染雾篇一：苏宁员工的辞职报告
尊敬的领导：
我是苏宁的一名员工，写这封辞职报告是为了向您表达我对公司的感激和对未来的期望。
首先，我想感谢公司给予我的机会和培养。在我加入苏宁的这段时间里，我得到了很多宝贵的经验和知识。公司提供了良好的培训机会，让我不断提升自己的能力。我也很荣幸能够与优秀的同事们一起工作，他们的专业素养和团队合作精神对我产生了很大的影响。
其次，我要特别感谢公司对我的关心和支持。在工作中，我遇到了一些困难和挑战，但是每当我需要帮助时，我的领导和同事总是愿意倾听并给予帮助。这让我感到非常温暖和安心。同时，公司也提供了良好的福利待遇，让我能够专注于工作，更好地发挥自己的能力。
然而，尽管我对公司和团队有着深深的感情，但我还是决定辞去目前的职位，寻求新的发展机会。这并不是因为我对公司不满或者对工作失去了热情，而是因为我希望挑战自己的潜力，追求更高的职业目标。
我相信，苏宁是一个充满机遇和挑战的公司，但是我也希望能够在其他领域中寻找到更多的发展机会。我希望能够不断学习和成长，提升自己的能力，并为社会做出更大的贡献。
再次感谢公司的培养和支持，我会怀着无比的感激和愉快的回忆离开。我相信，无论我走到哪里，我都会怀念在苏宁的时光，并将其作为我未来发展的宝贵经验。
最后，我衷心祝愿苏宁公司越来越好，希望公司在未来能够继续取得更大的成就。谢谢！
此致
敬礼
篇二：苏宁员工的辞职报告
尊敬的领导：
我是苏宁的一名员工，写这封辞职报告是为了向您表达我辞职的原因和对公司的期望。
首先，我想解释一下我辞职的原因。在我加入苏宁的这段时间里，我得到了很多的锻炼和成长机会，也学到了很多宝贵的知识和经验。然而，在工作中，我发现自己对于目前的职位和岗位并不完全适合。我对自己的职业规划有了更清晰的认识，我希望能够寻找到更适合我的发展机会，实现自己的职业目标。
其次，我要感谢公司和团队给予我的支持和关心。在我工作期间，我遇到了很多困难和挑战，但是每当我需要帮助时，我的领导和同事总是非常乐意提供帮助。这让我感到非常温暖和感激。同时，公司为员工提供了良好的福利待遇和发展机会，这为我提供了更好的工作环境和发展平台。
尽管我决定离开目前的职位，但我对苏宁公司抱有很高的期望。我希望公司能够继续保持稳定的发展态势，不断创新和改进，提高市场竞争力。我相信，在公司的领导和全体员工的共同努力下，苏宁一定能够取得更大的成就。
最后，我想再次感谢公司和团队给予我的机会和支持。离开苏宁是我个人发展的选择，但我会怀念在这里的时光，并将其视为我职业生涯中宝贵的经验。我衷心祝愿苏宁公司未来蒸蒸日上，再创辉煌。
此致
敬礼
苏宁员工的辞职报告 篇三
苏宁员工的辞职报告范文
苏宁离职流程在最前面说几句，当我们面临一次告别之时，总会忆起它的好与坏，它的善与恶，它的美与丑。但当一切过去，我们将面临全新的开始，对于未知前程那令人兴奋的憧憬，足以让人抛去一切挂怀。
额，这是离职流程，不是分手信??言归正传吧，sn集团号称有18万员工，我的攻略仅面对一二零零工程本科生，大家对号入座，不要随意嵌套。相信很多人对这流程感兴趣，只是隐而不发。
一、离职时机及前期准备：
小贴士：只要决定了离开，你就要为你的离职而着手准备了，把工作有计划的进行交接，尽量少地招揽新的工作无疑是最佳手段。而这其中无论过程如何，sn人也都了解其中的一系列复杂因素，你的最后工作日应该选在每个月的20日-月底之间，这一点的重要原因我会在后面说明，当然前提自然是，你想尽快离开这个地方。对那些不计较时间成本的人，这一条就不需要参考了。
1、写的离职申请应该言简意赅，不需要大段感性话语，这不是分手信，只承载一个宣言的重量而已。
2、无论是继续工作还是暂时待业，都需要新的组织提供一个接收函（新单位或当地人才市场），这样你的档案才有新的归属地。所以如果是回家离开南京的孩纸们，请先让家人把开好的接收函连同户口本快递过来（户口本的作用在后面有说明），目的同样是为了节省时间。
3、递交离职申请并由部门负责人签字后，你在sn的工作就彻底句号了，收拾行囊走人。从今天开始，你要想尽各种办法让部门负责人提交线上的离职申请，这个一定要催哟，不催ta是不会给你提的哟，领导都很忙的哟，亲们懂的哟。
3.5、在你还有权限，还在办公室的时候，似乎应该把一卡通里的钱先冻结了，退到自己滴银行卡里面
4、只要递交申请，不再办公之后，你应该到食堂上方的夹层，也就是sn人心中的麦加和耶路撒冷——人事大厅里面填写一张表，这张表是无视离职流程进度的，填它的目的是为了尽快拿到退工材料，里面包括劳动合同原件、离职报告原件、《终止/解除劳动合同证明》、社保转移单、《南京市终止、解除劳动关系备案及失业保险待遇申请表》等重要配件，在后面的手续中是用得到的——但如果等到正式办理离职流程时才填写这张表，还需要等7-10个工作日方可领取，时间就无法最大化利用了。
