公司普通职员辞职报告(实用3篇)

时间:2011-02-04 07:13:23
染雾
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公司普通职员辞职报告 篇一

尊敬的领导:

我是贵公司的一名普通职员,我怀着非常复杂的心情写下这封辞职报告。在这里,我想向公司表达我对过去工作的感激之情,并陈述我离开的原因。

首先,我要感谢公司给予我的机会和培养。在过去的几年里,我通过不断的学习和努力,逐渐成长为一名合格的职员。我在公司的工作经历让我学到了很多宝贵的知识和技能,这些对我个人和职业发展都意义重大。我要感谢公司的领导和同事们对我的支持和帮助,没有你们的鼓励和指导,我不可能取得今天的成就。

然而,在我认真思考过后,我决定离开公司寻求新的发展机会。我离职的原因主要有以下几点:首先,我发现我在现职位上已经达到了一个瓶颈,没有更大的发展空间。我希望能够挑战自己,拓宽自己的职业道路。其次,我对公司的发展方向和未来前景产生了一些疑虑。在我观察和了解了一些市场信息后,我认为我应该及时调整自己的职业规划,以适应市场的变化。

我深知离开公司对于部门和同事们可能会带来一定的困扰和不便,我对此深感抱歉。但是,我相信公司有能力找到更加优秀的人才填补我的职位,并且我会尽力做好交接工作,以确保部门的正常运转。我也希望公司能够理解我的决定,并给予我离职的机会和支持。

最后,我再次感谢公司对我的培养和关怀。我在这里度过了很多宝贵的时光,结识了很多优秀的人才。我会永远珍惜这段工作经历,并将它作为我未来发展的基石。

谢谢!

公司普通职员辞职报告 篇二

尊敬的领导:

我是贵公司的一名普通职员,我怀着非常复杂的心情写下这封辞职报告。在这里,我想向公司表达我对过去工作的感激之情,并陈述我离开的原因。

首先,我要感谢公司给予我的机会和培养。在过去的几年里,我通过不断的学习和努力,逐渐成长为一名合格的职员。我在公司的工作经历让我学到了很多宝贵的知识和技能,这些对我个人和职业发展都意义重大。我要感谢公司的领导和同事们对我的支持和帮助,没有你们的鼓励和指导,我不可能取得今天的成就。

然而,在我认真思考过后,我决定离开公司寻求新的发展机会。我离职的原因主要有以下几点:首先,我发现我在现职位上已经达到了一个瓶颈,没有更大的发展空间。我希望能够挑战自己,拓宽自己的职业道路。其次,我对公司的发展方向和未来前景产生了一些疑虑。在我观察和了解了一些市场信息后,我认为我应该及时调整自己的职业规划,以适应市场的变化。

我深知离开公司对于部门和同事们可能会带来一定的困扰和不便,我对此深感抱歉。但是,我相信公司有能力找到更加优秀的人才填补我的职位,并且我会尽力做好交接工作,以确保部门的正常运转。我也希望公司能够理解我的决定,并给予我离职的机会和支持。

最后,我再次感谢公司对我的培养和关怀。我在这里度过了很多宝贵的时光,结识了很多优秀的人才。我会永远珍惜这段工作经历,并将它作为我未来发展的基石。

谢谢!

公司普通职员辞职报告 篇三

公司普通职员辞职报告范文

  xx部长,您们好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我来公司也快两年了,也很荣幸自己成为西湖电子的一员。在公司工作近两年中,我学到了很多知识与技能,移动通信研究所的发展也逐渐走上了轨道,从当初的我一个人到现在的28人;研发,产品,市场团队的框架已经基本建立,大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立,为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和xx部长,您们好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

  我来公司也快两年了,也很荣幸自己成为西湖电子的一员。在公司工作近两年中,我学到了很多知识与技能,移动通信研究所的发展也逐渐走上了轨道,从当初的我一个人到现在的28人;研发,产品,市场团队的框架已经基本建立,大家各司其职;产品的`供应链体系也已经大体建立,为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。

  我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。特别是章总,朴总,蒋总,沈部长在这两年中都给了我太多的关心,帮助和支持,我在此表示诚挚的感谢!

  由于个人能力等原因,20xx年的责任考核指标已无望完成,按照当初的约定,我将提交辞职申请;另外,由于家庭原因,我现在无法全身心的投入到工作中去,无论是对公司还是个人来说,选择辞职将是对双方负责的

行为;同样,由于个人能力的问题,我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标。

  我对现在这个团队投入了深厚的感情,对现在做的产品也充满信心,如果有一个能力强的带头人,我相信他们可以做出一番业绩来回报公司,所以我希望公司领导一如既往的支持移动通信研究所。在我正式离开之前,我会把我的工作全部移交给接替我的人,直到他上手后我再离开,在当前的人员中,我认为许博士应该可以接替我的工作,供公司参考。

  xxx

公司普通职员辞职报告(实用3篇)

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