染雾人力资源主管辞职报告 篇一
尊敬的领导：
您好！经过深思熟虑，我决定向您提交我的辞职报告。作为这家公司的人力资源主管，我曾经全心全意地投入到工作中，深感荣幸能够为公司做出一些贡献。然而，在长时间的工作中，我逐渐发现了一些问题和困惑，这让我不得不做出这个艰难的决定。
首先，我想提到的是公司的组织文化和价值观。在过去的几年里，我见证了公司的快速发展和扩张，但同时也看到了一些令人担忧的现象。在一些重要决策中，公司似乎更偏向于追求短期利益，而忽视了长远发展。这种短视的经营方式不仅会影响到员工的工作积极性和创造力，也会给公司带来潜在的风险和不稳定因素。作为人力资源主管，我无法接受这种对员工福利和公司未来发展的不负责任。
其次，我对公司的管理方式和沟通机制也有所担忧。在我担任人力资源主管期间，我发现公司的管理层对于员工的意见和反馈并不重视。员工的声音往往被忽略或者被视为无关紧要。这种缺乏有效沟通和反馈机制的做法，无疑会影响到员工的工作积极性和归属感。我认为，一个良好的管理团队应该关注员工的需求和关切，并积极采纳他们的建议和意见。
最后，我还要提到的是职业发展的问题。作为人力资源主管，我一直在积极学习和提升自己的专业能力，但是在公司的晋升和发展机会上却遇到了一些瓶颈。我希望能够有更广阔的发展空间和更多的挑战，以充分发挥自己的潜力。然而，在目前的情况下，我感到自己的发展受到了限制。
尊敬的领导，我希望您能够理解我的决定，并接受我的辞职。我对公司的发展仍然充满希望，同时也希望公司能够在组织文化、管理方式和员工发展等方面有所改善。我相信，只有在这样一个积极健康的环境中，公司才能够持续稳定地发展。
谢谢您一直以来对我的支持和信任。祝愿公司在未来的发展道路上取得更大的成就！
人力资源主管 辞职人签名
人力资源主管辞职报告 篇二
尊敬的领导：
我写此辞职报告，是经过深思熟虑并且充分考虑了自己的职业发展和个人价值观后做出的决定。在过去的工作中，我有幸担任公司的人力资源主管，也十分感谢公司给予我的机会和信任。然而，经过一段时间的思考和观察，我对公司的发展方向和管理方式产生了一些疑虑，因此做出了这个艰难的决定。
首先，我对公司的战略规划和目标设定存在一定的疑问。在过去的几年里，公司一直在追求高速增长和短期效益，而忽视了长远发展和可持续性。这种过于追求利润的做法，无疑会影响到公司的长期竞争力和品牌形象。作为人力资源主管，我认为公司应该更加注重员工的发展和福利，以建立一个稳定和有活力的组织文化。
其次，我对公司的管理方式和沟通机制也有所担忧。在我担任人力资源主管期间，我发现公司的管理层缺乏对员工的关怀和支持。员工的意见和反馈往往被忽视或者被轻视。这种缺乏有效沟通和反馈机制的做法，不仅会影响到员工的积极性和工作效率，也会导致人才的流失和团队的不稳定。我认为，一个优秀的管理团队应该注重员工的需求和关切，并建立一个开放和透明的沟通平台。
最后，我对自己的职业发展也有一定的期待。作为人力资源主管，我一直在努力提升自己的专业能力和管理技巧。然而，在目前的情况下，我感到自己的发展受到了限制。我希望能够有更广阔的发展空间和更多的挑战，以充分发挥自己的潜力。因此，我决定寻找一个更适合我的发展方向和价值观的机会。
尊敬的领导，我希望您能够理解我的决定，并接受我的辞职。我对公司的未来发展仍然抱有希望，同时也希望公司能够改进和完善在战略规划、管理方式和员工发展等方面的做法。我相信，只有在一个积极健康的环境中，公司才能够持续稳定地发展。
感谢您一直以来对我的支持和信任。祝愿公司在未来的道路上取得更大的成功！
人力资源主管 辞职人签名
人力资源主管辞职报告 篇三
人力资源主管辞职报告
敬爱的李经理：
非常对不起!由于种种原因，在这里我要向您递交辞呈，这对于我来说，是一个艰难的决定，也是经过长期深思熟虑后的结果。
