染雾文案策划辞职报告 篇一
尊敬的领导：
您好！我是公司文案部门的一名文案策划人员，我在此写下这篇辞职报告，向您表达我对公司的感激和离职的决定。
首先，我要感谢公司给予我的机会和信任。我在公司的这段时间里，得到了许多宝贵的经验和机会，我学到了很多专业知识和技能，也结识了许多优秀的同事。在这里，我得到了充分的锻炼和成长。
然而，我认为是时候离开了。我在这个职位上工作了很长时间，我感到自己的工作已经达到了一个瓶颈。我需要寻找新的挑战和机会来提升自己的能力和发展空间。我相信，只有不断地挑战自己，才能不断地成长。
此外，我也想尝试其他的工作领域。虽然我热爱文案策划工作，但我也想拓宽自己的视野，尝试其他的职业道路。我相信，通过学习和努力，我可以在其他领域取得更好的成绩。
在我离开之前，我会尽力完成手头上的工作，并将工作交接给下一任继续负责。我会尽快完成交接工作，并提供必要的培训和指导，以确保工作的顺利进行。我深知，工作的连续性对公司的运营至关重要，我会尽力做好工作交接，确保公司的利益不受损失。
最后，我要再次感谢公司给予我的机会和支持。我在这里度过了一段宝贵的时光，结识了许多优秀的同事，得到了许多宝贵的经验。我相信，这段经历会对我的职业生涯产生积极的影响。
我衷心祝愿公司在未来的发展中取得更大的成就。再次感谢您对我的支持和理解。
此致
敬礼
文案策划辞职报告 篇二
尊敬的领导：
您好！我是文案部门的一名策划人员，我在此写下这篇辞职报告，向您表达我离职的决定以及我在公司的心得体会。
首先，我要感谢公司给予我的机会和信任。在公司的这段时间里，我得到了许多宝贵的经验和机会，我学到了很多专业知识和技能，也结识了许多优秀的同事。在这里，我得到了充分的锻炼和成长。
然而，我认为是时候离开了。我在这个职位上工作了很长时间，我感到自己的工作已经达到了一个瓶颈。我需要寻找新的挑战和机会来提升自己的能力和发展空间。我相信，只有不断地挑战自己，才能不断地成长。
在公司的时间里，我深切地感受到了团队的力量和合作的重要性。在团队中，我学到了如何与人合作、如何与人沟通，这些都是我在工作中不可或缺的技能。我也学会了如何处理工作中的压力和挑战，以及如何寻找解决问题的方法。这些经验将对我未来的职业生涯产生积极的影响。
在我离开之前，我会尽力完成手头上的工作，并将工作交接给下一任继续负责。我会尽快完成交接工作，并提供必要的培训和指导，以确保工作的顺利进行。我深知，工作的连续性对公司的运营至关重要，我会尽力做好工作交接，确保公司的利益不受损失。
最后，我要再次感谢公司给予我的机会和支持。我在这里度过了一段宝贵的时光，结识了许多优秀的同事，得到了许多宝贵的经验。我相信，这段经历会对我的职业生涯产生积极的影响。
我衷心祝愿公司在未来的发展中取得更大的成就。再次感谢您对我的支持和理解。
此致
敬礼
文案策划辞职报告 篇三
尊敬的公司领导：
经过一段时间的慎重考虑，我决定向公司提出辞职。首先，非常感谢公司领导对我的大力栽培。虽然当初我对燃具行业近乎一无所知，公司领导依旧给了我一个施展的舞台。可是介于以下原因，还是选择离开。大学毕业后我没有找到合适的工作，同时女朋友也宣布和我分手，在我人生中最灰暗的时刻是公司是收留了我，让我很快的从失恋和没有工作的打击中走出来，让我品尝到了在工作中的乐趣，这是我一直很感激公司的地方，在将来的岁月中我还是会记住公司的好的，我不会忘记!
