客运段辞职报告客运段辞职报告(优选3篇)

客运段辞职报告 篇一

尊敬的领导：

您好！经过深思熟虑，我决定向贵单位提交辞职报告。在此，我想对您及整个团队表示最衷心的感谢和歉意。

我加入贵单位已有五年时间，这期间，我得到了领导和同事们的关心和帮助，也获得了宝贵的工作经验和成长机会。在这个大家庭中，我学会了如何与人相处，如何处理复杂的工作关系，也学到了很多专业知识和技能。这些都是我宝贵的财富，将会在我未来的职业生涯中发挥重要的作用。

然而，近期我经历了一些变故，让我对自己的职业选择和发展方向产生了一些疑惑和思考。我发现自己对客运行业的热情有所减退，对工作的动力和激情也有所减弱。我希望能够停下来，重新审视自己的人生规划和职业发展方向。我相信，在这个迷茫的时刻，辞去现有职位，是一个让我重新找回自己的机会。

我深知，辞职会给贵单位带来一定的困扰和不便，对此我深感抱歉。但我对自己的职业发展有了新的思考，也对贵单位的工作不再有足够的投入和热情，如果继续留在岗位上，不仅对自己是一种浪费，也会影响到团队的整体效率和工作氛围。在这种情况下，我认为辞职是对双方最为负责任的决定。

我将尽全力完成手头的工作，并在离职前做好交接工作，确保不给贵单位留下任何隐患和负面影响。同时，我也愿意配合贵单位的安排，积极参与离职手续的办理，保证整个过程的顺利进行。

最后，再次向您和整个团队表示最衷心的感谢。在我加入贵单位的这五年里，您给予了我很多的关心和支持，让我得以在工作中不断成长和进步。我将永远怀念贵单位给予我的宝贵经历和美好回忆。

谢谢！

客运段辞职报告 篇二

尊敬的领导：

您好！经过慎重考虑，我决定向贵单位提交辞职报告。在此，我想对您和整个团队表达我最真挚的感谢和歉意。

我加入贵单位已有八年时间，这期间，我得到了领导和同事们的关心和支持，也获得了宝贵的工作经验和成长机会。在这个大家庭中，我学会了如何与人相处，如何处理复杂的工作关系，也学到了很多专业知识和技能。这些将会在我未来的职业生涯中发挥重要的作用。

然而，近期我经历了一些变故，让我对自己的职业选择和发展方向产生了一些疑虑和思考。我发现自己对客运行业的热情有所减退，对工作的动力和激情也有所减弱。我希望能够停下来，重新审视自己的人生规划和职业发展方向。我相信，在这个迷茫的时刻，辞去现有职位，是一个让我重新找回自己的机会。

我深知，辞职会给贵单位带来一定的困扰和不便，对此我深感抱歉。但我对自己的职业发展有了新的思考，也对贵单位的工作不再有足够的投入和热情，如果继续留在岗位上，不仅对自己是一种浪费，也会影响到团队的整体效率和工作氛围。在这种情况下，我认为辞职是对双方最为负责任的决定。

我将全力以赴完成手头的工作，并在离职前做好交接工作，确保不给贵单位留下任何隐患和负面影响。同时，我也愿意配合贵单位的安排，积极参与离职手续的办理，保证整个过程的顺利进行。

最后，再次向您和整个团队表达我最真挚的感谢。在我加入贵单位的这八年里，您给予了我很多的关心和支持，让我得以在工作中不断成长和进步。我将永远怀念贵单位给予我的宝贵经历和美好回忆。

谢谢！

客运段辞职报告客运段辞职报告 篇三

客运段辞职报告客运段辞职报告

　　客运段劳动安全管理思路文章

　　“不集体列队进出车库”和“看车人员在车内吸烟”等以往不太被重视的“小问题”被全段通报；11名列车员、1名运转车长因撞劳动安全管理制度“红线”被待岗处理；今年以来，青岛客运段进一步强化劳动安全管理，对排查出职工当班打盹睡觉、窜岗凑堆、库内单独行走等39条劳动安全关键性倾向性问题，制定了卡控措施，并积极进行整改，通过加强教育、规范检查、严格考核等方法，切实抓好劳动安全。

