染雾管理人员辞职报告 篇一
尊敬的领导：
您好！经过深思熟虑，我决定向公司提出辞职。在此之前，我想与您分享一下我的心路历程以及我做出这一决定的原因。
首先，我想表达对公司给予我的机会和信任的感激之情。在过去的几年里，我在公司工作了很长时间，得到了许多宝贵的经验和机会。我很荣幸能够成为公司的一员，并且与优秀的团队合作，共同追求卓越。
然而，我认为我的个人发展已经到了一个瓶颈。尽管在公司的这段时间里，我得到了不少的提升和晋升，但我感到自己的成长空间已经受到了限制。我渴望在职业生涯中寻求新的挑战和机会，以进一步发展自己的能力和潜力。
此外，我也想在家庭生活方面寻求更好的平衡。作为一位管理人员，我经常需要加班和出差，这使得我无法充分陪伴家人。我希望能够有更多的时间和家人在一起，参与他们的成长和生活。
最后，我想再次表达对公司的感谢和歉意。我深知辞职对公司来说可能带来一些不便和困扰，但请相信我做出这个决定是经过慎重考虑的。我将在离职前尽力完成手头的工作，并确保顺利交接。
谢谢您一直以来对我的支持和信任。我衷心祝愿公司在未来的发展中取得更大的成就。再次感谢您给予我的机会。
此致
敬礼
管理人员辞职报告 篇二
尊敬的领导：
您好！我写此信是向您正式递交我的辞职报告。在这里，我想与您分享一下我做出这一决定的原因以及对公司的一些反馈和建议。
首先，我认为公司在一些管理方面存在一些问题。在我任职期间，我注意到一些决策和流程存在一定的不合理性，这会影响到工作效率和员工的积极性。我曾多次提出改进的建议，但并没有得到充分的重视和采纳。这使得我对公司的发展方向和管理方式产生了疑虑。
其次，我感到公司的发展缺乏长远的规划和战略。虽然公司在短期内取得了一些成绩，但在行业竞争日益激烈的背景下，我们需要更加注重创新和市场拓展。我认为公司应该加强市场调研和产品研发，以保持竞争力和持续发展。
最后，我决定寻求新的职业机会，是因为我希望拓宽自己的视野和经验。在目前的职位上，我感到自己的工作已经进入了一种舒适的状态，缺乏挑战和激励。我希望能够通过转换环境和职位，不断学习和成长。
尽管我决定离开公司，但我对公司的发展仍然抱有美好的祝愿。我相信在领导的带领下，公司会克服困难，取得更大的成就。同时，我也衷心感谢公司给予我的机会和支持。
再次感谢您的理解和支持。我将在离职前尽力完成手头的工作，并确保顺利交接。
祝公司更加繁荣昌盛！
此致
敬礼
管理人员辞职报告 篇三
尊敬的公司领导：
您们好!
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。来到公司已经有五年的时间了，从项目基建到生产运行，从作为一个职场新人到一名技术管理人员，在这很感谢各位领导的教导、照顾和无私的帮助，非常感谢经理您一直对我的栽培与信任。
但是在综合考虑个人发展和家庭问题上，我决定向公司领导提出辞职，本人也很遗憾未能长期为公司服务。祝愿公司能够在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上!
现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。
此致
敬礼!
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
管理人员辞职报告 篇四
各位同仁和朋友：
由于个人未来发展的原因，今天是我在*工作的最后一天，非常感谢各位同仁和朋友一直以来对我工作的支持和协助，在此衷心的说声"谢谢"!
首先感谢*给我的一次工作的机会，非常感谢董事长黄健堂先生在百忙中对我亲自面试和加薪，非常感谢nb2/5工程部林佳鸿先生在十分繁忙的间隙给我面试机会!使我能获得3年半的稳定工作!非常感谢nb2工程部陈国振先生对我在工作中的悉心点拨，没有你们的协助，我不可能在*顺利的工作，再次衷心的谢谢你们!同时感谢xx工程课的各位兄弟姐妹，是你们真诚陪伴我度过在*的每一天，使我充实坚强而且更加成熟!感谢其他协助部门兄弟姐妹的真诚协作，使我们的工作能顺利完成!没有*提供的这份3年半稳定的工作，我不可能在某这片热土打拼，我不可能每年有时间邀不识字的双亲来某小住2月，以解每年只能回家2次的难舍亲情!没有这份稳定的工作，我不可能认识如此多优秀的员工和主管!我不可能成熟和长大，不可能认识到自己今后要走的路!
