从事的工作已经达到了一个瓶颈，无法再有更大的突破。我希望能够在新的工作环境中面临更多的挑战和机遇，不断提升自己的职业能力和水平。另一方面，我也想尝试一些与我专业背景不同的工作，拓宽我的职业视野，为自己的未来发展打下更坚实的基础。
我深知离开公司对于团队的影响，因此，我会尽全力做好交接工作，并在离职前完成手头的任务。我会将自己的工作经验和知识传承给接替我的同事，确保工作的顺利进行。同时，我也会积极配合公司的工作安排，努力完成剩余的工作任务。
在我离开之际，我想特别感谢公司给予我的培训和成长机会，以及领导和同事们对我的支持和帮助。在公司的这段时间里，我学到了很多东西，这些经历和教训将成为我人生中宝贵的财富。我也希望公司能够继续保持良好的发展势头，创造更加美好的明天。
最后，我再次感谢公司对我的培养和信任，也希望能够得到您的谅解和支持。让我们共同努力，为公司的发展贡献自己的力量！
谢谢！
此致
敬礼
辞职人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
辞职信 辞职申请 篇二
尊敬的XXX公司领导：
您好！我是XXX公司XXX部门的一名员工，我在此向您提交我的辞职申请。
经过成熟的考虑，我决定辞去目前在贵公司的工作职位。我在贵公司工作的这段时间里，深感公司是一个充满活力和机遇的地方，也是一个充满挑战和团队精神的地方。我非常珍惜在贵公司的工作经历，也深感荣幸能够为公司做出过贡献。
然而，尽管我在公司的工作中取得了一些成绩，但我认为我已经达到了个人的职业发展瓶颈。我希望能够在新的工作环境中接触到更多的行业信息和先进的管理理念，不断提高自己的专业技能和职业能力。同时，我也希望能够尝试一些与我专业背景不同的工作，拓宽我的职业视野，为自己的未来发展打下更坚实的基础。
在离职之前，我将按照公司的安排，积极配合完成手头的工作任务，并将自己的经验和知识传承给接替我的同事。我会尽力做好交接工作，确保工作的顺利进行。
在我离开之际，我要特别感谢公司给予我的培训和成长机会，以及领导和同事们对我的支持和帮助。在公司的这段时间里，我学到了很多东西，这些经历和教训将成为我人生中宝贵的财富。我也希望公司能够继续保持良好的发展势头，创造更加美好的明天。
最后，我再次感谢公司对我的培养和信任，也希望能够得到您的谅解和支持。让我们共同努力，为公司的发展贡献自己的力量！
谢谢！
此致
敬礼
辞职人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
辞职信 辞职申请 篇三
辞职信 辞职申请
辞职信与辞职申请
【辞职信】通知公司离职的文件
辞职信又叫辞职通知，即记载劳动者提出辞职时间、辞职原因等内容的法律文书。
根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
即辞职通知送达用人单位满三十日，产生双方劳动合同解除的法律效力，无论用人单位同不同意劳动者辞职，30天后劳动者均有权要求用人单位办理解除劳动合同的手续。
用通俗的话来说就是“跟你说一声，我将在三十天后离职了，你们准备工作交接和办理退工手续吧!”，用人单位没有表示异议的权利，因而也无须对辞职通知做出回复。
写明辞职的时间、原因没有其他特别约定，俗话来说就是“跟你说一下，我将在三十天后离职了，你们准备交接办退工吧”。
对于这种辞职信，公司是否批准都没有法律效力，在此辞职通知签署日起三十天后，就是劳动合同解除日。
辞职信是劳动者按照写信的方式，根据《劳动法》第31条或者《劳动合同法》第37条的规定将自己决定辞职的信息告诉用人单位的一种方法。
【辞职信的写法】
其实辞职信没有固定的写法，因为辞职各有各的原因。但您不妨按照以下思路写，或许能让你更了解辞职信的正确写法：
尊敬的人力资源经理：
您好!
