染雾业务人员的辞职报告 篇一
尊敬的公司领导：
您好！我是贵公司的业务人员XXX。首先，我想对您和公司表示衷心的感谢和诚挚的祝福。在这里，我要表达我辞去业务人员职位的决定。
首先，我要感谢公司给予我这个机会，让我在这里工作了一段时间。在这段时间里，我学到了很多宝贵的经验和知识，也结识了一些优秀的同事和合作伙伴。公司提供了良好的工作环境和平台，让我能够在工作中不断成长和进步。
然而，经过深思熟虑，我认为我需要寻找新的发展机会和挑战。在当前竞争激烈的市场环境下，我渴望能够接触更广泛的业务领域和更高级别的职位。我相信，在新的岗位上，我可以发挥更大的潜力，实现自己的职业目标。
我要特别感谢公司领导和同事们对我的支持和帮助。在工作中，无论是在业务上还是在人际关系上，大家都给予了我很多的支持和鼓励。这让我深感荣幸和感激。我也希望在离开之后，我们能够保持联系，继续保持良好的合作关系。
最后，我要对公司的发展和未来表示衷心的祝福。我相信，在公司领导的英明决策和全体员工的共同努力下，公司一定会取得更大的成就。希望公司能够继续保持良好的发展势头，创造更多的商业奇迹。
再次感谢公司给予我的机会和支持，也希望公司能够理解和支持我的决定。我相信，离别并不是结束，而是另一个新的起点。我会继续努力，追求更高的目标和更好的未来。
谢谢！
业务人员的辞职报告 篇二
尊敬的公司领导：
您好！我是贵公司的业务人员XXX。在此，我向您正式递交我的辞职报告。
首先，我要感谢公司给予了我这个机会成为公司的一员。在过去的工作中，我收获了很多宝贵的经验和知识，也结识了一些优秀的同事和合作伙伴。我深知这是一次难得的机会，我将会永远铭记于心。
然而，经过深思熟虑，我认为我需要寻找新的发展机会和挑战。我渴望能够接触更广泛的业务领域，提升自己的能力和素质。我相信，通过不断地学习和进步，我可以为自己的职业生涯开辟更广阔的道路。
我要特别感谢公司领导和同事们对我的支持和帮助。在工作中，我们共同面对了各种困难和挑战，但是大家始终保持团结和合作。我从每一个人身上都学到了很多，这对我的成长和发展起到了积极的推动作用。我也希望在离开之后，我们能够保持联系，继续保持良好的合作关系。
最后，我要对公司的发展和未来表示衷心的祝福。我相信，在公司领导的英明决策和全体员工的共同努力下，公司一定会取得更大的成就。希望公司能够继续保持良好的发展势头，创造更多的商业奇迹。
再次感谢公司给予我的机会和支持，也希望公司能够理解和支持我的决定。我相信，离别并不是结束，而是另一个新的起点。我会继续努力，追求更高的目标和更好的未来。
谢谢！
业务人员的辞职报告 篇三
你好!
首先感谢几年来在贵公司里得到领导的关心与爱护。使我一个本对业务员这一行工作不太熟悉的楞小子也学会了圆滑和快人快语，为的是与竟争对手抢占市场;学会了喝酒，为的是与客户拉近关系;学会了与陌生人称兄道弟，为的是把手中的产品推出去;学会了应酬与各类人打交道，为的是帮公司争取更多的市场信息;但我还是要辞职。因为我原本不喜欢喝酒，做事圆滑更不是我一惯的作人原则，对则是对，错则是错。但在业务场上好象一切都变了味似提，对的也变成错了，错的也变成对了，只有共同的利益，没有永远的朋友让我时时心里不是滋味。昨天还握手酒桌上，今天就闹翻脸，一切的一切都是为了利益!为了利益什么事都可能发生。记得小时候老师说过：当资本家的利润率达200%时，他们就会走而挺险，现在我是算学透了：有进为了将竟争对手打败，公司亏本也要放货，但有时对手倒后，便又将利润抬到天文数字，看着消费者购买了价格翻了n翻的产品，心里只有一个味道：痛!