人生最重要的不是努力，也不是奋斗，而是抉择!不知不觉来*已经三年半了，从25岁一晃就28岁了，人生最宝贵的青春在*停留;此时的心情是非常复杂的。我知道，离开*我一定会依依不舍，也许还会流泪!但我相信，流泪和不舍后会更坚强和自信!因为人生的路还很漫长，而我必须认真面对和正确把握!
在此提一些不足之处，望能引起有良知相关部门高级管理人员稍微解决和改进!
1)公司人才流动性太高，许多优秀同仁工作2-3年都流失掉了，据我所知很大一部分人新的.工作薪水都比*要高100%以上，而在*已经工作和正在工作的同仁能在2-3年内加薪30-40%的寥寥无几?
2)公司的饭菜越来越难吃了，冬瓜玉米都开始蒸着吃了，员工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自带或买辣菜的越来越多，可能公司的伙食连2.5元的泡面都不值!夜班更差!
3)其次公司扬善惩恶机制不够健全，每年都有成百上千人在公司义务献血，难道只是在"真善美"上一笔带过?我们以前学校组织献血，尚且是非赢利机构能给每人300元奖励，而公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在"真善美"上一笔带过。公司每年都有员工患白血病或其它绝症，来之前体检ok，而工作一段时间后忽闻特殊疾病，奇怪?每年我们看到的都只是同仁员工自行捐款，从来没有看见非同仁捐款的报道。公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在"真善美"上一笔带过的只是员工捐款?
4)公司最底层的员工命运是悲惨的，*和*厂区smtf/t测试人员每天都是站着工作8-12小时，中间休息十分钟连坐的地方都没有，她们是人也是别人的子女，只是不是公司高级行政管理人员的子女;难道一贯宣扬"真善美"的公司，3年半或更长时间一直视而不见?还是要节约成本，从来没有考虑过?
5)公司相关部门管理能力不佳，如果*，*部门能充分显示工作能力，*，*工作会轻松很多，*是用美金买厂商良品的，居然有厂商交不良品，不良品被*，*禁用后，厂商居然可以将不良品重新打包给*再次使用，在惩罚厂商费用时，厂商居然可以拒签，为什么财务不能直接扣款?那些不良品浪费了我们多少工时，人力物力，财力，难道*一直是消耗厂商不良品的场所?
6)如果"真善美"，不能诠释直真，至善，至美的真谛，而继续用千万辛苦员工的汗水，去宣扬极少数高阶主管收集奢侈的琴棋书画或其它，会继续让人寒心，感觉不到温暖!如果企业家和管理者都成为资本家，会让人失望和绝望!
我离开*后，工作将交接给xxx，相信在今后的工作中给予更多的支持和协助!
再次感恩的心衷心的说声"谢谢"!祝愿我认识的人和认识我的人工作顺利，前程似锦!虽然对*而言我只是大海中的浪花，而对父母和自己而言我是全部!
此致
敬礼!
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
管理人员辞职报告 篇五
尊敬的总经理：
我很感谢公司给我提供的大舞台，感谢领导对我长久以来如此的信任和支持!我想我今后恐怕很难再遇到这么友善的领导了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那个，无法担当领舞的角色，既然如此，为了不拖累公司，不成为公司成长的瓶颈，也为了减少我对自己的失望，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给能够为迈为的成长起到推动作用的人才吧。
当初选择来到迈为，是正确的。我不会忘记领导对我的信任，同事对我的帮助，更不会忘记我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝福，这些将成为我无法磨灭的记忆!现在，虽然我是流着泪写下的辞职信，可我依然不会后悔——离开，并不代表厌恶，并不代表要舍弃、要忘记!我真心的希望迈为能过成长壮大，希望我们曾将在例会上
的那些玩笑能够成真，希望有一天，我可以骄傲的别人说“迈为集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢”!
我愧对公司给我提供的机会，愧对领导对我的信任!所以，我选择离去，一方面，减少对自己的失望，减少痛苦，另一方面，不要成为公司成长的瓶颈!
最后，望领导批准!
此致
敬礼!
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
