染雾部门负责人辞职申请 篇一
尊敬的公司领导：
我是贵公司某部门的负责人XXX，经过深思熟虑和慎重考虑，我决定向您提交我的辞职申请。
首先，我想表达对公司的感谢和对公司领导的尊重。在这段时间里，我深切地感受到了公司给予我的机会和信任，也认识到了公司在行业中的领导地位。我非常感谢公司领导在过去的日子里对我的指导与支持，这些经验将会对我今后的职业发展产生积极的影响。
然而，我认为现在是我寻求新的机遇和挑战的时候了。在过去的几年里，我一直在这个职位上努力工作，取得了一些成绩。但是，我也发现自己的能力和潜力已经达到了一个瓶颈。我需要更广阔的舞台和更高的发展空间，以实现自己的职业目标和追求更高层次的成就。
此外，我也认识到部门的发展需要新的思路和新的领导者。我相信，新的领导者将能够带领部门更好地发展，为公司创造更大的价值。我愿意协助新的负责人顺利接任，并确保部门的平稳过渡。
我对个人能力的自信和对职业发展的追求使我做出了这个决定。尽管辞去贵公司的负责人职位，但我对公司的未来发展仍然充满信心。我相信，在公司领导的正确引领下，公司一定会取得更大的成功。
最后，我再次感谢公司对我的支持和信任。我希望在离开之前能够做好交接工作，并为公司的发展留下一份完整的记录。我愿意继续为公司服务，直到新的负责人上任。
再次感谢公司领导的理解和支持。我衷心祝愿公司在未来的发展道路上取得更大的成功。
谨启，
XXX
部门负责人辞职申请 篇二
尊敬的公司领导：
我是贵公司某部门的负责人XXX，在此向您提交我的辞职申请。
首先，我想对公司的信任和支持表示衷心的感谢。在过去的几年里，我有幸成为这个部门的负责人，亲眼见证了公司的发展和壮大。我非常感谢公司领导对我的培养和信任，以及部门员工的支持和合作。正是由于这些支持和信任，我才有了今天的成绩和成长。
然而，我认为现在是时候离开这个职位，寻找新的机会和挑战了。在过去的几年里，我一直致力于部门的发展和壮大，取得了一些成绩。但是，我已经意识到，我对这个部门的发展已经达到了瓶颈，我需要新的机会和平台来实现个人的职业发展目标。
此外，我也认识到，部门的发展需要新的思路和新的领导者。我相信，新的负责人将能够带领部门更好地发展，为公司创造更大的价值。我愿意协助新的负责人顺利接任，并确保部门的平稳过渡。
我对个人能力的自信和对职业发展的追求促使我做出了这个决定。尽管辞去贵公司的负责人职位，但我对公司的未来发展仍然充满信心。我相信，在公司领导的正确引领下，公司一定会取得更大的成功。
最后，我再次感谢公司对我的支持和信任。我希望在离开之前能够做好交接工作，并为公司的发展留下一份完整的记录。我愿意继续为公司服务，直到新的负责人上任。
再次感谢公司领导的理解和支持。我衷心祝愿公司在未来的发展道路上取得更大的成功。
谨启，
XXX
部门负责人辞职申请 篇三
敬爱的赵总：
您好!
