染雾对公司不满辞职信 篇一
尊敬的公司领导：
我写这封信是要表达我对公司的不满和决定辞职的决心。在我加入公司的这段时间里，我深切地感受到了公司管理上的不合理和对员工的不公平对待。
首先，公司的管理方式存在着严重的问题。虽然公司规模不算大，但是管理层的决策却总是无法及时与员工沟通。我们经常会遇到突然改变的工作安排和任务，而且这些改变通常都是在最后一刻通知我们，给我们带来了很大的困扰和不便。这种不负责任的管理方式不仅浪费了我们的时间和精力，也严重影响了我们的工作效率和积极性。
其次，公司对员工的待遇非常不公平。在公司内部，存在着明显的阶级差距。高层管理人员享受着丰厚的薪酬和待遇，而底层员工却只能勉强糊口。我们每天辛辛苦苦地工作，为公司创造了巨大的价值，却没有得到应有的回报。同时，公司的晋升机制也存在着明显的问题，很多员工的晋升都是凭着关系和背景，而不是凭着能力和业绩。这使得我们感到无望和不公平。
最后，公司缺乏良好的工作环境和文化。公司内部存在着明显的办公室政治和互相攀比的现象。同事之间缺乏合作和信任，经常出现争吵和内耗。这种不良的工作氛围严重影响了我们的工作效率和工作质量。同时，公司也没有进行员工培训和发展计划，没有提供给我们提升自己的机会和平台。
鉴于以上种种原因，我决定辞去在公司的职位。我相信，一个好的公司应该是一个公平、开放和合作的环境。我希望能够找到一个更好的工作机会，发展自己的能力和潜力。同时，我也希望公司能够认真反思自身的问题，改进管理方式，提高员工的待遇和工作环境。
谢谢您对我的支持和理解。
此致
敬礼
对公司不满辞职信 篇二
尊敬的公司领导：
我写这封信是要表达我对公司的不满和决定辞职的决心。在我加入公司的这段时间里，我深切地感受到了公司管理上的不合理和对员工的不公平对待。
首先，公司的管理方式存在着严重的问题。我们的工作安排和任务总是变化无常，而且经常会面临紧急任务和加班的情况。这导致我们的工作压力非常大，无法保持良好的工作状态和效率。同时，公司的管理层也缺乏沟通和协调的能力，导致我们经常陷入混乱和困惑。
其次，公司对员工的待遇非常不公平。我们的薪酬待遇相对较低，而且没有明确的晋升机制和发展计划。我们努力工作，为公司创造了价值，却没有得到应有的回报。与此同时，公司的高层管理人员却享受着丰厚的薪酬和福利，使得我们感到不公平和无望。
最后，公司的工作环境和文化也存在着很大的问题。公司内部存在着明显的办公室政治和争斗现象，同事之间缺乏合作和信任。这导致了我们之间的紧张和矛盾，严重影响了我们的工作效率和工作质量。同时，公司也没有提供良好的培训和发展机会，让我们无法提升自己的能力和职业素养。
鉴于以上原因，我决定辞去在公司的职位。我希望能够找到一个更好的工作机会，发展自己的能力和潜力。同时，我也希望公司能够认真反思自身的问题，改进管理方式，提高员工的待遇和工作环境。
谢谢您对我的支持和理解。
此致
敬礼
对公司不满辞职信 篇三
尊敬的公司领导：
您好!
我是XXX片区李XX，感谢公司提供的就业机会，也非常感谢帮助过我的所以同事，但是经过这段时间的仔细考虑，我决定辞职。
也许您在看到这封辞职信的时候会感到很惊讶，是的，我自己都感到惊讶，可是事实就是这样的发生了，我想要从公司离开了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。
之所以想离开公司，有很多的原因，各种方面的原因综合起来，注定了我要离开公司，我在思考了很久后，觉得我离开的原因是：
1、环境的原因
俗话说“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的环境是那种有激情、有梦想、健康快乐和谐的工作环境，回公司后科能是我的目光问题，我看到的是上下班都在看没有意义的电影、打游戏，经过相互的聊天，没有人规划自己的未来，连自己的梦想都没有，公司的文化理念我丝毫感觉不到。在市场上面对的是比农民素质高一点的客户，和这么一群人整天待在一起，我以后还能是什么样子啊。想要成为什么样的人就得去和什么人待在一起
今年回公司我连路都不记得了，我就禁不住的想“这还是我工作了两年的公司吗?”还有领导说我们业务员不想回来，没有公司的通知我们敢回来吗?能有家的感觉吗?有领导说“公司的`发展方向你们应该知道哈”，什么叫应该?是必须知道的，就和公司的产品一样，试想客户问我们“你们公司的发展方向是什么?我们得调整策略跟随公司一起发展。”我该如何回答呢?
