染雾快递业务员辞职报告信 篇一
尊敬的公司领导：
您好！我是贵公司的一名快递业务员，我怀着非常复杂的心情写下这封辞职报告信。经过慎重考虑和深思熟虑，我决定辞去在贵公司的职位。
首先，我想表达我对贵公司的感谢和赞赏。在我加入贵公司的这段时间里，我得到了很多的培训和成长机会。贵公司的管理团队一直以来都非常支持和鼓励我，在工作中给予了我充分的发挥空间。在这里，我学到了很多专业知识和技能，也获得了不少工作经验。我非常感谢贵公司给予我这样的机会。
然而，尽管我在贵公司获得了很多的成长与发展，但是我还是决定辞职。主要原因是，我发现自己对快递行业的热情逐渐减退。最初加入贵公司时，我对快递业务充满了激情和热爱，但是随着时间的推移，我逐渐感到自己对这个行业的兴趣不再像刚开始那样强烈。我认为，对于一个快递业务员来说，热情和兴趣是非常重要的，只有这样才能更好地为客户提供服务。如果我不能全身心地投入到工作中，我觉得我无法达到自己和公司的期望。
此外，我也想寻找一种新的工作机会，尝试不同的职业发展道路。我相信，通过不断地学习和成长，我能够找到更适合我的工作，更好地发挥自己的潜力。虽然离开贵公司对我来说是一个艰难的决定，但是我相信这是我个人发展的必要步骤。
再次感谢贵公司给予我的机会和支持。我将尽全力完成手头的工作，并确保在离职前做好交接工作。我希望贵公司能够理解我的决定，并为我未来的发展道路祝福。
最后，再次对贵公司的关心和支持表示衷心的感谢！
祝贵公司业务蒸蒸日上，再创佳绩！
此致
敬礼
快递业务员 辞职人
日期
快递业务员辞职报告信 篇二
尊敬的公司领导：
您好！我是贵公司的一名快递业务员，我写下这封辞职报告信是因为我认为自己需要寻找一种新的职业发展道路。
首先，我想对贵公司给予我的机会和支持表示衷心的感谢。在我加入贵公司的这段时间里，我得到了很多的学习和成长机会。贵公司的管理团队一直以来都非常关心和支持我，给予我很大的发展空间。我非常感激公司对我的信任和支持。
然而，经过深思熟虑，我决定离开贵公司寻找新的职业发展机会。主要原因是，我希望能够挑战自己，尝试不同的工作领域。虽然在贵公司的工作经验非常宝贵，但是我认为，一个人的职业发展需要不断地学习和成长。我希望能够接触更多不同的行业，拓宽自己的视野和经验，为自己的未来做好准备。
在离职前，我会尽全力完成手头的工作，并确保顺利交接。我相信，贵公司有能力找到合适的人选继续推动业务发展。我也希望贵公司能够理解我的决定，并为我未来的职业道路祝福。
再次感谢贵公司给予我的机会和支持。我衷心祝愿贵公司在未来取得更大的成就！
此致
敬礼
快递业务员 辞职人
日期
快递业务员辞职报告信 篇三
尊敬的公司领导：
感谢这一年多来给予我的照顾和培养，现在由于我个人原因的影响，我认为我已经不适合再胜任我目前的工作!所以，经过深思熟虑之后，向公司递交这份辞呈，希望公司予以批准!
来黄石已经10个月，在这里我体会到了好多，也学到了好多，也犯了一些错误，这期间非常感谢公司领导对于我的信任和关心，让我不断的在错误中进步，不断的提升了信心。我知道现在的ht正是发展壮大，蒸蒸日上之时，作为一名ht员工本因该将自己的全部精力贡献于此，和其一起发展进步，但由于现在的自己已是有力无心，觉得这样下去，自己有愧于ht给予自己的一个这么好的发展平台，有愧于自己的这份收入;再加上外部压力和思想上的羁绊，让自己私下里常想的太多，工作中难免就分散了精力。这样长此以往，不是最优的自己，那么肯定很难做出成绩来，我觉得那就已无太大意思!
在ht的经历将永远是我人生经历当中的一笔重要财富，永远不会忘记ht的精神——严谨务实，以后的工作如此，做人更加是这样!将会在今后的工作当中以此标准来衡量自己，作个不夸大，不虚浮的自己!
最后希望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的离职请求!
快递业务员辞职报告信 篇四
尊敬的领导：
——您们好
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职!