二、离职过程及公司流程：
小贴士：由于sn的离职率较高，所以人事大厅办理离职流程只能每周二、周五的9：30-12:00、14:00-17:30办理，其余时间到了是没有用的。另外每个办理日的人都会比较多，尽早到会好一些，运气好的话还会感受一下叫号办理的情景。
1、线上流程大约会在一周之内结束，但是由于最近新增了一项归还办公用电脑的流程（因为snyg大量招人导致的电脑荒），这个是流程的最后一步，所以一定要提前填写一张表（目的是说明理由不还电脑）或者把自己的电脑搬到仓库去才能把流程批掉，具体可咨询一个叫黄jie的，大家请轻轻人肉。
2、周二或周五到人事大厅，归还司徽和工号牌（实习生还需归还工装），填写一些列复杂的表，各种签字画押，领取最为关键的《解除/终止劳动关系决定书》，以及一叠非常有用的离职秘笈。
2.5、我没办集团手机号，这一点还是比较方便的，据说应该是事先到联通营业厅去注销，把注销单和手机卡按照归还司徽工号牌的同一时机交了就ok。
3、同时让人事帮你提交公积金支取流程（如果继续在南京工作，就不需要这一步了，但如果离开南京，就只有支取这一条路可走），但由于当月的公积金需要在次月2
南京公司找财务阚晶jing领支票，再到建设银行鼓楼支行提取。着急的童鞋可以委托同事代走流程，但公积金代支取除委托书之外，还需要提供身份证原件、户口本原件等重要物件，请大家慎重决策。
关于3的一个小ps：上一条提到的离职秘笈里面写的是找财务周晓yan领取支票，但当我去山西路找她之时，被告知也离职了??看来离职秘笈也需要实时更新嘛
4、如果是党员的话，还需要一个组织接收你的.组织关系，所以要到15层找到杜juan同志，让她开一张组织关系介绍信，并且补齐党费。至于接收的地点和组织部名称，当然和你的新去向相关，自己问杜juan去，她很热情而且乐于回答问题，这里就不表了。这时你和sn的关系已经断了大半，后面仅有一次需要回公司的地方啦。
三、关系流程：
小贴士：离职锻炼了一个人的统筹能力，时间节点的把握，还长知识，比如，我就学到了，原来“社保”就是“五险”的另一个说法啊，没文化真可怕??社保也就是五险里面，离职后如果更换城市的话，基于现在的制度，就只有养老保险可以转移，医疗保险可以取现了，其他的直接原地取消5555
1、档案转出的话，到北京东路63号，带着你的各种材料去办理档案转移，当然少不了的是在开头提到的接收函，因为档案是不能本人保管的，所以必须有个组织或者地方来保管，和党组织关系类似的。这个部门办事效率不算低，一个多小时就搞定，然后上二楼盖几个章就行了，我去的时候人不多，叫号也挺快，还算顺利。等到两周之后，到接收你的组织去办理调档手续。
2、养老保险转移，需要先到山西路建伟大厦（也就是军人俱乐部对面）22楼，开具一个社保缴纳凭证1，这个凭证1后期到下一个工作地可以续交养老保险的，这个流程也很快，十分钟搞定。但是中午不办公，旁边有麦当劳和大娘水饺可以休息餐饮一下。
3、办理养老保险的时候，工作人员另外还会给一个凭证2，作用是提取医疗保险，这个一定要到离职的次月才能提取，当然也可以代办。到水西门大街71号南京市医保结算中心，领一个收据（五分钟），然后最后一次来到sn人事大厅，让可敬的人事代为报销。
4、党员凭组织关系介绍信，到山西路124号鼓楼区政府办理组织转移，五分钟搞定。
5、户口的相关手续我就不懂了，反正我是一直在家没动，大家奔走咨询吧。
四、一些补充：
1、政府部门的工作效率比我想象的高得多，这么多项目，短则五分钟，长则一个多小时，只是医保提现需要次月而已，反观sn，从我想开始离职到流程结束，我花了快两个月，其中交接工作一个月，等离职流程十天，离职流程走了一周，到人事大厅三次，又花了一周多，直到现在还没搞定公积金流程。纯数据对比，没有过河拆桥的意思。
3、对给还抱有幻想的孩纸们泼一盆冷水吧，不用做梦了，公司是有裁员指标的，你工作做得再好，最终结局也都是被动离职，大家自己查查被动离职和主动离职的区别吧，对公司的意义，对个人的意义，我就不多解释了。这么大的公司，制度优先，自然就没有好聚好散这一说了。另外我咨询过学法律的同学，不满意的话可以申请劳动仲裁的，貌似不难。要想成为受人尊重的企业，先要有尊重员工的基调才行。
4、祝一切看到这篇攻略的，对它嗤之以鼻的，感到有所帮助的朋友们事业顺利，家庭幸福。
