新员工辞职报告格式【优秀5篇】

时间:2011-08-06 08:15:44
染雾
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新员工辞职报告格式 篇一

尊敬的领导:

我是贵公司的一名新员工,在此向您提出我的辞职申请。首先,我要感谢公司给予我这个机会,让我在这里工作了一段时间。在这段时间里,我得到了很多宝贵的经验,这对我的职业发展起到了积极的推动作用。

在这里,我想简要描述一下我的辞职原因和我的离职流程。

首先,我决定离开公司是因为我收到了一家外地公司的聘用邀请。这家公司提供了更好的薪资和职业发展机会,我认为这是我个人发展的更好选择。虽然我在公司的工作是愉快的,但是我认为这个机会对我个人的成长更加重要。

为了尽量减少对公司的影响,我将尽快完成手头工作,并将所有相关文件和资料整理好以便交接。我将尽量配合公司的安排,确保交接过程顺利进行。

感谢公司对我的培养和关心,我在这里度过了一段难忘而宝贵的时光。我将永远铭记在心,并将在新的岗位上努力工作,不辜负公司对我的期望。

再次感谢公司的支持和信任。希望公司能够理解我的决定,并顺利接受我的辞职申请。

祝公司事业蒸蒸日上,员工们工作顺利!

此致

敬礼

新员工辞职报告格式 篇二

尊敬的领导:

我是贵公司的一名新员工,经过慎重考虑和深思熟虑,我决定在此向您提出我的辞职申请。我在公司度过的这段时间里,收获了很多宝贵的经验和成长,这对我的职业发展起到了积极的推动作用。

首先,我想深深感谢公司对我的培养和关心。在这里,我得到了许多机会去学习和提升自己,也结识了很多优秀的同事和领导。他们的指导和帮助让我受益匪浅,我会将这些宝贵的经验带到我的职业生涯中。

然而,由于个人发展的需要,我不得不做出这个艰难的决定。我收到了一家外地公司的聘用邀请,他们给予了我更好的薪资和职业发展机会。尽管我很喜欢目前的工作环境和团队,但我相信这个机会对我个人的成长更为重要。

为了尽量减少对公司的影响,我会尽快完成手头工作,并将所有相关文件和资料整理好以便交接。我会与团队成员和领导们沟通,确保交接过程顺利进行。

再次感谢公司给予我的机会和支持。我将永远铭记在心,并将在新的岗位上继续努力工作,不辜负公司和领导对我的期望。

祝公司蒸蒸日上,员工们工作顺利!

此致

敬礼

新员工辞职报告格式 篇三

  尊敬的领导:

  在长春佳吉已经工作了两个月有余,感谢公司对我的信任和关照,给予了我一个工作与发展的平台。命运多舛,在7月我经历了一场车祸,这次意外给我的身体带来了不容忽视的伤害。我的恢复非常缓慢,这使得我产生了抑郁心理,每一日看着原本自己可以做的工作被帮助我的同事干着,那种无助的感受让我无法平静,这些都 是性格使然,我不想看着别人工作而自己却力不从心,同时身体发出的不良信号我也意识到了:这样下去,对公司和我个人都没有好处,很抱歉,现在的我没有办法能用健康的身体和愉快的.心情去工作,我决定要改变这样的生活。

  如果不能更爱自己的公司并用愉快的心去工作,我想,不如离开,以免给公司和个人都带来损失。经过了多个日日夜夜的思考,现在我正式向公司提出辞职申请,希望回家养伤。

  为公司带来的不便,我深感歉意。去意已决,望公司批准!谢谢!

  祝公司业绩蒸蒸日上。

  此致

  敬礼

  辞职人:YJBYS

  时间:2016年6月16日

新员工辞职报告格式 篇四

  尊敬的公司领导:

  您好!

  虽然我在公司的时间不是很长,但是在递交这份辞职信时,我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力,由于我状态不佳,个人的一些事情已经影响到了 我的工作,感觉目前自已无法为公司做出相应的贡献,自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为,因此请求允许离开,望领导能批准我的辞职。

  我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在2010年5月19日离职,希望能得到公司领导的准许!

  感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!

  辞职人:YJBYS

  时间:2016年6月16日

新员工辞职报告格式 篇五

  尊

敬的各位领导:

  您们好,由于本人的各人原因而不能在贵公司工作,所以特提出辞职。

  来公司已有两个多月,在这我学会了很多,同样也让我知道了什么是团结,在不久相信贵公司在大家的努力下会越来越好。生意也越来越旺。

  因为带有私事,一些身体状况,很遗憾不能在与大家一起工作了。还望各位领导多多理解,在公司这些天有很多的人和事都是我无法想象的,每个人都是那么的热 情,礼貌,做事又是那么的认真。这也就是我想要的那种生活方式,能把赛乐堡当成自己的家,在一起开开心心的。不仅给别人一个好的印象,同样也为自己找到了快乐。如果可以我还是希望再来贵公司上班,全新的打造自己。

  辞职人:YJBYS

  时间:2016年6月16日

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