染雾学校行政辞职报告 篇一
尊敬的领导：
您好！我是××学校行政部门的××，经过深思熟虑，我决定向您递交辞职报告。
首先，我想对领导和同事们表示衷心的感谢。在过去的××年里，我得到了领导的信任和支持，也有幸与一群优秀的同事们共事。在这个大家庭中，我学到了很多，也成长了很多。感谢您给予我施展才华的机会和平台，让我在工作中能够发挥自己的专长。
然而，在这个学校行政部门工作了一段时间后，我逐渐发现自己与这个岗位的需求存在一些不适应。首先，我发现自己更喜欢与学生直接接触，帮助他们解决问题，而行政工作相对来说缺少这样的机会。其次，我发现自己对教学工作更加热爱，渴望能够将自己的知识和经验传授给更多的学生，而这在行政岗位上很难实现。最后，我也意识到自己对行政工作的专业知识和技能有限，需要不断的学习和提升，而目前的工作环境无法满足我的需求。
因此，为了更好地发展自己的事业，我决定辞去学校行政部门的工作，转而从事教学工作。我相信，通过我的努力和不断的学习，我能够成为一名优秀的教师，为学生们的成长和发展贡献自己的力量。
在离开之前，我会尽最大的努力完成手头的工作，并将相关事宜交接给下一位接替我的同事。我也会将我在行政工作中积累的经验和知识分享给我的同事们，希望能够对他们的工作有所帮助。
最后，再次感谢领导和同事们对我的支持和关爱。我相信，学校行政部门会有更出色的人才填补我的空缺，为学校的发展做出更大的贡献。我祝愿学校行政部门未来能够取得更好的成绩，也祝愿学校的每一位学生都能够实现自己的梦想。
再次感谢！
学校行政辞职报告 篇二
尊敬的领导：
您好！我是××学校行政部门的××，我在此向您递交辞职报告，希望您能够批准。
我从××年开始在学校行政部门工作，这段时间里，我尽职尽责，努力履行自己的职责。我始终把学校的利益放在首位，努力为学校的发展做出贡献。我与同事们相互合作，共同面对工作中的困难和挑战，取得了一定的成绩。
然而，经过深思熟虑，我认为我与行政工作的定位和要求存在一些不适应。首先，我发现自己在行政工作中缺乏激情和热情，对于一些琐碎的事务处理不够耐心，也缺乏对工作的热情和积极性。其次，我发现自己更适合从事创新和策划工作，而行政工作相对来说更偏向于执行和管理。最后，我也意识到自己在行政工作方面的专业知识和技能尚有欠缺，需要不断的学习和提升，而目前的工作环境无法满足我的需求。
因此，为了更好地发展自己的事业，我决定辞去学校行政部门的工作，转而从事与我的兴趣和擅长更为契合的工作。我相信，通过我的努力和不断的学习，我能够在新的领域中展现自己的才华，为学校的发展做出更大的贡献。
在离开之前，我会尽最大的努力完成手头的工作，并将相关事宜交接给下一位接替我的同事。我也会将我在行政工作中积累的经验和知识分享给我的同事们，希望能够对他们的工作有所帮助。
最后，再次感谢领导和同事们对我的支持和关爱。我相信，学校行政部门会有更出色的人才填补我的空缺，为学校的发展做出更大的贡献。我祝愿学校行政部门未来能够取得更好的成绩，也祝愿学校的每一位学生都能够实现自己的梦想。
再次感谢！
学校行政辞职报告 篇三
2015关于学校行政辞职报告
【篇一】
尊敬的主管、副总：
您好!在公司工
请原谅我此时向公司提出了辞职，对于辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务员风险来说)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性庆于内向，很多同事有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10月24日左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
【篇二】
尊敬的领导:
虽然抱歉，我依然是在这时候提出了辞职申请。在公司工作的'日子里，我都会严格要求自己要多多学习和积累经验，可是我觉得现在已经到一个我能忍受的极限了。
两年的工作中，我成长了很多，更进步了不少，心态方面或者是技能以及突发事件的处理能力方面。特别是今年，在遇上两个部门负责人突然离职的情况下，协同负责人统筹开班，这些学习的机会让我受益颇多。我是很感谢这一份工作的，也同时对自己抱有很多的期望。只是，我没有找到我在这里的合适定位和一份关于工作的成就感。有时候会觉得，在公司，似乎没有做得好的时候过，什么时候都是在一种被鞭策的环境，也许可以令到我更迅速的成长，但是，也让我越来越缺乏自信。我一直希望可以做得很好，我也积极的努力着，可我没有感受到被重视，以及体谅。
在工作时间方面， 首先不仅仅关乎我对行政的工作的熟悉状况。的确由于我是新手，很多时间统筹方面会稍稍差点，但是，我一向很自信我的工作效率，即使会有些疏漏，但是不会很慢。而且，开班的频繁是固定好了的，实实在在的，需要在周末加班的日子，几乎让我感受不到何谓周末。而公司的调休制度，比如：一个中周末，需要周六周日都过来，但调休的时候一般却只能休息一天了，因为这两天都不是全天，只是大半天，或者半天。尽管如此，我的这个周末就相当于就没了。现在的工作量越来越大，繁琐的事情也越来越多，不仅仅周末很忙。开班的频率，让我觉得周一到周五的工作也非常紧张。
我一直不愿意放弃这份工作，坚持到了现在!我坚持过了，我努力过了，但是我还是没有办法继续下去。我原以为，公司距离我上夜校的地方很近，很方便的我的学习，但我越来越没有感觉到这种便利。太多的时候，我都是在加班，根本就没有办法兼顾。这份工作，慢慢的占据着我越来越多的时间，我有一种被扼杀的感觉。我没有了私人生活的空间，没有成就感。我经常会在极累的时候茫然：这是我想要的生活?这就是我想要的工作?在我22岁的青春里，留下的就是这样的回忆吗?
我很感激领导在我当初没有任何阅历很空白的时候选用了我,我很珍惜这个机会,这份工作让我在心态上成熟，突发事件的处理能力也在成长。我可以感受真的成长了,进步了.可是,我想我还是要让她失望了.
我考虑了很久，决定于11月辞职,12月上旬,我会正式离开。尊敬的领导,请尽快找一个新同事来接替我的工作,我保证会很尽心很细致的把我所有的经验都告诉她,我也希望她会做得比我更好!
下周，我会将正式的辞职书递给人力资源部负责人.希望您能理解并给予批准!