　　提素强技强化自我保护意识

　　该段结合自身特点，采取日常教育和集中教育相结合，正面引导与典型教育相联系的方法，利用乘务简报、出务会、班前会和日常学习等各种形式，广泛开展劳动安全教育。今年以来，该段利用人身安全警示教育光盘、《劳动安全知识读本》等学习资料，开展两轮人身安全警示教育。此外，这个段还定期结合季节特点、兄弟单位发生的案例进行针对性警示教育。

　　根据新装备、新规章、新运行图、新作业标准等新变化，他们以科室干部、运转车长、客运乘务员及相关人员为重点，开展强化培训；采取多种方式先后对公开考试选拔的后备列车长、班长，业务员、广播员、餐车长和领班厨师进行一轮脱产培训，进一步完善“三级”技术业务培训体系；制定了详细培训计划，并把待勤期间严禁饮酒、库内必须列队行走、禁止横越线路和钻爬车底等作为卡死制度执行，为安全生产打下坚实基础。

　　深挖细找卡控劳动安全关键

　　该段劳动安全具有线长点多、结合部多、管理层面广、人员流动作业分散等特点，为安全管理带来较大难度。针对这一情况，他们按照“逐级负责、分级管理、强化过程、重在现场”的思路，将重点放在劳动安全管理的薄弱环节和职工惯性违章违纪上，细找问题，深挖根源，并将查出的`问题内容一一记录在案，整改措施落实到人头。

　　为及时发现并解决影响

劳动安全的隐患和问题，该段要求各级组织加大对职工现场作业的监控。为此，他们从涉及劳动安全的六大方面，按车次、工种、岗位的不同，细化50个项点，逐项对照检查。今年以来，这个段抓住春运、清明、五一“小长假”、暑运等运输生产关键季节，对全段各次列车实行干部添乘包保，同时充分发挥段职能科室的检查监督作用，对列车出库、途中各个作业环节全面检查，并加大对折返站、库内等重点部位的检查力度，进一步增强现场监控的针对性和实效性。为增强各职能科室人员安全管理的责任意识，他们细化出台了《安全管理检查规范》，并依据《安全逐级负责制》要求，对职能科室检查监督实行“定量、定性、定责”制度。三季度，该段职能科室对12个车队的253个班组进行了检查，发现安全问题717件，其中劳动安全问题81件。

　　严肃问责加强劳动安全管理

　　围绕消除隐患、防止问题反复，这个段对发现的问题严肃追究问责，并不断完善规章制度，健全管理。

　　在5月中旬对港湾客整场开展的劳动安全综合检查中，“不集体列队进出车库”和“看车人员在车内吸烟”等问题引起段领导重视，他们对这些突出问题进行了全段通报，并利用交班会逐个车队、车间汇报分析和整改情况，对相关车队负责人和责任人给予了经济考核，共

　　计2400元。同时，为加强对职工出退勤、折返站的安全管理，他们根据各次列车在库内停留和折返站公寓待勤的实际，重新修订了《出退勤折返站库内看车公寓待勤安全管理规定》，对库内看车纪律、库内行走安全卡死制度和折返站零星假请销假制度进行了规范，组织各车队重新确定了各次列车折返站库内行走和入寓路线，进一步规范了劳动安全管理基础，并严格抓好贯彻落实。对责任不落实、限期整改不力的车队、车间，全部纳入安全管理逐级负责制进行严厉考核。今年以来，他们先后9次组织专人采取暗查的方式，对各次列车折返站、公寓待勤管理情况进行了抽查，对发现的问题进行了严肃处理，有效地强化了折返站的劳动安全管理。