在这近两年半的时间里，我跟您是相处最久的，也是谈心最多的;从刚毕业时的幼稚莽撞到今天的自信成熟，是您看着我一步步成长。
以前从没想过要离开公司，也没有思考过离开会怎么样，我一直都沉浸在那种忙碌而充实的工作和生活当中。
然而人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，现实毕竟是现实，美梦总有苏醒的一刻，当这一刻即将来临的时候我知道美梦已经无法继续，生活不会因为我享受当下的生活就不再为难我，我也必须冷静理智的面对这即将发生的一切。
在学知的两年半时间里我成长了许多，当然这些成长不是在每个企业都能得到的。
我由衷地感激公司，感激公司那些催我成长的领导和伴我成长的同仁，这一切都将珍藏在我的心中，不管未来走多远我都会铭记。
常言道相遇即是朋友，跟你们相处这么久真的不舍得分别，无论是工作上的领导还是生活中的朋友，你们总是给我无微不至的关怀，每次遇到挫折畏缩不前的时候是你们给我信心和力量，让我一次次迎着风雨挺身而出，我今天的坚强和自信来自于这一次次迎难而上，所以我今天拥有的一切修养和成就都少不了你们对我的帮助。
然而生活不允许我就这样一直安逸下去，这种远在他乡的漂泊也不是我的初衷，我想早日实现我的理想过上我想要的生活，回到我的家人和爱人身边，因为他们需要我;当然，我也会重新定位我的人生，再次规划我职业生涯。
我十分看好我现在所从事的事业，我觉得它很有前景，更主要的是他能赢得社会的尊重，所以即便我离开了学知，我也不会丢弃这宝贵的经验，我会努力做好这项神圣光荣的事业，无论是专职还是业余，而且我将感召更多的人投入到中国的教育事业当中，关爱我们的下一代。
我也希望公司在这项事业上一如既往的执着下去，既不偏离初衷又不缺乏创新，只要公司有这种信念，就一定能感召到更多的人投身其中，公司也会在教育的这条路上越走越远。
那时，虽然我已经不在公司，但我仍然会很骄傲，毕竟，我同学知一起成长过，我也为学知的蓬勃贡献了一份绵薄之力。
相聚不知珍惜，别离才显情重。
太多太多的感慨不知道该从何说起，太多太多的情感此刻无法释怀，只盼望领导能理解我的处境，批准我的辞职申请。
谨祝各位领导工作顺利，家庭幸福!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
x年x月x日
部门负责人辞职申请 篇四
尊敬的领导：
您好!
一转眼，我来公司已经两个年头有余了，虽然时间不是很长，但是回首这两年多时间以来，真是一言难尽，既有成绩，也有很多的不足，还有更多的无奈和心酸。
我想借此机会谈一下这两年多我在公司的一点感受，一点体会，并希望能对公司的发展有所裨益，希望公司的明天走得更稳健一点、更健康一点、更远一点。
我刚到公司的时候还是个准备毕业、刚刚踏入社会的学生，对怎样制作电视节目和人际关系也不太懂，一开始在公司里也比较的拘谨，但我还是真心诚意的热情地对待每一个人，我希望用我的真诚来得到别人的认可和接受。
那时我不仅负责《二十世纪真实影像》的文案写作，也帮柯夫做《二十世纪灾难大纪实》的相关工作，虽然公司招我进来仅仅是负责《二十世纪真实影像》的工作，但是我还是额外多做了这一份工作，虽然累了一点，但我也没有任何怨言。
此后我的工作就比较顺利，和《真实影像》节目组的几个编导也比较熟悉了，两百多集的《二十世纪真实影像》其中两百集都是我来接手做的，尽管我不敢说我做的很好，但是至少节目还是顺顺利利地过来了。
这时候公司的一些弊端也开始初露端倪，首先就是设备的严重不足，每次想用设备都无法实现，能做的事情就只能等，那时候也接触到一些公司人事方面的事情。
做完了《真实影像》公司就想做一档类似的相关人文类纪实节目《世纪解密》，当时这档新节目文案策划宣传稿甚至连样片都做好了，然而节目却突然毫无声息了，可能是因为市场的因素所以这档节目就中途夭折了。
《世纪解密》中途夭折之后，我就一直找不到自己的定位，真正的转机从制作公司网站开始的，那时候公司想搞一个娱乐图片出售站点，通过和香港有关方面合作，出售一些第一手的娱乐图片，尽管我在大学时候也接触过网站制作方面的事情，但是建立一个网站并不仅仅是页面设计的问题，更多的还是程序设计的问题，在没有任何人的帮助的情况下，我还是将公司的站点尽力组建起来，尽管这个站点内容还不是那么丰富，美工方面还是有一些欠缺，但是这毕竟是我的呕心沥血之作，回想起来，我曾经试过连续18个小时坐在电脑面前修改asp程序，试过通宵的去做《娱乐周刊》的电子版，也试过花很多很多时间去修改一些小地方美化一些小地方，毕竟这是我一个人做的，从这里我也真正体会到建立一个站点的辛苦。
