染雾部门经理辞职信 篇一
尊敬的公司领导：
您好！首先，我想表达我对公司多年来给予我的支持和信任的感激之情。经过深思熟虑，我决定辞去目前担任的部门经理职务。
在担任部门经理的这段时间里，我得到了公司领导的大力支持和同事们的配合，取得了一些成绩。然而，我深感自己在这个岗位上已经达到了瓶颈，无法再有进一步的发展。同时，我也认为自己在管理能力和领导经验方面还有很多需要提升的地方。因此，我觉得现在是一个适合我离开这个岗位，寻找新的挑战和机会的时机。
在我离开之前，我会尽最大的努力完成手头的工作，并做好交接工作。我相信，公司有能力找到一个更合适的人选来担任这个岗位，带领部门取得更好的成绩。
我要特别感谢公司领导对我的信任和培养，以及同事们的支持和帮助。在这段时间里，我收获了很多宝贵的经验和成长。我会将这些经验和教训铭记于心，将来继续努力提升自己，为公司做出更大的贡献。
最后，再次感谢公司给予我的机会和平台，祝愿公司未来能够继续蓬勃发展，取得更大的成就。
谢谢！
此致
敬礼
部门经理 辞职人签名
日期：
部门经理辞职信 篇二
尊敬的公司领导：
您好！经过深思熟虑，我决定辞去目前担任的部门经理职务。我写这封辞职信想向您表达我内心的想法和理念，同时也希望给予公司领导们一些改进和发展的建议。
在担任部门经理的这段时间里，我深感自己承担的压力和责任，但同时也收获了成就感和满足感。然而，我发现在公司的管理体系中存在一些问题，这些问题制约了部门的发展和员工的工作效率。例如，公司决策过于集中，缺乏灵活性和创新性；部门间协作不够紧密，导致信息沟通不畅、资源利用不充分；员工的培训和职业发展机会有限，导致人才流失等。这些问题不仅影响了公司的整体竞争力，也制约了个人的职业发展。
在我离开之前，我希望能够给予公司一些建议。首先，建议公司加强内部沟通和协作机制，打破部门之间的壁垒，促进信息共享和资源整合。其次，建议公司注重员工的培训和职业发展，提供更多的晋升机会和挑战，激发员工的工作激情和创造力。最后，建议公司加强决策的科学性和透明度，鼓励员工提出建设性的意见和建议，为公司的发展提供更多的智慧和力量。
我要特别感谢公司领导对我的信任和培养，以及同事们的支持和帮助。在这段时间里，我收获了很多宝贵的经验和成长。我会将这些经验和教训铭记于心，将来继续努力提升自己，为公司做出更大的贡献。
最后，再次感谢公司给予我的机会和平台，祝愿公司未来能够继续蓬勃发展，取得更大的成就。
谢谢！
此致
敬礼
部门经理 辞职人签名
日期：
部门经理辞职信 篇三
尊敬的公司领导：
您好!
