染雾公司元老级员工辞职报告 篇一
尊敬的领导：
我写这封辞职报告，是因为我认为现在是时候离开这个公司了。作为公司的元老级员工，我对公司的发展历程有着深刻的了解和亲身经历。多年来，我一直为公司的成长和发展付出了辛勤的努力，但是现在我发现自己已经无法再为公司做出更多贡献了。
首先，我要强调的是公司的管理层问题。近年来，公司的管理层出现了一系列的问题，包括决策失误、人事任命不当以及沟通不畅等。这些问题直接影响了公司的运营和发展，使得公司在市场竞争中处于劣势地位。作为员工，我们不仅需要一个稳定的工作环境，更需要一个能够带领我们共同成长的管理团队。然而，目前的管理层显然无法胜任这一重要职责，这也是我决定离开的一个重要原因。
其次，我要提到的是公司的文化和价值观问题。多年来，公司一直强调以人为本，注重员工的发展和福利。然而，最近几年，我感觉到公司的文化和价值观已经发生了变化。公司更加注重短期利益，忽视了员工的长远发展和福利。在这种情况下，我很难再感受到公司对员工的关心和支持，这让我感到失望和不满。作为公司的元老级员工，我希望能够在一个积极向上的工作环境中发展自己的事业，而现在的公司已经无法提供我所需要的条件。
最后，我要强调的是个人发展的问题。作为公司的元老级员工，我已经在公司工作了很长时间，积累了丰富的经验和知识。然而，在目前的岗位上，我感觉到我的发展空间已经非常有限。我希望能够在新的工作环境中挑战自己，学习新的知识和技能，实现个人的职业目标。离开公司并不意味着我对公司没有感情，相反，我希望能够以一种积极的态度离开，为公司的发展留下美好的回忆。
尊敬的领导，我深知自己的决定对公司来说可能是一个损失，但我相信这对我个人来说是一个正确的选择。我希望公司能够找到更合适的人选来填补我的空缺，并希望公司能够在未来取得更大的成功。再次感谢公司多年来对我的支持和信任。
此致
敬礼
公司元老级员工
公司元老级员工辞职报告 篇二
尊敬的领导：
我写这封辞职报告，是因为我认为现在是时候离开这个公司了。作为公司的元老级员工，我对公司的发展历程有着深刻的了解和亲身经历。多年来，我一直为公司的成长和发展付出了辛勤的努力，但是现在我发现自己已经无法再为公司做出更多贡献了。
首先，我要强调的是公司的战略规划问题。近年来，公司的战略规划出现了一系列的失误和偏差。公司在市场竞争中的地位逐渐下滑，无法与竞争对手保持良好的竞争力。作为员工，我们需要一个明确的战略规划，以便能够明确公司的发展方向和目标。然而，目前的战略规划显然无法满足这一需求，这也是我决定离开的一个重要原因。
其次，我要提到的是公司的工作氛围问题。多年来，公司一直强调团队合作和共同进步，但是现在的工作氛围已经发生了变化。部门之间的合作不够紧密，沟通不畅，导致工作效率低下。作为公司的元老级员工，我希望能够在一个积极向上的工作环境中发展自己的事业，而现在的公司已经无法提供我所需要的条件。
最后，我要强调的是个人发展的问题。作为公司的元老级员工，我已经在公司工作了很长时间，积累了丰富的经验和知识。然而，在目前的岗位上，我感觉到我的发展空间已经非常有限。我希望能够在新的工作环境中挑战自己，学习新的知识和技能，实现个人的职业目标。离开公司并不意味着我对公司没有感情，相反，我希望能够以一种积极的态度离开，为公司的发展留下美好的回忆。
尊敬的领导，我深知自己的决定对公司来说可能是一个损失，但我相信这对我个人来说是一个正确的选择。我希望公司能够找到更合适的人选来填补我的空缺，并希望公司能够在未来取得更大的成功。再次感谢公司多年来对我的支持和信任。
此致
敬礼
公司元老级员工
公司元老级员工辞职报告 篇三
公司元老级员工辞职报告
导语：职场上，员工辞职是最常见的事，总会有新人来故人去。那么，作为职场精英的你，如果想要辞职，你会怎样写报告？今天小编来给大家分享一位公司元老级员工写的辞职报告，欢迎大家参考！范文如下：
尊敬的陈总:
从20XX年7月我来到公司到今天，已经整整五年了，首先谢谢你们在此期间对我的关照和信任。而在这五年来，我们之间有过误会和矛盾，但更多的是和谐相处，彼此的支持与帮助，也正因为如此，我才在这里工作了如此长的时间。我相信作为公司的管理者，你们二位的平易近人是不可多得的，所以我也有了愉悦的心情和工作热情。
从我刚进公司对一切一无所知，到成功的销售了第一台机器，你们也是在不断的鼓励和帮助，对此我十分感谢和感动。之后公司的人虽然不多但我们一直都是共同努力的工作，一起备货，验看机器，打包发货，相互配合去演示产品，都体会过了工作的繁忙和成功的欣慰，也曾一起讨论成败的经验，或抱怨或笑谈，我们都如此的一路走过来。
曾经很多次公司都是组织出去放松和聚餐，这让大家在一起更加的.融洽和开心，每一年的结束和开始都是伴着笑声而来的!这五年来，公司走了一些人也来了一些人，但我们依然如是的合作着，工作一切也都照旧进行着。时间的变化总会带来人与事的变化，生意场更是如此，周边环境日益变化，我们的工作自然也要受到影响与顺应变化!
变化
作为公司旗下的员工，我不可以推卸责任，也推卸不了责任，而且是必须为此负责任的，所以当公司做出某些决定后，我也欣然接受了，此期间虽然也有过磋商，但最后决定下来后作为个人来讲，并没有提出更多的异议。一切又都归于平静，工作又重新开始了!
变化总归要改变些什么的，公司从上到下都盼望的销量一直就没上去，大家都在苦恼都在琢磨，也都再想办法。工作方法问题?工作热情问题?或是大环境的问题?领导在考虑，员工也在考虑，毕竟这是与公司所有人休戚相关的事情，从公司到个人的利益都是要靠销售产品来保证的，这个事实大家都是明白的呀!但为什么当前的处境无法改变?原因也许很多，也许很简单。但应该想办法解决了，不然会“积劳成疾”的!
作为我个人来讲，现在应该是我决定离开公司的时候了，作为公司老员工，不能提高销售，不能帮助公司解决困难是不应该的。想必作为公司的领导，对员工不能完成任务也不会有无限的宽容和信任
经过很长时间的考虑，我想离开是于公于私都好的一个选择，这样的选择对公司领导来讲也是一个负责人的态度!所以我希望以即日起离开公司，离开现在的职位!
这个决定并不好作出，因为这么长时间以来，从上到下多多少少是有交情在的!这也正是我没有直接当面提出离开，而是悄悄把这封没有标题的信放在二位领导桌子上的原因吧!当然，当看到信后再找我面谈，话则会更易说开!最后我还是要在向二位领导说声感谢，“感谢你们许多年来的信任和帮助，我很留恋曾经的日子!”
