染雾新员工优秀辞职报告 篇一
尊敬的领导、同事们：
大家好！我是贵公司的新员工XXX，很荣幸能够在这里工作。今天，我站在这里向大家宣布一个决定：我决定辞去我在贵公司的工作。
首先，我想表达我对贵公司的感激之情。作为一个新员工，我在这里度过的时间虽然不长，但是我收获了很多。贵公司为我提供了一个良好的工作环境和发展平台，让我能够不断学习和成长。在这里，我得到了很多同事的指导和帮助，他们对我的耐心和支持让我受益匪浅。同时，我也要感谢领导们对我的信任和重视，给予我很多机会去展示自己的能力。这些经历和机会都让我受益终身。
然而，我决定离开贵公司并不是因为对公司不满或者遇到了什么困难。相反，我觉得这是一个很艰难的决定，因为我深知在贵公司有很多发展的机会和挑战。但是，经过深思熟虑，我认为离开贵公司是我个人发展的最好选择。
首先，我希望能够追求更高的职业发展。在贵公司的短暂工作经历中，我发现了自己的潜力和能力。我相信，如果我能够寻找到更适合我的岗位和机会，我将能够更好地发挥我的才能和能力。因此，我决定离开贵公司，寻找更适合我的职业发展机会。
其次，我想追求更广阔的人生经历。贵公司是一个非常优秀的企业，但是我希望能够在其他行业和领域中尝试自己的能力。我相信，通过不断接触和学习不同的领域和行业，我将能够更全面地提升自己的能力和视野。因此，我决定离开贵公司，追求更广阔的人生经历。
最后，我想再次感谢贵公司给予我的机会和支持。在我离开之后，我将怀着对贵公司的感激之情继续前行。我相信，无论我走到哪里，我都会将在贵公司学到的经验和技能发扬光大，为自己和新的团队做出更大的贡献。
再次感谢贵公司和所有同事们对我的关心和支持。祝贵公司在未来的发展中取得更大的成就！
谢谢大家！
新员工XXX
新员工优秀辞职报告 篇二
尊敬的领导、同事们：
大家好！我是贵公司的新员工XXX，在这里工作了一段时间。我站在这里，向各位宣布一个决定：我决定辞去我在贵公司的工作。
首先，我想表达我对贵公司的感激之情。在这里工作的这段时间里，我深刻体会到了贵公司的团队精神和企业文化的重要性。我非常感谢贵公司给予我的机会和信任，让我能够在这里学习和成长。在我遇到困难和挑战的时候，同事们总是不吝赐教，给予我帮助和支持。这些经历让我深信，在贵公司的团队中，每个人都能够得到尊重和关怀，共同成长和进步。
然而，我决定辞职并不是因为对贵公司不满或者遇到了什么问题。相反，我觉得这是一个艰难的决定，因为在贵公司工作的经历让我收获了很多。我深知贵公司的实力和潜力，也意识到在这里有很多发展的机会。但是，经过深思熟虑，我认为离开贵公司是我个人发展的最好选择。
首先，我希望能够追求更广阔的发展空间。在贵公司工作的这段时间里，我意识到自己的潜力和能力还有待发掘。我希望能够寻找到更适合我的岗位和机会，发挥自己的才能和能力。我相信，只有在合适的环境中，我才能够更好地发展自己，并为公司做出更大的贡献。
其次，我想追求更符合个人兴趣的工作。虽然在贵公司工作的这段时间里，我收获了很多，但是在一些方面我还是感到不够满足。我希望能够找到更符合我的兴趣和激情的工作，这样我才能够全身心地投入其中，并取得更好的成绩。因此，我决定离开贵公司，追求更符合个人兴趣的工作机会。
最后，我想再次感谢贵公司给予我的机会和支持。在我离开之后，我将怀着对贵公司的感激之情继续前行。我相信，无论我走到哪里，我都会将在贵公司学到的经验和技能发扬光大，为自己和新的团队做出更大的贡献。
再次感谢贵公司和所有同事们对我的关心和支持。祝贵公司在未来的发展中取得更大的成就！
谢谢大家！
新员工XXX
新员工优秀辞职报告 篇三
新员工优秀辞职报告范文
尊敬的公司领导
您好！ 我是xx冀南片区李xx，感谢公司提供的就业机会，也非常感谢帮助过我的所以同事，但是经过这段时间的仔细考虑，我决定辞职。
也许您在看到这封辞职信的时候会感到很惊讶，是的，我自己都感到惊讶，可是事实就是这样的发生了，我想要从公司离开了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。 之所以想离开公司，有很多的原因，各种方面的原因综合起来，注定了我要离开公司，我在思考了很久后，觉得我离开的原因是
1、环境的原因 俗话说“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的环境是那种有激情、有梦想、健康快乐和谐的工作环境，回公司后科能是我的目光问题，我看到的是上下班都在看没有意义的电影、打游戏，经过相互的聊天，没有人规划自己的未来，连自己的梦想都没有，公司的文化理念我丝毫感觉不到。在市场上面对的是比农民素质高一点的客户，和这么一群人整天待在一起，我以后还能是什么样子啊。想要成为什么样的人就得去和什么人待在一起。 今年回公司我连路都不记得了，我就禁不住的想“这还是我工作了两年的公司吗？”还有领导说我们业务员不想回来，没有公司的通知我们敢回来吗？能有家的感觉吗？有领导说“公司的发展方向你们应该知道哈”，什么叫应该？是必须知道的，就和公司的产品一样，试想客户问我们“你们公司的发展方向是什么？我们得调整策略跟随公司一起发展。”我该如何回答呢？
2、我自身的原因 经过这两年来的时间，我一直在不断的求证我的人生观和价值观，就像这句话“人生都在努力，努力都有结果，但结果不一定是好结果”，我从公司前辈身上看到了我努力以后的`结果是什么样的，他们的这种结果不是我想要的结果。“工”字不出头，出头就入“土”，不出头就得一直“干”下去。我也一直在努力，我想努力一阵子，就想得到我努力后的保障，而不是一辈子都在努力，都在忙，静下心来想，其实这样的人生没有什么意义。 我当初选择做业务，就是看重自由这一点，我是个追求自由的人，我也不想把我的人生交给别人去安排，我的命运必须掌握在我的手里，我必须主动知命造命，没有一个人会为我的命运负责的。两年来的业务让我成长了，也让我知道了我想要什么？我在做什么？我能做什么？现在我很年轻，我不想在我年轻的时候用命去换钱，当我年老了在拿钱去换命，钱够不够换命我也不知道，所以完全没有这个必要去赌。 即将离开公司了，在离开之前我想提个建议给公司。
公司的业务主要是由一线的业务人员直接去做的，但是公司培训的时候却是给二三线的人员培训的，但是他们会有谁把自己培训学到的东西教给自己的属下呢？就算有人教了，传下来的话有几分能与培训初衷所要达到的效果一样。另外一点就是，作为公司的领导，尤其是上层的领导，不要给一线人员一打电话第一句话就问业务怎么怎么的？先寒暄下生活，这样员工心里也会比较高兴。 我的离开不会给公司带来任何的不良影响的，我觉得，我的能力和才华在公司中都数不着，我会想在今后中继续努力的奋斗！
不过我还是会有一丝的愧疚的，突然离开公司是每个领导不愿意看到的事实，可是我实在没有别的想法了，在公司中工作我已经没有动力了。 感谢公司给一个刚毕业的学生给予一次
此致敬礼
