染雾经管社优秀辞职报告 篇一
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是经管社的一名成员，今天我站在这里向大家宣布一个重要的决定，我将辞去我的职务，并离开经管社。在此之前，我要向大家表达我最真挚的感谢和歉意。
首先，我要感谢经管社给予我这个机会，让我有机会参与到这个团队中，与各位优秀的同事共同努力，为经管社的发展做出自己的贡献。在这里，我学到了很多知识和技能，也结交了很多朋友。感谢大家的支持和帮助，我在这里度过了一段难忘的时光。
其次，我要向领导和同事们表示歉意。由于个人的原因，我不得不做出这个决定。我知道离开对于团队来说是一个损失，也给大家带来了一定的困扰。在此我向大家表示深深的歉意，希望大家能够理解和支持我的决定。我相信经管社有着一支优秀的团队，你们一定能够克服困难，继续做出出色的工作。
最后，我希望能够给大家留下一个美好的回忆。在接下来的日子里，我将尽我所能，将手中的工作交接好，确保团队的工作不受影响。同时，我也会尽量参与到一些活动和项目中，为经管社的发展尽一份力量。我相信，经管社会越来越好，各位同事也会有更加美好的未来。
再次感谢大家给予我的机会和支持，我在经管社的日子将成为我人生中宝贵的记忆。我相信，离别只是暂时的，我们的人生会有更多的相遇和离别，但是我们都会走向更好的未来。祝愿经管社在未来的发展中更加辉煌！
谢谢大家！
经管社优秀辞职报告 篇二
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是经管社的一名成员，今天我站在这里向大家宣布一个重要的决定，我将辞去我的职务，并离开经管社。在这个特殊的时刻，我想借此机会向大家表达我的心声和感激之情。
首先，我要感谢经管社给予我这个机会，让我有机会在这里工作和学习。在这段时间里，我收获了很多，不仅学到了专业知识，还锻炼了自己的能力和素质。作为一名经管社的成员，我深刻地感受到了团队的力量和凝聚力。在这里，我结交了很多优秀的同事，他们给予了我很多帮助和指导，让我成长为一个更好的自己。
其次，我要向领导和同事们表示衷心的感谢和歉意。感谢大家给予我的信任和支持，让我有机会担任这个职务。感谢领导的关心和指导，让我在工作中不断进步。同时，也要向大家表示歉意，由于个人的原因，我不得不离开经管社，给大家带来了一定的困扰和不便。在此我向大家表示深深的歉意，请大家谅解我的决定。
最后，我希望能够为经管社的未来发展贡献一份力量。尽管我即将离开，但我会尽力将手中的工作交接好，保证团队的工作不受影响。同时，我也会继续关注并支持经管社的工作，希望能够为经管社的发展提供一些建议和帮助。我相信，经管社有着一支优秀的团队，你们一定能够克服困难，继续做出出色的工作。
再次感谢大家给予我的机会和支持，我在经管社的日子将成为我人生中宝贵的记忆。离别只是暂时的，我相信我们会有更多的相遇和离别，但是我们都会走向更好的未来。祝愿经管社在未来的发展中更加辉煌！
谢谢大家！
经管社优秀辞职报告 篇三
经管社优秀辞职报告范文
一直想给自己的辞职寻找一个冠冕堂皇的理由。诸如上班路途漫漫，诸如长期不发奖金，等等。但当我真的要离开经管，另栖他处的时候，我的内心却是五味杂陈，酸甜苦辣。
农村有句俗话，儿不嫌母丑，狗不嫌家穷。经管社再有诸多不尽如人意之处，毕竟培养和锻炼了我4 年。不敢说我对经管社做出了多大贡献，经管社因我获得了多少荣誉，但可以肯定地说，经管社给了每一个员工发展的平台和良好的信任，它支持每一个编辑在岗位上发挥自己的才干和能力。至于发挥多少，能力大小，因人而异，因时而异。
XX年，我23岁，毕业的时候正值青春年少，风华正茂，怀揣满腔的热情和在异地打拚的激情，我踌躇满志，准备大展鸿图。在最初的两年里，我全身心地投入工作，做了很多分内分外的事情。但随着时间的流逝和各种因素的限制，包括体制，我发现个体户式的发展模式已经严重阻碍了社里的发展。事不关己，高
高挂起。各家自扫门前雪，哪管他人瓦上霜。各自为战，孤军奋战，是司空见惯，人人皆知。而这与当今社会的发展潮流是格格不入的。一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩。我相信，在社会分工日益精细、团队精神至关重要的时代背景下，只种眼前的一亩三分地是不会有多大的出息和前途的'。或许你得到了个人认为的
一时的经济利益，但我认为，这种经济利益不会太持久。
由此带来的同事之间互相倾轧、部门之间互相扯皮已经屡见不鲜。我们也大可视而不见，听而不闻，做好自己手头的工作。每年出书十几个品种，年终考核说的过去即可。凭自己几年的工作经验和人际关系，这点并不难做到。
人只能适应环境，很难改变环境。既然我改变不了这个环境，那我只能适应这个环境。人天生就具有适应环境的能力，不是吗？和平年代有安安稳稳的生活方式，地震之后人们照样可以住帐篷、过日子。然而，有一天，我发现适应这个环境、满足于现状只能让自己裹足不前的时候，我想逃离这个环境，我想选择一
个广阔的、展翅翱翔的环境。良禽择木而栖，讲的就是这个意思吧。
也许有人会说，你这完全是学生气、书呆子气。人家某某某不是干的很好吗，人家不是没走吗。确实，一个单位总有留下的、总有离开的。留下的有留下的道理，离开的有离开的理由。那么多同事，总有干的很好的，总有干的较差的。干的好的有其特定的背景和条件，干的差的存在自身的不足
也许会有老同志讲，你还太年轻，不懂人情世故。体制问题全中国都有，任何体制都有问题，不要把事情想得太简单。的确如此，完美得无懈可击的制度是不存在的。世界上不存在绝对公平，哪种激励机制和分配制度都存在瑕疵。优秀的企业文化，合理的管理制度，诸如此类的东西，只能相比较而言。
毛主席他老人家说过，牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量。我们不应整天抱怨和埋怨制度和环境不合理、不恰当，而应脚踏实地、勤勤恳恳地做好本职工作。我很认同这个观点。从人情上来说，我没有必要在离开的时候说经管社的任何不是，因为这不符合我的做人准则，也不符合广大留职员工的利益。但既然这个报告是给领导审阅的，发表一下一个普通员工的想法也未尝不可。
无论如何，还是衷心希望并祝愿经管社的明天更美好。
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20xx年6月13号