经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。
第二段：说明您自己考虑的辞职的时间(尽管您提出辞职申请经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间)。
例如：我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。
第三段：说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对您的栽培(不论您有多么大的委屈和气愤，都不应该在辞职信里表露)。
例如： 我非常重视我在“……公司”内的这段经历，也很荣幸自己成为过“……公司”的一员，我确信我在“……公司”里的这段经历和经验，将为我今后的职业生涯发展带来非常大的利益。
此致
敬礼
辞职人：XXX
日期：xxxx
【辞职信范文】
尊敬的公司领导：
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。
当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。
我希望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的离职事项。
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩。
辞职人：xxx
20xx年x月x日
【辞职申请书】协商解除劳动合同的意向书
往往含有“望批准”、“请领导批准”“申请批准”这一类词汇。
对于这种辞职申请，公司是否批准就成为能不能解除劳动合同的关键。公司可以批准，也可以不批准。如果不批准的，双方就继续履行劳动合同。
辞职申请书是劳动者按照根据《劳动法》第24条或者《劳动合同法》第36条的规定将自己想辞职的信息向用人单位进行申请，用人单位应当做出答复的一种方法。
因此，在公司收到员工的离职报告时，要分辨清楚员工提交的离职文件到底是辞职通知还是协商解除劳动合同的意向书。
注意：在公司规章制度中必须规定：口头辞职、电子邮件辞职、手机短信辞职等行为无效，必须按公司规定以书面形式提交辞职信。
【辞职申请书写法】
部门经理_________先生(小姐)：
本人因：
由即日起于一个月后辞去职务，本人最后到职日期为________年___ 月____ 日。
辞职员工：
xx年xx月xx日
人事部_________先生(小姐)：
本人同意员工 __________辞职申请，该员工于
部门经理签字
xx年xx月xx日
部门办理结果
辞职生效已于 ________年____ 月_____ 日进行，辞职原因：
已办理领取：
辞职手续
辞职证明
员工签字
日期
【辞职申请书范文】
尊敬的荆校长：
你好。
首先向你说声对不起，我辜负了你对我的期望，今天写信是向您提出辞职的。
自去年分配到我校以来，我一直受到了您的各方面的帮助，对此我是感恩不尽的。刚大学毕业，我由一名学生成了一位光荣的人民教师，对教师这职业我是既熟悉又陌生。
记得在我来校的第二天，你就找我谈话，将许多教学经验传授给我。
从备课到讲解，从和学生相处到批改作业，从教态到板书设计，从语言运用到为人处世，你是那样的耐心啊!那天我学了不少东西。您是很器重我的，所以您竟给了我一个班让我管理。
应该说我是很认真很努力地在工作，如果没有发生这件事，我怕也是学生和同事们心中的一个好班主任，好老师吧。但都怪我，一时的冲动造成现在这种糟糕的局面。
赵宝辉平时也算班上的一个好学生吧，可那天他找我请假时实在太过分。我不知平时随和的他，那天却那样的`固执。
我无论怎么讲，他就是不听，我不准假他就是不走。我由于下午有课，中午饭间时间又短，我是个非午后休息会儿不可的人。
中午哪怕打个盹儿也行，否则整个下午我就象丢了魂一样，头昏昏沉沉，精神萎靡不振。因此我让他下午上完课再找我说，可他就是非要我当场给他批假条。关于学生请假，我班刚开过班会，制定了具体措施，我不能为他破班里的规矩。
长说短说，他耗在那里就是一个主意，我实在是生气。但强压住并未发火，后又以我该休息了，下午还有课，企图让他先走，他不动。我躺在床上，心想他站就让他站吧。
可这时他却走到我床边，嘴里仍嘟嘟嚷嚷让我准假，我实在压不住火了。我站起来说你走不走，他说不走。我随手抓了把水果刀，撵他走。其实当时我只是随意拿了件东西，并未太在意手里究竟拿的是什么。
他走后，我才发现我是拿了把小刀的。从他离去的表情上我已预感到什么了，我本想上完下午的课再去找您说此事的。可上完第一节课后，李主任就找了我。
这件事在学校引起了一个小轰动，我对不起所有关心我的领导和同事们。也许我太年轻了，也许我还没有真正懂得教师这一职业。
但不管怎样，我知道，我可能将因此而告别这神圣的讲台了。所以主动提出辞去班主任职务，辞去任课老师的资格。
若一时还找不到合适的老师接替我的课，我可以先代着。
我是怀恋这三尺讲台的，因为我站在上面还不够365天，但我犯的错误却是不可原谅的。我期待着上级和学校尽快对我做出最后处理。
此致
敬礼!
XXX
×年×月×日
【辞职信和辞职申请的区别】
辞职申请书和辞职信两者的根本区别，就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。
而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章，则视为双方协商达成一致解除劳动合同，用人单位必须支付经济补偿金。
