工作上失职辞职报告(实用4篇)

时间:2012-06-02 08:35:42
染雾
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工作上失职辞职报告 篇一

尊敬的领导:

我写这封辞职报告,是因为我意识到自己在工作上犯了很多错误,给公司带来了不必要的麻烦和损失。我深感愧疚和内疚,因此决定主动辞去目前的职位,并向您和公司道歉。

首先,我意识到我在工作中缺乏责任心。我经常会拖延工作,导致任务无法按时完成。这给我的同事和部门造成了困扰,也给公司的运营带来了很大的影响。我深感愧疚,意识到自己的行为给公司带来了损失。

其次,我承认我在工作中经常犯错。我对工作的细节和流程没有足够的了解和把握,导致我经常出现错误的决策和操作。这些错误不仅给公司带来了额外的成本,也给我个人带来了很大的压力和困扰。我意识到我没有充分准备和适应这个职位,因此我决定辞去目前的职位,让能力更强的人来接替我的工作。

最后,我深感愧疚和内疚的是,我对公司和同事的不尊重。我承认在工作中我经常表现出不合作和冷漠的态度,给同事带来了困扰和负面的影响。我意识到我需要改变自己的态度和行为,学会更好地与同事合作和沟通。

在这里,我向您和公司表示最诚挚的道歉。我对自己的失职和错误感到非常后悔,我深深地意识到我对公司的损失和对同事的困扰。我决定辞去目前的职位,以示对公司和同事的尊重和歉意。

我希望公司能够接受我的辞职,并为我在公司工作的时间表示感谢。我会认真总结自己的经验教训,改正自己的不足,为以后的工作做好准备。再次向您和公司道歉,同时也感谢您的理解和支持。

谢谢。

工作上失职辞职报告 篇二

尊敬的领导:

我写这封辞职报告,是因为我意识到自己在工作上犯了很多错误,给公司带来了不必要的麻烦和损失。我对自己在这个职位上的表现感到非常失望和后悔,因此决定主动辞去目前的职位,并向您和公司道歉。

首先,我意识到我在工作中缺乏自我管理和时间管理的能力。我经常会因为个人原因迟到、早退或者缺勤,给同事和部门造成了困扰和负面影响。我深感愧疚和内疚,意识到自己的行为给公司带来了损失。

其次,我承认我在工作中经常犯错。我对工作的细节和流程没有足够的了解和把握,导致我经常出现错误的决策和操作。这些错误不仅给公司带来了额外的成本,也给我个人带来了很大的压力和困扰。我意识到我没有充分准备和适应这个职位,因此我决定辞去目前的职位,让能力更强的人来接替我的工作。

最后,我深感愧疚和内疚的是,我对公司和同事的不尊重。我承认在工作中我经常表现出不合作和冷漠的态度,给同事带来了困扰和负面的影响。我意识到我需要改变自己的态度和行为,学会更好地与同事合作和沟通。

在这里,我向您和公司表示最诚挚的道歉。我对自己的失职和错误感到非常后悔,我深深地意识到我对公司的损失和对同事的困扰。我决定辞去目前的职位,以示对公司和同事的尊重和歉意。

我希望公司能够接受我的辞职,并为我在公司工作的时间表示感谢。我会认真总结自己的经验教训,改正自己的不足,为以后的工作做好准备。再次向您和公司道歉,同时也感谢您的理解和支持。

谢谢。

工作上失职辞职报告 篇三

尊敬的领导:

  您好!

  近日工作上的失职造成二位前辈乃至整个部门在领导与相关部门面前陷于被动、数款产品交货延期、我司及外协履履断料。对于各司经济、人力、物力的损失、诸位情绪上的伤害,本人深感愧疚,无颜相面。遂将竭尽所能平息事态,待问题缓和之时及早离职,以泄众愤。

  本人不才,有失众望。外协异常,无力挽回局面,且信息反馈不及时,最后置各位于水深火热之中。而后又迟迟未将外协后续问题报至上级部门,致使责任归咎相互推卸,相关各部之间形成抵触之气氛。统筹失误、协调滞后之责任本人难辞其咎,理当受罚。

  数月来,二位领导的'赐教、包容和各位同仁的厚待本人不胜感激,无以为报。同时,初来乍到,对于我司内部与外协厂商的人情事故、自身的工作范畴与职责本人颇感不适。或是个人心态,亦因能力不足,各方原因现已无暇剖析,唯有“焦头烂额”以表此刻心境。

  今有机会与二位畅谈心扉,深感荣幸,却不想既成一纸辞别。万分抱歉!

  此致

敬礼

  申请人:辞职报告

  XX.11.21

工作上失职辞职报告 篇四

尊敬的**总:

  近日工作上的失职造成二位前辈乃至整个部门在领导与相关部门面前陷于被动、数款产品交货延期、我司及外协履履断料。对于各司经济、人力、物力的损失、诸位情绪上的伤害,本人深感愧疚,无颜相面。遂将竭尽所能平息事态,待问题缓和之时及早离职,以泄众愤。

  本人不才,有失众望。外协异常,无力挽回局面,且信息反馈不及时,最后置各位于水深火热之中。而后又迟迟未将外协后续问题报至上级部门,致使责任归咎相互推卸,相关各部之间形成抵触之气氛。统筹失误、协调滞后之责任本人难辞其咎,理当受罚。

  数月来,二位领导的赐教、包容和各位同仁的厚待本人不胜感激,无以为报。同时,初来乍到,对于我司内部与外协厂商的人情事故、自身的工作范畴与职责本人颇感不适。或是个人心态,亦因能力不足,各方原因现已无暇剖析,唯有“焦头烂额”以表此刻心境。

  今有机会与二位畅谈心扉,深感荣幸,却不想既成一纸辞别。万分抱歉!

  此后,业务方面若有遗留问题,请邮件至:***@qq.com,定倾力配合。

  **先生

  20**年5月8日

工作上失职辞职报告(实用4篇)

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