1.工作成绩不显著。这二年，我在公司策划部就职，主要负责媒体投放、品牌宣传、活动组织、终端形象、广告设计、物料制作、市场信息收集、展厅管理等方面的工作。工作内容较为多样化，也较为
分散。虽然独自在这个部门做了二年，但是自认在工作方面没有突出的成绩，或许是自身工作能力有限，无法继续胜任这个职位。
2.身体欠佳。由于我身体健康情况一直不是非常理想，考虑到此工作岗位更需要一个健康良好的人胜任，以便更好的开展工作。譬如出差、收集市场情况，组织户外活动等等。因此决定暂时推出这个工作舞台，在家修养一段日子。
虽然我即将不在职，但是我依然向公司提出一个小小的建议：对策划部的人员编制增加至2人。这个部门的工作也分淡旺季，淡季的时候可能工作量较少，部门人员可以市场资料;旺季时，1人外出时，部门还需留守1人在公司进行其他事务的处理。如果只有一个人，经常会出现无暇顾及的局面。
我非常重视及珍惜在xx的这份工作，也很荣幸自己曾经成为xx公司的一员，我确信在广州林内的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来极大的帮助。同时我也坚信：xx这个很好的平台，将会招纳到更出色的策划人才加盟。当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!
最后，再次感谢公司领导在工作上对我的信任，同事在工作中对我的支持，并祝公司业务蒸蒸日上，祝同事们在事业上获得更大的成功!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
文案策划辞职报告 篇四
尊敬的毕总：
现在我的在公司已经两个月了，在刚来到公司的时候，我对公司的发展前景和前途非常的看好，我觉得我终于找到以及适合的工作的地方了，我终于可以凭借我的能力在一加公司供职了。
不过现实总是那么无情，才两个月，我的一些想法和观点都发生了改变，我开始对我之前的想法产生了怀疑，直到现在我做出我的决定。
真的很遗憾，匆匆两个月尚未度过，居然要和各位说再见。
近两个月来，受到公司的礼遇及重用，主持公司市场策划部的日常工作，从而使自己拥有了一次难能可贵的学习机会。策划人不是文员，其功能定位决定了他们必须在企业中成为核心决策的技术参谋。一个不能与企业主同声共气的策划人是不能完成他的职业使命的。
一直以来，鄙人均以“策划人”作为自己的职业追求，因此，我从不怀疑自己的专业精神以及对工作成果的高标准要求，工作中的一切障碍对我而言只能算是一次全新的磨砺。但是，策划人毕竟也有弱点的，过于感性的思维、追求完美的表现以及职业特征所需要的与公司最高决策者直接沟通的欲望……等等等等，这一切似乎都成了鄙人工作中不可逾越的鸿沟，始终游离于固有企业文化所构筑的壁垒之外，这些都是我始料未及的。工作热情就这样被一次次的熄灭，几经努力下成效甚微。
我始终认为，企业的运作是以构建适合发展的市场平台为基础，获取有效利润为最终目的，而策划人就是为企业主实现这一目标而努力着。
我要走了，我相信我在过去的表现虽然不错，但是远未达到公司缺我不可的情况，所以我的离去不会给公司带来多少的损失，公司的人才有很多，随便找出一个人就能够顶替我的空缺，所以我想领导也不会难为我。
我走了，但根据企业的长远发展战略规划以及现实经营状况，公司仍然需要其他的策划人，希望在我身上发生的事情不要再一次发生。给策划人多一些空间，甚至于对某些关键事务的决策权，是比薪酬待遇更能留住策划人的极佳方法。
但是我想我在公司才待了两个月就要走，真的是非常的遗憾，但是人各有志，我也不知道我是怎么想的，不过在公司我感觉我们有什么发展的前途，我只好离开。我对自己的举动也感到非常的无奈和自责!
最后，我想说的是，我从未低估过公司的发展前景，因此，让我在此衷心的祝愿公司的明天更美好!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