虽然工资奖金按完成任务来分成，收入也不错，但我还是要辞职了。因为几年来我已找不着我自已了，见谁都称兄弟，老板，经销商是老板，顾客是老板，代理商是老板，就连店员也得叫他老板，因为店员如果不帮忙的话自已也得下岗。自已却变成一个已经人人可以处理的“经理”，名字比什么都好听，但其实却比谁都惨：顾客说我们卖的产品不合格，我只能承认，其实我想说：不可能每样产品都百分百的合格率，但我不能说。经销商说我们的`产品不好卖，我只能承认，其实我想说，是经销商不想卖，但我不能说。代理商说我们分销能力差，我只能承认，其实我想说，比别的业务员来说我强多了，但我不敢说。老板说，这个月我们的业绩太差了，我只能承认，其实我想说，是公司产品落伍了，但我不敢说。因为我一说，可能这个月的工资又
没有了。这样的生活太可怕，这样的日子太难过，这样的工作太难干，其实并不难，只是心里难过，说的都不是心里话，干的都不是心里想干的事。还记得吗领导，刚来时你说过，你只看我的业绩不听其它人什么说，可是当我的业绩爬到公司第一位时，与代理商有了冲突，但这一切都是为了公司的利益，然而你却站在代理商这边，将那个月的奖金扣了，说我与代理商关系搞不好，其实，我们与代理商之间即有合作关系，又有竟争关系，如果什么事都顺着他来做，那我们的业务也就会很快倒下了。这倒没什么，你却当了白脸，让我当黑脸，但黑得不值呀。
还记得你说过，以后的市场都交由我管理，但正当我要大刀阔斧改革时，却得罪了即得利益者的利益，于是呼反对声四起，在这关健时刻，你的手再一次申向了合作者，并未听从我的一丝意见，将我精心设计的方案全盘推翻，你可知道，这个方案耗费了我我少个不眠之夜吗才完成的吗?如果得以实施，我们的市场将会实现多年来你梦想的质的跨跃，但你却冷了热心人的心。还记得你说过以后公司发展了，就帮我们办各种保险，但公司从一个无名小辈发展到远近闻名的大企业了，你仍然以资金紧张为由，以公司长远发展为由，暂不办理。还记得你说过，会关心每一位员工的工作与生活的，但很多员工因长期在外奔波，一日三餐食无定所，睡无定处，生病了想请假你却说，公司太忙，人守不够为由不给请假。为什么你不多招些人员?别的工司发展到这个规模时已有上百名员工，但我们却依然就那三十条枪。多太多的你主过的话，但最后总是你自已推翻自已的话，也许你有你的道理，但却伤了我的心。
其实国家早有规定不能给单位领导送红包，但你却天天策划着今天给哪位送多少礼金，那个送多少红包，谁谁的生日到了要送贺礼，谁谁的儿子结婚了要打多少红包，我却成了一个穷送贿者，人家都以为我很有钱，其实自已的工资还不够送一次贺礼呢。但为了不丢公司的面，天天与有钱人进包箱，玩牌等等，几呼所有的收入皆花在这上面了，为的都是公司的利益，但工资已n年没涨了。为了业务的增长，我天天打电话给这个那个，电话费上去了，业务量上去了，但电话费指示却n年未涨!从你那赚回来的钱又白白的送还给你了，想申请提高电话费标准，你却说别人都没这个想法!那你为什么不说别人的业务量没我大?还有太多太多的话要对领导说，但写到这里心里早已疲惫不堪了，真想睡个好觉，但手机却不能关机，就连一个月一天的休息日也不例外，经常半夜有短信息，骚扰电话打进来，但仍得眯着眼睛接听，今天我就关一次机吧，第一次关，也是最后一次在公司关机，因为太累了，就让你扣掉半个月的奖金一次吧，反正也扣习惯了，你总有理由来扣的。好了，也为了节约你的时间，就写到这里吧。祝愿公司升升日上。一举当上同行业的领头羊!
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业务人员的辞职报告 篇四
尊敬的主管、副理：
你好!
在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。
虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
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