染雾茶楼服务员个人辞职信 篇一
亲爱的领导：
您好！我是茶楼的一名服务员，我怀着非常复杂的心情，决定向您递交我的辞职信。
首先，我要感谢您给予我在茶楼工作的机会。在这段时间，我学到了很多东西，也收获了很多宝贵的经验。我非常感谢您对我的培养和信任。
然而，经过深思熟虑，我认为我需要寻找一个更适合我的工作环境和发展空间。在茶楼工作的这段时间里，我深刻感受到了服务行业的压力和挑战。尽管我愿意接受这些挑战并不断提升自己，但是我发现我对于服务行业并没有足够的热情和兴趣。我希望能够找到一个更符合我的职业发展规划和兴趣爱好的工作。
我深知辞职会给茶楼带来一定的困扰和不便，但是我会尽力将我的工作交接好，并确保没有留下任何遗憾。我会尽快完成手头的工作，并在离职之前做好个人物品的交接。
再次感谢您对我的支持和信任。我衷心祝愿茶楼能够蒸蒸日上，取得更大的成功。
最后，我再次表示由衷的感激，并对您表示最真诚的歉意。
祝好！
此致
敬礼
茶楼服务员个人辞职信 篇二
亲爱的领导：
您好！我是茶楼的一名服务员，我怀着非常复杂的心情，决定向您递交我的辞职信。
首先，我要感谢您给予我在茶楼工作的机会。在这段时间里，我从茶楼的工作中学到了很多东西，也遇到了很多有趣的人。我感激您对我的培养和信任。
然而，经过深思熟虑，我认为我需要改变一下自己的职业道路。茶楼的工作对于我来说，有些单调和缺乏挑战性。我希望能够找到一个更具有发展空间和激情的工作，以充分发挥我的才能和潜力。
我深知辞职会给茶楼带来一定的困扰和不便，但是我会尽力将我的工作交接好，并确保没有留下任何遗憾。我会尽快完成手头的工作，并在离职之前做好个人物品的交接。
再次感谢您对我的支持和信任。我衷心祝愿茶楼能够蒸蒸日上，取得更大的成功。
最后，我再次表示由衷的感激，并对您表示最真诚的歉意。
祝好！
此致
敬礼
茶楼服务员个人辞职信 篇三
尊敬的领导：
您好!从去年9月到今年7月，我到茶楼已有几个月了，在这几个月里，虽然我的工作不是做的特别突出，但是在茶楼和同事们的帮助下，我也要求自己尽心尽职，每项工作都用自己十二分努力去做，尽管不是特别好，但平心而论，茶楼的器重，同事们的热情，这真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作环境。
但是我再三考虑还是写下这封辞职信。在昨天没有接到调走的通知的时候已经把辞职新写好了。虽然我心里甚是不愿意，但这实在不是我以后所选择的地方了。我到茶楼到现在每一次都是看到茶楼对我们的要求，而我们必须认真对待，但是茶楼有没有想过要想别人做好，自己的责任是先把这些做好，而在去要求别人，现在的
食草堂和我们以前初来时的感觉一点都不一样，感觉变了，不是一个真正的大集体，而我看到是人人都在勾心斗角，这也是现在食草堂人员不稳定的原因，他把每个人都当成工具来看待，不服从就会被裁掉，但有没有考虑到别人的感受，这也是我离开的原因。我非常喜欢食草堂，因为我的第一份工作就是食草堂，我把它印入我的骨髓当中的喜欢。当初从武汉回来就是还相信食草堂会给我们大家希望，我自己的原因占最大部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得让茶楼感到满意，我只能说声抱歉，请茶楼原谅!
再一次真诚的感谢茶楼及同事们对我的关爱!恳请茶楼接受我的辞职请求!
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茶楼服务员个人辞职信 篇四
若员工在企业没有归属感，人员的流动性也会增加。这样无形也给企业带来了用人成本：要花时间给新近员 工培训、 员工也要花时间熟悉工作岗位。 在此阶段， 效率会降低。 特别现在是 “招 工难、用工慌”非常时期，留在员工是企业生存之道。企业缴纳社保是给员工的 福利，是给员工的`关怀，员工有了归宿感，稳定性才高，企业才能更好的发展。 本人已经办理退休手续，3 年后没有要企业出钱缴纳社保，已为企业节约了 用人成本，现申请未本人妹妹缴纳社保，领导也不予批准。我们姐妹俩也非常失 望。在此，我们姐妹俩非常遗憾的向领导提出辞职。望领导批准。
辞职人：
日期：
茶楼服务员个人辞职信 篇五
尊敬的主管、经理：
你好!在茶楼工作一段时间中，学到了很多知识，茶楼的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激茶楼给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在茶楼里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境‘，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。茶楼的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在茶楼自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于茶楼培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
茶楼近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望茶楼的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
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