染雾酒店管理人员的辞职报告 篇一
尊敬的公司领导：
您好！我是贵公司酒店管理部门的一名管理人员，经过深思熟虑，我决定向您递交我的辞职报告。
首先，我想感谢您给予我这个机会在贵公司工作。在过去的几年中，我有幸参与了酒店的运营管理工作，并从中获得了许多宝贵的经验和知识。贵公司的领导团队一直以来都非常注重员工的培训和发展，这让我受益匪浅。我也非常感激我的同事们一直以来的支持和合作。
然而，在我工作的过程中，我逐渐发现了一些问题，这些问题使我对继续在贵公司工作感到困扰。首先，我发现公司在酒店的管理方面存在一些缺失。虽然我们拥有一支专业的团队，但是在决策层面上的沟通和协调还有待进一步加强。这导致了很多工作上的不顺畅和效率低下的情况。同时，公司的管理层也没有给予足够的关注和支持，这让我感到对于个人的发展和成长有所限制。
其次，我对于待遇和福利也有一些不满。虽然酒店行业一直以来都是一个高压和快节奏的行业，但是我认为员工的努力和付出应该得到更好的回报。然而，在贵公司，员工的薪资和福利待遇并没有得到相应的提升，这让我感到失望和不公平。
最后，我也希望能够在工作中有更多的发展机会和挑战。然而，在贵公司，这样的机会并不多见。我一直希望能够有更多的学习和成长空间，但是在贵公司，我感到自己的能力得不到充分的发挥和展示。
综上所述，我认为辞职是我目前的最佳选择。我希望能够在新的工作环境中找到更多的发展机会和挑战，实现个人的职业目标。同时，我也希望贵公司能够重视员工的需求和关注员工的发展，为公司的长远发展打下坚实的基础。
再次感谢您对我的支持和理解。我将尽快完成交接工作，并确保顺利过渡。祝贵公司未来的发展更加辉煌！
酒店管理人员的辞职报告 篇二
尊敬的公司领导：
您好！我是贵公司酒店管理部门的一名管理人员，通过这封辞职报告，我想向您表达我离职的原因和希望。
首先，我要感谢您和贵公司给予我的机会和信任。在我加入贵公司的这段时间里，我深深地感受到了贵公司对员工的重视和关怀。在贵公司的酒店管理部门，我得到了良好的培训和指导，同时也有机会参与各种丰富多样的项目和活动。这些经历让我受益匪浅，为我的个人和职业发展打下了坚实的基础。
然而，我认为现在是时候向新的挑战迈进了。在与同事们的交流和思考中，我逐渐发现自己对于酒店管理的热情和兴趣不再像以前那样强烈。我希望能够在职业生涯中寻找一些新的领域和机会，挑战自己的能力和潜力。这不仅是对自己的要求，也是对职业发展的追求。
此外，我也希望能够找到一个更好的平衡工作和生活的方式。在贵公司的酒店管理部门，工作压力和工作时间是相对较大的。尽管我一直尽力保持工作和生活的平衡，但是我发现这对于我的身心健康和家庭关系产生了一定的影响。我相信，在新的工作环境中，我能够找到一个更合适的平衡方式，更好地把握工作和生活的度。
最后，我想再次表达对贵公司的感激和敬意。在我离职之前，我将尽最大努力完成交接工作，并确保对接人员能够顺利接手。我深信贵公司会继续取得更大的发展和成就，我也会一直关注贵公司的发展。
再次感谢您和贵公司给予我的支持和机会。祝贵公司未来的发展更加辉煌！祝愿贵公司的员工们能够在工作中取得更好的成绩和发展！
此致
敬礼
酒店管理人员
酒店管理人员的辞职报告 篇三
尊敬的刘总：
作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在那里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一齐工作，我觉得很开心，那里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的群众里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在群众里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一向陪伴着我，直到我离开……
但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我以前生活在一个温暖而又温馨的群众里。李总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在20ｘｘ年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神礼貌风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。
随着时光的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！
而我，作为这个群众的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身潜力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。
签名
年月日
酒店管理人员的辞职报告 篇四
尊敬的酒店领导：
经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在酒店所担任的职位，我明白这对于您来说，是十分难以作决定的事情。
由于您对我的潜力的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在酒店从事的xxxx管理工作，使我在xx开发，xx等领域学到了很多知识、积累了必须的经验。对此我深怀感激!
对于由此为酒店造成的不便，我深感抱歉。但同时也期望酒店能体恤我的个人实际，对我的申请予以思考并批准为盼。
辞职人:xx
日期
酒店管理人员的辞职报告 篇五
尊敬的 xx 经理及公司各位领导：
我很遗憾在这个时候向公司提出辞职。 我来公司已有 3 年了，在这段时间里，我工作兢兢业业，与同事相处融洽，并且遵守酒店各项规章制度，努力提高服务质量。 我家就住在酒店附近， 孩子已参加工作， 我有足够的时间和精力为酒店工作， 从不抱怨加班加点，并且打算为公司服务直到退休。 去年，当酒店招聘人员不足时，也积极动员亲戚来酒店工作，为公司贡献绵 薄之力。现本人妹妹 XXX 来酒店担任洗碗工一制，现以工作半年。根据公司的规 章制度，入职办理公司应给员工办理保险。 但现在却延迟给 XXX 办理社保等手续。 公司给员工的承诺要兑现， 这样员工才有归宿感。若员工在企业没有归属感，人员的流动性也会增加。这样无形也给企业带来了用人成本：要花时间给新近员 工培训、 员工也要花时间熟悉工作岗位。 在此阶段， 效率会降低。 特别现在是 “招 工难、用工慌”非常时期，留在员工是企业生存之道。企业缴纳社保是给员工的 福利，是给员工的关怀，员工有了归宿感，稳定性才高，企业才能更好的发展。 本人已经办理退休手续，3 年后没有要企业出钱缴纳社保，已为企业节约了 用人成本，现申请未本人妹妹缴纳社保，领导也不予批准。我们姐妹俩也非常失 望。在此，我们姐妹俩非常遗憾的向领导提出辞职。望领导批准。
辞职人：
日期：
酒店管理人员的辞职报告 篇六
尊敬公司领导：
我是某某部见习温泉总监朱莲芝，转眼间我在某某部度假酒店即将度过三个月时光，三个月快乐的工作、生活经历已经成为我难忘的一段回忆，在那里我被公司的企业文化所感召，被公司良好工作氛围所感染，并且结识了很多诚心做事的同事朋友，衷心感谢某某部温泉度假酒店及团队给我的帮忙。
因个人原因并在经过深思熟虑后，我不得不怀着沉痛的情绪向公司提出离职申请，虽然在某某部工作的时光只有三个月，但是我对某某部的感情是深厚的，无法用言语来表达的，在今后的工作中我也必须会谨记某某部的优良传统，时刻维护某某部的形象，并把某某部的点点滴滴作为我人生一段完美的经历珍藏。
在个人提出离职期间我会尽自我最大潜力把未完和待办事项对公司制定的接手人进行全面交接，保证温泉中心的工作正常开展不受影响。我相信某某部温泉中心在潘总分管带领下，有韩姝研经理及几名得力主管的全力配合，某某部温泉中心的明天必须会更好。最后再次祝福某某部生意蒸蒸日上，祝福董事长身体健康、事业辉煌，祝福潘总及各位领导同事身体健康、工作顺利！！！
签名
年月日