首先非常感谢公司对我能力的信任，使我得已加入这个团队。在这两年的时间里，我获得了很多机遇和挑战的机会，也积累了不少业务及管理工作上的经验，增长了阅历。
但是考虑到我个人及家庭原因，经过深思熟虑，我还是决定辞去宝坻项目部工程经理一职。很感谢公司领导这段时间给予我的信任和关怀，同时感谢各位同事给予我的帮助和鼓励!希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼!真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
部门经理辞职信 篇四
尊敬的公司领导：
本人考虑再三，决意就此辞去，另就他途，期与准许。余在公司三载，赖周总相携，诸事顺遂，感念无尽，即今从辞，亦不敢忘;另如李总、朱总，贾总者，平时虽相言不多，交面不繁，然亦长者，体恤良多。及项目组，李、张二经理，不小余智陋，面提耳输，技术、生活多做指点，受益实多，在此无以复言，唯多做感谢，徒表我心。
今辞去，可为原因者三。
有言道，父母在，不远游，期或近之，此其一也;
三年中困守一岗，虽智不逮，未能尽善，然疲乏之心满矣，窃或离之，亦不可得，心灰之，此为其二;
劳苦三载，东奔西顾，未曾少安，绩或无表，无功亦苦，薪给僵持，无期奈何，是者三。除其而外者，书不尽言，无叙也。
辞不达意，万望纳言。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
部门经理辞职信 篇五
尊敬的公司领导：
本人经过认真考虑，决定辞去目前方正证券保俶路营业部客户经理工作一职。
****年**月至***年**月，我有幸进入**，这是我人生职业生涯的一段重要日子。在此期间，承蒙公司、营业部领导及各位同仁的关照帮助，使我能在较短的时间内熟悉适应这里的工作，进一步锻炼了自己的工作能力。这一路走过来，可以说每一步都与领导、同事、朋友的支持帮助密不可分，在此我要特别感谢史总、沈总以及张姐的悉心栽培支持!也要感谢所有曾经关心帮助我的人，我对这一段工作经历深感骄傲与满足。
鉴于个人发展原因，本人计划在其他领域寻找新的机会，为今后的自身发展和成长进步做些新的尝试和努力，诚望营业部领导能够谅解，并请今后能继续给予本人帮助支持。
最后祝史总、沈总、张姐以及各位同仁身体健康、工作顺利!祝****业务取得更大的成绩!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
部门经理辞职信 篇六
尊敬的董事长：
您好!我是销售部经理xx，我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我从xxxx年进入公司，到现在已有14年了，在这14年的时间里承蒙公司各位领导的关心支持和厚爱，在此表示衷心的感谢。
这十四年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，学到了公司精湛的管理与作为企业家超脱的认知，认识了这么多好朋友和同仁，而且呢，与公司诸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在这里我开始踏上了人生的转折。当然了，奋斗中有过苦，有过累，有过艰辛，有过开心与欢笑，但更多的是收益了奋斗中的收获与得到。
公司平等的.人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，受益匪浅，衷心感谢公司领导和同仁们对我的关心爱护、信赖帮助和大力支持。
当然了，我很清楚，在这个时候提出向公司辞职，离开自己奋斗拼搏了十四年之久，既熟悉又心爱的公司，并非我所愿，实属我人生的无奈。目前，公司正值用人之际，而春季又是各个项目即将启动之际，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。而我呢，在正值事业发展腾飞的时期，却因家族公司而要放弃自己理想的事业，去从事虽说关系家族利益但却陌生的事业，憎恨家族公司的法人这样无情地毁灭了自己的理想，在这个关键时期撤股辞职自立门户!让家族公司面临无人照管和无法正常运转与存亡的危机中。同时，也让我置身于这两难的处境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的发展。唯一之路就是牺牲我的理想，担起家族负于的重任。留下我人生最大的遗憾与无奈。
我实在是难以呈上辞呈。离开洒下汗水和付出心血打拼了14年之多的公司，离开朝夕相处了14年之多的公司领导和同仁们，实在无法接受。无奈，为了家族公司的存亡与发展，为了我所在公司的发展和考虑到对公司今后早做合理的安排。本着对公司负责的态度，我经过深思熟虑，郑重地向公司提出辞职。而做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一
名部门负责人，我的离去，不会对公司及一些正在进行的项目有所影响。我会在剩下的工作时间里，尽力在项目还未正式启动开始之前，完成好自己份内的工作，并交接好手头的工作，以确保各项工作正常顺利运作。
诚然，遗憾的是在8月份的工作结束后，我将离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同仁们，很舍不得。舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同仁之间的那片真诚和友善。能为公司效力的日子不多了，我会把好自己最后一班岗，做好项目开始前属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。为了家族公司的发展，现向公司提出辞职，望公司给予批准。
最后，祝愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，公司的业绩一如既往，一路飙升!兴旺发达!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