一想到辞职两个字，内心就会泛起真切的羞惭感，使我挣扎不已，我一直想找机会向您当面请示和汇报，但深深的愧疚使我难以面对您，这两年来，是您手把手在教我做事做人，您的辛勤培育，使我从原来的一张白纸幻画出清晰的HR职业人形象，您一次又一次在精神和物质上的激励，使我更用心地做好工作取得进步，您常常把最重要的事情交给我处理为我创造更多的展现自我价值的机会，又在生活中对我细致的关怀和爱护，使我感受到领导对下属的信任、提拔和同事之间的真情、厚意，这些对于一个普通的职员来说，都弥足珍贵，而我是多么地不知好歹，想要离这些东西远去。
我深知此时正是公司用人之际，新年之后的离职压力已经使人力资源工作日渐紧张，我提出辞职是多么不道德的职业行为，但我真是找不到更好的时机了，放到一两个月后再讲已经没有离职的意义了，所谓一年之计在于春，在这个多思的季节，人都会蠢蠢欲动，在您问我是否了解员工的'离职动向时，我只能告诉你同事的动向而自己装作若无其事，实际上内心很痛苦，这个想法其实很早就有，虽然不表露不代表说假话，但是瞒报情况也视为不负责任，在此，我向您道歉，我实在是有些说不出口，我害怕您因此哪怕有一丝失望和难过，这是我不希望看到和感受到的情境，这也是我人性懦弱的一面，我渴望战胜自己。
但是，您也知道，从职业道路上来讲，此时也是离职的最佳时机，而2013，这个癸巳蛇年，对我意味着蜕变，意味着完成青春最后的梦想，意味着重新找到人生的方向，我曾长期地迷惘过，甚至丢失过自己多年所学的专业，忘记过自己的爱好和最喜爱的生活，忘记过自己也有梦想和更多的欲望，所以，敬爱的丹姐，非常对不起，请给我一次机会，让我远行，让我去找到丢失的自己。
我有个朋友在广州发展，多次盛邀我与他合作，新年里又到我家中和我父亲一起商量过此事，所以，关于我辞职的想法并不是一时的冲动，只是我一直没有办法开口，近期，这种外界的诱惑和我自身的张力渐渐起到爆炸作用，让我在今天下定决心要向您表明并正式启动离职日程。
2011年我到新华面试，当时您问我的打算以及为什么回随州发展，我的回答是找个工作先干两年然后再看，对于一个面试者来说非常地不专业，而后您提示我，在机构总和分公司面
两年前的我什么都不懂，没有技能，没有工作经验，没有清晰的自我认知，没有成熟的智慧方略，当然，如今的我并没有好到哪里去，骨子里依然是不能为自己所做的一切负完全责任的小男生，但是，人总是要成熟的，而且当下时代的青年人都急需要成熟，所以我必须迈出这间温暖的屋子，去再度经历风雨沧桑，让青春正常地完结，人生饱满地起伏休止。
此时，我不能再想，我是一个多么优秀的员工以至于我离职后给您的工作造成怎样的困扰，因为这样只能使我愧疚更深，使我舍不得离开您舍不得这份工作舍不得这里的领导和同事舍不得这个充满亲切感和自豪感的大家庭，我只能想，我有多么多么多的缺点，给您造成过多么多么多的麻烦，或许只是您一直在忍让我包容我才让我一直有机会得到雨露和阳光，所以，对您来说，可以再找个更好的帮手，您的工作和生活会有新的惊喜和成果。
懦弱使我不安，不得不说一些违心话，因为两年来的相处，我感受最多的是您对我的青睐、培育、教导、激励、包容和关爱，也许我再难遇到这样的领导和朋友，我深知我面临的选择风险，我也并不能肯定我的未来会怎样，也许并不如现在，但是假如人生没有选择，也只会离幸福感越来越远，哪怕这个选择是错误的，也总比没得选不知道该怎么选要好，而人总要犯一些错误才会成长，才会更加清楚地知道自己想要的和实际能得到的之间的关系，我需要弄明白这个问题。
敬爱的xx，对不起，非常非常对不起，感谢，非常非常感谢，我不善表露，也难受控制，去意已定，多说无益，恳请恩准，万分感激!
此致
敬礼!
20xx年xx月21日
