染雾it工程师辞职报告 篇一
尊敬的领导：
您好！经过深思熟虑，我决定向贵公司提交我的辞职报告。在此之前，我要先感谢贵公司给予我的机会，并且对我在公司的工作经验和职业发展提供了支持和培养。我对贵公司的文化和价值观深感钦佩，这使我在过去的几年里感到非常荣幸和自豪。
然而，我认为现在是我个人发展的时候了。在过去的几年里，我在贵公司的工作经验让我对IT行业有了更深入的了解，也让我获得了很多宝贵的技术和管理经验。然而，我意识到我对自己的职业生涯有着更高的追求和期望。我希望能够挑战自己，发展更多的技能，并在更广阔的领域中施展所长。
此外，我还想寻求更多的工作和生活平衡。在贵公司工作期间，我经历了无数个加班夜晚和紧张的项目期限。虽然这些经历使我成长并提高了我的适应能力，但也让我意识到健康和家庭的重要性。我希望能够找到一份工作，能够更好地平衡工作和私人生活，从而更好地照顾我的家人和自己。
我对贵公司的离开感到非常遗憾，因为我在这里结识了很多优秀的人才和朋友。我要感谢贵公司给予我的机会，并对我在公司的发展和成长给予的支持。我也要感谢我的同事们在我离职决定时给予我理解和支持。
最后，我想向贵公司保证，我会尽最大努力确保平稳过渡。我愿意在我离职之前的时间内提供培训和知识转移，以确保我的职责能够顺利交接给新的人员。我希望我们能够保持联系，并有机会在将来再次合作。
再次感谢贵公司的支持和理解。我真诚地祝愿贵公司未来取得更大的成就。
祝好！
此致
敬礼
it工程师辞职报告 篇二
尊敬的领导：
我怀着非常复杂的心情向贵公司提交我的辞职报告。在过去的几年里，我在贵公司度过了的宝贵时光，也取得了一定的成就。然而，我认为现在是时候追求新的挑战和机遇了。
在贵公司的工作经验让我更加明确了自己的职业规划和发展方向。通过参与各种项目，我逐渐发现自己对于某些领域和技术有着更浓厚的兴趣。我希望能够在这些领域中深耕并发展自己的专业知识和技能，以实现个人的职业目标。
此外，我也希望能够扩展自己的人际网络和交流圈子。我相信，通过与不同背景和经验的人合作，我能够不断学习和成长。而在贵公司的工作中，我发现机会与这样的人交流和合作的机会相对较少。因此，我希望能够找到一个更开放和多元化的工作环境，以便更好地实现自己的潜力和发展。
我对贵公司的离开感到非常遗憾，因为我在这里结识了许多优秀的同事和朋友。我要感谢贵公司给予我的机会，并对我在公司的成长和发展给予的支持。我也要感谢我的同事们在我离职决定时给予我理解和支持。
最后，我保证在离职之前会尽最大努力确保平稳过渡。我愿意在我离职之前的时间内提供培训和知识转移，以确保我的职责能够顺利交接给新的人员。我希望我们能够保持联系，并在将来有机会再次合作。
再次感谢贵公司的支持和理解。我真诚地祝愿贵公司取得更大的成就。
祝好！
此致
敬礼
it工程师辞职报告 篇三
尊敬的领导：
我是软件部的xx!由于种种原因，我不得不很遗憾的向公司提出辞职，下面是我的辞职报告。
自从毕业后我就来到公司，眼看就快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在软件部从事软件开发，这过程当中有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际， 新项目启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。
在我离开公司之前，我一定会做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。
也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!
此致
敬礼
申请人：出国留学网
20xx年xx月xx日
it工程师辞职报告 篇四
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
来到xx公司两年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。
记得您曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么， 自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并让我确定了这个念头。
或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一斑岗位，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。
离开，目前的公司，离开许多曾经同甘共苦的同事，很舍不得的，忘不了领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
最后也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达。
此致
敬礼
申请人：出国留学网
20xx年xx月xx日
it工程师辞职报告 篇五
尊敬的总经理、各位领导：
我从去年5月份进入nes计算机公司到现在，在这一年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。这一年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。但遗憾的是，在今年5月份的工作结束后，我将离开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层干部，我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的.工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。
nes是一个非常有前景的公司，从我进入nes到现在，公司承接的项目越来越多，规模也一天天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题，但和其他国内软件公司一样，都是发展中必然会出现的一些问题，相信随着时间的推移，这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理xxx、项目经理xxx等人认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说公司的发展和他们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。
既然已经做出了离开的决定，我想我可以站在一个相对中立的立场对nes提出一些意见和建议，希望能对nes今后的发展能有一定的帮助，谨供各位领导参考。
一、绩效考评标准的建立。
对任何一家公司而言，不断的激发员工的工作和创造热情是相当重要的，软件公司也不例外。应该创造一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。项目奖金和年终奖金是较多公司所采取的一种激励方式。另外在项目进行中对有突出表现的员工给与一定的物质奖励和精神奖励也非常重要。不要小看精神奖励，有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热情。这一点，我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的奖励制度，关键是要有一套对工作成绩衡量和评定的标准，制定这样一个标准很重要。虽然软件公司的工作有一定的特殊性，但国际上优秀的软件公司的管理经验和相关的技术文件(比如cmm软件成熟度评定标准)都可以为公司制定这样的一套标准提供详尽的资料。只要公司愿意组织人力物力去开发一套能够满足自身需求的绩效考评标准不仅能使公司在业务上更上一层台阶，也为今后的发展奠定了坚实的基础。
二、对员工的培训。
计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的，所以对软件开发人员的培训也是重中之重。相信这一点公司的高层领导早就意识到了，然而公司的各项培训制度却不尽如人意。原因可以说有各个方面的，但关键还是太注重借助内部资源。事实上公司完全可以向员工提供各种外部的培训机构和培训课程的相关资料，让员工自由选择，并在培训时间上给与一定的配合。至于培训费用可以先让员工自己承担，如果数额不大，在考试合格后即可给与报销。对于数额较大的可以采取考试合格后公司先保存发票，等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。如果员工能够取得一些对公司发展非常有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整，具体情况由公司掌握。相信如果能够采取这样的措施，对整个公司员工的培训热情和从业素
质都会有极大的促进。
最后，祝公司发展的越来越好!
此致
敬礼
申请人：出国留学网
20xx年xx月xx日