2、我自身的原因
经过这两年来的时间，我一直在不断的求证我的人生观和价值观，就像这句话“人生都在努力，努力都有结果，但结果不一定是好结果”，我从公司前辈身上看到了我努力以后的结果是什么样的，他们的这种结果不是我想要的结果。“工”字不出头，出头就入“土”，不出头就得一直“干”下去。我也一直在努力，我想努力一阵子，就想得到我努力后的保障，而不是一辈子都在努力，都在忙，静下心来想，其实这样的人生没有什么意义。
我当初选择做业务，就是看重自由这一点，我是个追求自由的人，我也不想把我的人生交给别人去安排，我的命运必须掌握在我的手里，我必须主动知命造命，没有一个人会为我的命运负责的。两年来的业务让我成长了，也让我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?现在我很年轻，我不想在我年轻的时候用命去换钱，当我年老了在拿钱去换命，钱够不够换命我也不知道，所以完全没有这个必要去赌。
即将离开公司了，在离开之前我想提个建议给公司。公司的业务主要是由一线的业务人员直接去做的，但是公司培训的时候却是给二三线的人员培训的，但是他们会有谁把自己培训学到的东西教给自己的属下呢?就算有人教了，传下来的话有几分能与培训初衷所要达到的效果一样。另外一点就是，作为公司的领导，尤其是上层的领导，不要给一线人员一打电话第一句话就问业务怎么怎么的?先寒暄下生活，这样员工心里也会比较高兴。
我的离开不会给公司带来任何的不良影响的，我觉得，我的能力和才华在公司中都数不着，我会想在今后中继续努力的奋斗!
不过我还是会有一丝的愧疚的，突然离开公司是每个领导不愿意看到的事实，可是我实在没有别的想法了，在公司中工作我已经没有动力了。
感谢公司给一个刚毕业的学生给予一次了解社会的机会，也感谢公司的所有的同事、和其他曾帮助过我的每一个人，谢谢他们。
此致
敬礼!
辞职人：XXX
20XX年X月X日
对公司不满辞职信 篇四
尊敬的领导：
来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前(钱)途。
在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个原因)
回想当初，你说我们是刚毕业，没有什么经验。(我们的试用期加了又加，我们也没有说什么)。我们也没有向你提出过什么要求，只是默默无闻的工作。
在你的公司里每天早上不但要打卡，还有排好队听你训话。我也厌倦了毫无报酬的加班工作，没有奖金，没有福利，什么也没有。到现在在你们的眼里我们的水平一直是停留在刚从学校里出来的一样，甚至我们的技能还没有新来员工的水平。我想我们在公司这么久至少对于日本方面的工作也有所了解，做了这么多工作真的不如新来的吗?即使没有功劳也有苦劳吧!我这人一向很直，是什么就说什么，我不像有些人背后一套，前面一套，我不会因为什么去讨别人的欢心。所以在你的眼中我不是个好员工。
要讲公平。迟到扣钱，那么加班呢?工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢?
1)你曾经告诉我们，管理者和职员应该像个团队一样工作，但是当我们夜以继日地工作时。你的座右铭是"当客户需要时，你必须在场"。但这句话只适用于我们这些可怜的打工者。
2)不管我们做什么，你从未满意过。我在公司辛辛苦苦干了二年多，相信你加薪的承诺已不下九次。进公司时我身高1.56米，如今身高1.60米，而工资一点没长。按照这个工资数，我能在一月内把它均匀地花在房租，话费，每天的三包康师傅方便面上，还能多出一元钱，买个鸡蛋什么的滋补滋补。买别的东西就不要想了。
3)我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，我喜欢什么工作、厌恶什么工作。
4)每天奔波于家和单位让我疲倦。我疲倦于听其他公司职员说你是个什么东西，我疲倦于在别人面前维护你，解释你的行为是多么不得已。本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代，少了谁公司都照样运转。我对公司实心实意，公司也要对得起我。
我辞职对公司不会有任何影响，高手有的是，祝愿公司兴旺发达!在此递上我的辞职报告!
此致
敬礼!
辞职人：XXX
20XX年X月X日
