染雾离职协议书 篇一
尊敬的公司领导：
您好！我是XXX部门的职员XXX，经过仔细考虑和深思熟虑，我决定提出辞职并与公司解除双方劳动关系。在此，我希望与公司达成一份离职协议书，以确保离职过程顺利进行。
首先，我想感谢公司对我在这段时间内的培养和关怀。在公司的工作期间，我不仅学到了很多专业知识和技能，而且也得到了很多同事的支持和帮助。我非常珍惜这段工作经历，但是因为个人发展的需要，我认为现在是我寻求新的机遇和挑战的时候了。
根据公司的相关规定，我将在提前一个月向公司提出辞职申请，并遵守公司的相关规定和流程进行离职手续。在此期间，我将尽全力完成手头上的工作，并配合公司安排的交接工作，确保工作的顺利进行。同时，我也会将我在这段时间内积累的工作经验和知识进行总结和归档，以便日后的工作能够更加顺利进行。
我希望公司能够理解我的决定，并在离职过程中提供必要的支持和帮助。我愿意与公司共同商议离职事宜，包括离职日期、工资结算、福利待遇等方面的问题。我相信，在双方的合作和沟通下，我们一定能够达成一份满意的离职协议，并以和谐的方式结束这段劳动关系。
最后，我再次感谢公司对我的培养和关怀，也希望公司能够继续取得更大的发展和成就。相信在公司的努力下，未来一定能够取得更加辉煌的成绩。
再次感谢您对我的支持和理解！
此致
敬礼！
XXX
离职协议书 篇二
尊敬的公司领导：
您好！我是XXX部门的职员XXX，在此向公司提出辞职申请，并希望与公司达成一份离职协议书，以确保离职过程顺利进行。
我在公司工作期间，得到了很多机会和挑战，不仅提升了自己的专业能力，也结识了很多优秀的同事和朋友。感谢公司给予我这个平台，让我有机会发展和成长。但是，随着个人发展的需要和职业规划的调整，我决定离开公司，寻求新的职业机会和挑战。
根据公司的相关规定，我将提前一个月向公司提交辞职申请，并按照公司的流程办理离职手续。在离职期间，我将尽全力完成手头上的工作，并与公司安排的接替人员进行工作交接，以确保工作的顺利进行。同时，我也会将我在公司期间的工作经验和知识进行总结和归档，以便日后的工作能够更加顺利进行。
在离职过程中，我愿意与公司共同商议离职事宜，包括离职日期、工资结算、福利待遇等方面的问题。我希望公司能够理解我的决定，并在离职过程中提供必要的支持和帮助，使得离职过程更加顺利和和谐。
再次感谢公司对我的培养和关怀，我相信公司在未来一定能够取得更大的发展和成就。希望公司能够继续保持对员工的关怀和培养，造就更多的人才。
最后，再次感谢您对我的支持和理解！
此致
敬礼！
XXX
离职协议书 篇三
离职协议书范文
兹有本公司员工__________，性别___，户口所在地____________， 身份证号码为：___________________________，因________________________等原因该员工与本公司协商一致于______年___月___日解除双方的劳动关系。
为了维护本公司_______________（即下文所指的甲方）与该员工_________（即下文所指的乙方）的合法权益，保守本公司的商业秘密，经甲乙双方协商一致签订如下协议，在甲乙双方解除劳动关系后，双方均需严格执行：
商业秘密的范围和内容
甲方商业秘密的范围和内容包括：
甲方的市场规划和营销策略；
甲方服务项目的价格等服务资料；
甲方的技术操作流程和服务流程；
甲方的客户资料，包括客户名称、联系方式、客户经营范围等；
甲方的合作伙伴资料，包括合作伙伴的.名称、联系方式、客户经营范围等。
乙方的保密义务和保密期限
乙方不得将工作中获取或开发的商业秘密据为已有，有关资料、图纸等一律交甲方归档；
乙方调离甲方，应得到甲方的同意，并保证三年内不得将自己所掌握的甲方商业秘密向其他任何单位、个人泄露和牟取私利。
第三条 违约责任
本协议由甲乙双方共同遵守。乙方有违反协议行为，依法承担法律责任：
1、乙方应立刻停止侵害甲方商业秘密的行为，消除影响；
2、乙方利用甲方商业秘密给甲方造成损害的，应当承担损害赔偿责任：其中乙方利用甲方商业秘密牟取的全
3、由于乙方违约，甲方为主张自己的合法权益所发生的一切费用，全部由乙方承担。
4、另外，乙方须向甲方支付违约金10000元人民币。
第四条 争议的解决
本劳动合同在履行中发生争议时，甲乙双方均应采取积极的态度协商解决。不能协商解决的，双方均可向甲方所在地仲裁机构申请仲裁。另外，甲方还可根据《中华人民共和国反不正当竞争法》向甲方所在地工商行政管理部门投诉或向人民法院起诉。
第五条 其他
本协议未尽事项，按国家有关规定执行。
本协议自双方签字之日起生效。
本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：_____________________乙方（签字）：__________________
法定代表人（签字）：_______________________________________
签订日期：__________________签订日期：_____________________
