公司职员的辞职报告(实用3篇)

时间:2018-01-01 09:42:15
染雾
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公司职员的辞职报告 篇一

尊敬的领导和同事们:

我怀着复杂的心情,写下这封辞职报告。在这里,我首先要表达对公司及领导的感谢和歉意。感谢公司给予了我一个成长的平台,让我有机会在这里学习、成长,并且认识了一群优秀的同事。同时,我也要对我的离职给大家带来的困扰和不便表示深深的歉意。

我在公司工作的这段时间,收获了很多。我从一名毫无经验的新人逐渐成长为一名能够独立完成工作的职员。我得到了领导和同事们的指导和帮助,他们不仅教会了我专业知识,还教会了我如何与人相处、如何处理问题。在这个过程中,我深深感受到了团队的力量和合作的重要性。

然而,经过深思熟虑,我决定离开公司。这并不是因为我对公司或者团队有任何不满或者不足的地方,而是因为我想要追寻更多的机会和挑战。我想在自己的职业生涯中寻找新的发展空间,学习更多的知识和技能。我相信这对我个人的成长是非常重要的。

离开公司对我来说并不是一件容易的决定。我对公司的感情无法用言语来表达。我将永远铭记在心,公司给予我的机会和成长。我也将永远怀念与领导和同事们一起工作的日子。我深深感谢大家对我的包容和支持,感谢你们在工作中对我的信任和鼓励。

在未来的工作中,我将继续努力提升自己,不断学习和进步。我相信,离开公司是我个人职业生涯发展的一部分,也是我成长的机会。我希望能够在将来的某一天,再次与你们共事,共同为公司的发展做出贡献。

最后,再次向公司和所有的领导和同事们表示衷心的感谢和歉意。希望公司能够继续取得更大的发展和成功,祝愿大家工作顺利,一切都好!

公司职员的辞职报告 篇二

尊敬的领导和同事们:

我怀着一份复杂的心情,写下这封辞职报告。在这里,我想向公司和所有的领导和同事们表达我的感激和歉意。感激公司给予了我一个成长的机会和平台,让我在这里学习、成长,并且结识了一群优秀的同事。同时,我也要对我的离职给大家带来的困扰和不便表示深深的歉意。

在公司工作的这段时间里,我从一名毫无经验的新人逐渐成长为一名能够独立承担工作的职员。我通过与领导和同事们的合作和交流,不断提升自己的专业能力和团队协作能力。我深深感受到了公司团队的凝聚力和向心力。

然而,经过深思熟虑,我决定离开公司。这并不是因为我对公司或者团队有任何不满或者不足之处,而是因为我个人的职业规划和发展需要。我希望在自己的职业生涯中寻找新的机遇和挑战,不断提升自己的能力和价值。

离开公司对我来说并不是一件容易的决定。我对公司的感情无法言尽。我将永远怀念在公司工作的日子,怀念与领导和同事们一起努力、一起成长的时光。我衷心感谢大家对我的理解和支持,感谢你们在工作中对我的信任和鼓励。

在未来的工作中,我将继续努力提升自己,不断学习和进步。我相信,离开公司是我个人职业生涯发展的一部分,也是我成长的机会。我希望能够在将来的某一天,再次与你们共事,共同为公司的发展做出贡献。

最后,再次向公司和所有的领导和同事们表示衷心的感谢和歉意。希望公司能够继续取得更大的发展和成功,祝愿大家工作顺利,一切都好!

公司职员的辞职报告 篇三

公司职员的辞职报告范文

  刘总:

  您好!还是昨天那句话,对于公司来说,我觉得很是惭愧!我也知道,在重庆的所有的××公司中,我们××的待遇是很不错的,而且公司对我这样的刚

毕业的学生也很是照顾,这些我都感激在心!

  可是,我为公司做的却让我自己非常失望,我不想成为公司的负资产!每次你问我签单了没有的时候,我心里是非常紧张的,但还是要说“我没签”,因为那是事实。您也可以说,你应该努力提高业绩而不应该没有信心。但是在×总带我们期间,越到后来越感到没有生气,没有激情,当然我并不在说×总的不好,我认为×总是一个非常有能力的人。这不是我期望的工作状态,我也认为这样的工作状态对哪一方都不好!

  我想说,我走并不是因为×总的离开,在他没走前,我就在想这个问题了。虽然×总是一个很出色的人,但他的许多东西我是学不来的。

  以前在培训的时候,我是非常有感于你们的成长故事的`:成长不是一帆风顺的,需要你去尝试许多!我自认我现在不是一个好的员工,但还是一个比较诚实的人,也可以说出我心中真实的想法:因为做得失败,所以要离开。当然××也许可以带领我们越走越好,但从现在来看的话还是一个未知。我也并不怕未知,因为离开后将会是一个更大的未知!人说年青人很幼稚,那是因为缺少历练,当这个年青人变成老年人时,他还是会说:“年青人真幼稚!”不去历练的话,他怎么知道他是适合当 ××还是适合搞××?所以,就算这是个将要后悔的决定,我也应该去尝试更多的东西。

  我很庆幸在一开始就能遇到这样的老板,加入这样的公司,就像在晚餐我敬您酒时说的,我对您只有“感谢”二字!

  此致

敬礼

  xxx

  日期:年月日

公司职员的辞职报告(实用3篇)

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