来到公司差不多一年了，在这个很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是两位经理，都挺看的`是我，给我比别人多的学习和锻炼的机会，让我在踏进社会第一次有了归属的感觉，你们对我的栽培与信任，我想我也并未上你们失望过，但这次要让你失望了，二十六道的困难面前我没有巨大的勇气挑战下去，这一个月来摔倒了三次，让我真的怕了，这个时节的东风我怕了，晚出早归的生活我怕了，时有时无的病痛我怕了……
也许这个再在这里磨练段时间我可以高升，但我实在坚持不下去了，我的身体不再允许我继续这么下去，离开公司的这一刻我衷心的和您们说声谢谢!
离开公司需要很大的勇气，实在有太多太多的不舍，一起共事的同事，舍不得二位经理的……舍不得二位经理的信任与和善，向经理经常给我带便当，有好差总会叫上我一起分享，还送我个手机，看得他们直眼红，小狄咋两哥们，吃夜宵总会一起上，什么搞不定的你总可以帮我顶着，工作上也处处想着我，白班有位置第一想到我，以后有机会还去你家斗地主，打你个春天!……真的有太多太多的不舍!
快递业务员辞职报告信 篇五
本人自20XX年7月15日进入韵达公司工作，工作岗位：市内部经理助理;自我评价：对岗位工作我有尽职尽责，对部门规划我有献计献策，对韵达公司我也有新的认识。本人在做出辞职决定的同时，对进入韵达公司工作以来的情况做下自我总结：
在没有进入韵达公司工作前，本人对韵达公司的情况已有所初步了解。虽然民营快递的总体发展趋势并不令人乐观，但本人对快递行业的整体形势还是满怀信心的，对能够进入像韵达这样一家全国十强民营快递之一的大型快递公司工作还是充满希望的，在进入公司之前，对于公司的发展愿景和自己的工作抱负也都有一定的追求。
工作半年下来，收获很多，失望却也不少。在任何一个环境下工作，只要你能放平心态，每个人都可以得到收获，而这些收获对个人以后的发展都会有所帮助，在这一点，本人感谢韵达给了我这次工作与学习的机会。只是随着对于韵达网络的了解逐步加深，随之而来的失望也逐渐增多。这里面即有民营公司的局限性，也就是民营公司大型化后所体现出来的“大公司病”，人浮于事，混事的人总比做事的人要多，对公司真正有感情或者愿意为公司后续发展壮大的人才少，还有就是家族式经营管理模式的局限性，各个部门之间的沟通与联动太少也制约了企业的后续发展，一些好的建议和想法无法得到上级的重视和采纳，工资待遇过低，员工的积极性普遍不高，等等……
对于本人在部门中的职责与定位，我有提过自己的一些建议，同时，对于市内部的发展也有过一些思考，当然，这些建议与思考必须是建立在公司的整体发展规划之上的，为此没能得到公司领导的重视或采纳也在情理之中。同时，这也让我逐渐认识到公司未来的发展方向与自己未来事业的发展方向其实是有所偏离的，在韵达公司这个平台上，自身的能力与抱负或者将会得不到充分的体现，考虑到自身未来的事业发展，更换另一个平台或许将会是我更好的选择。
就本人的工作岗位而言，即有接触中上层管理人员的机会，也有接触最基层员工的机会，通过这段时间对自身工作的摸索，对于一些好与不好的公司情况也有了更多了解，多少也发现了一些工作上的问题，也有过一些想法，和提出一些管理建议，自己也参与到市内部员工管理之中，更是遇到过一些难点和盲点。当然，阻力和困难都是客观存在的，只是要克服这些问题，需要由上而下的一种经营理念的更新，还有就是管理手段上的制度化与人性化，而不是“人情化”或者“裙带化”，问题的根本解决要求公司的管理需要更上一个台阶，对于员工(尤其是一线部门的基层员工)要给予充分信任并调动其积极性，不管是新老员工，要让其时时能够感受到自己的前途和韵达公司是可以一齐并头发展的。
本人的自身工作能力不便由自己来下结论，但对于自身存在的问题本人也有清醒的自我认识，“人情化”管理或者“制度化”管理这两种模式本人更倾向于采用“制度化”管理，不管是新老员工，或者是有裙带关系的员工，希望都是一视同仁。在现实环境里，企业的生存靠关系，然而企业的发展却更多的是靠管理，一个企业能不能成为行业中的佼佼者，关系只是一部分，管理始终是根本。在这点上，韵达公司是有所欠缺的，这在本人所在的工作部门也有体现。
其次，工资待遇过低，使员工对企业的认同感也相应降低，而对一些自身能力尚可的员工，则是在工作积极性上的一种遏制。工资待遇是最
直观的员工价值的体现，比如同工不同酬这种不相等的价值认同将会直观的体现在工作效率上，也间接挫伤了员工的工作积极性。
以上是本人在韵达公司工作以来的一些工作体会，出于对韵达公司的尊重与本人的责任意识，在提出辞职的同时附上这份辞职报告，也希望未来韵达公司能够获得更大更好的发展!