之后我又参与了《华灯初上》、《银幕空间》、《看电影》等节目的制作当中，期间很多困难也都一一克服了。
此外，在公司两年多，看到的一种现象就是旧的走，新的来，新的再走，更新的再来，人员的频繁流动给我的感觉就如同王家卫电影所描述的那种不安定性，当然这也涉及到一间公司，一间企业的人才管理策略。
人性化管理应当是今后发展的趋势，它讲究的是以人为本，公司是由人组成的，人与人之间的关系间接或直接的会影响到公司的业绩，。
当然其中还包括设备的问题，我想这也是谁也不想提到的，作为一间主营电视节目的传媒机构来说，设备落后是一个直接影响到电视节目质量的重要因素，做不做的好节目，调不调动得了员工的积极性，设备是一个决定因素。
正如您给巧妇米和生锈的炊具，您要她做出香喷喷的饭来，这是最难的了。
我也希望公司能够认清这些问题，尽快加以改善，这样才能不断发展下去。
以上就是我辞职前想说的一点儿建议，希望能对公司有所帮助。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
部门负责人辞职申请 篇五
x总，x总，x部长：
您们好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为xx电子的一员。在公司工作近两年中，我学到了很多知识与技能，xx通信研究所的发展也逐渐走上了轨道，从当初的我一个人到现在的28人；研发，产品，市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职；产品的供应链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。
我非常感激公司领导
给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。特别是x总，x总，x总，x部长在这两年中都给了我太多的关心，帮助和支持，我在此表示诚挚的感谢！
由于个人能力等原因，20xx年的责任考核指标已无望完成，按照当初的约定，我将提交辞职申请；另外，由于家庭原因，我现在无法全身心的投入到工作中去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为；同样，由于个人能力的问题，我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标。
我对现在这个团队投入了深厚的感情，对现在做的产品也充满信心，如果有一个能力强的带头人，我相信他们可以做出一番业绩来回报公司，所以我希望公司领导
一如既往的支持xx通信研究所。在我正式离开之前，我会把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再离开，在当前的人员中，我认为x博士应该可以接替我的工作。
再次感谢公司领导
对我和xx通信研究所的支持和帮助，望领导
批准我的辞职申请，谢谢！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
部门负责人辞职申请 篇六
尊重的总经理：
你好，我很遗憾本身在这个时分向公司正式提出辞职。
屈指一数，我来到公司也已然快三年了，在这近三年里，失掉了公司各位同事的多方协助，我从一个小职员到了企划部主管的地位，完成了从校园人向职业人士的圆满国度，我十分感激公司各位同事。恰是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过播种。公司对等的
人际关系和守旧的义务作风，一度让我有着找到了依赖的觉得，在这里我能开心的义务，开心的学习。或许这真是对的，由此我末尾了思考，仔细的思考。
但是最近我觉失掉本身不适合做这份义务，一同也想换一下环境。我也很清楚这时分向公司辞职于公司于本身都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，全部的后续义务在公司上下竭力注重下一步步推进。也恰是思考到公司今后在这个项目布置的合感性，对公司担任的态度，为了不让公司因我而组成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
我思考在此辞呈递交之后的2—4周内分开公司，这样您将有时辰去找寻适合人选，来填补因我离任而组成的空缺，一同我也可以帮助您对新人实行入职培训，使他尽快熟习义务。
感谢部领导
对我一直以来的关爱和信任，向所有帮助
过我、曾和我一起并肩作战的兄弟姐妹、朋友、领导
致敬!祝公司事业蒸蒸日上，步入新的辉煌!
此致
敬礼!
叶晨
20xx年xx月xx日
