染雾商场保安辞职报告 篇一
尊敬的领导：
您好！我是贵商场的一名保安，我写此封辞职报告，希望能向您表达我辞职的原因和感谢，并对我在贵商场工作期间的收获进行总结。
首先，我要感谢您和整个领导团队对我的信任和支持。在我加入贵商场的这段时间里，您给予了我很大的发展空间和机会，让我能够锻炼和提升自己的能力。同时，我也要感谢贵商场的同事们，大家一起合作、共同努力，给我留下了很多美好的回忆。
然而，我不得不辞去保安的工作。原因主要有以下几点：
首先，工作压力过大。作为一名保安，我时刻都要保持高度的警惕性和应对能力。长时间的站立和巡逻工作，让我的身体逐渐产生了不适，我感到非常疲惫和疲倦。同时，人们对于保安的期望也越来越高，工作压力随之增加。我希望能够找到一个更适合我的工作环境，减轻自己的工作压力。
其次，薪资待遇不尽如人意。虽然我在贵商场工作期间得到了提升和加薪的机会，但是相对于我所承担的工作内容和责任，薪资待遇还是有些不尽如人意。我希望能够找到一份薪资更为合理的工作，更好地满足自己和家人的生活需求。
最后，个人发展需要。作为一个年轻人，我对自己的发展有着更高的追求。我希望能够找到一个更具挑战性的岗位，有更多的机会学习和成长。虽然我在贵商场获得了很多宝贵的工作经验，但是我认为自己还有更大的发展空间和潜力等待发掘。
在我辞职的同时，我也想向贵商场表达我对这段工作经历的感激之情。在贵商场工作期间，我不仅学到了许多专业知识和技能，还结识了很多优秀的同事和领导。这段经历对于我个人的成长和发展都起到了积极的推动作用。
最后，我再次向您和整个团队表达我最真诚的感谢和歉意。希望贵商场能够找到一位更合适的保安人员填补我的空缺，我相信贵商场会越来越好。
谢谢！
商场保安辞职报告 篇二
尊敬的领导：
您好！我是贵商场的一名保安，我写此封辞职报告，希望能向您表达我辞职的原因和感谢，并对我在贵商场工作期间的收获进行总结。
首先，我要感谢您和整个领导团队对我的信任和支持。在我加入贵商场的这段时间里，您给予了我很大的发展空间和机会，让我能够锻炼和提升自己的能力。同时，我也要感谢贵商场的同事们，大家一起合作、共同努力，给我留下了很多美好的回忆。
然而，我不得不辞去保安的工作。原因主要有以下几点：
首先，个人职业规划变化。在我加入贵商场工作之前，我曾经有过一个清晰的职业规划，希望能够在保安领域获得更多的经验和技能，然后进一步发展自己的职业。然而，在我在贵商场工作期间，我逐渐意识到自己对于其他行业和领域也有着很大的兴趣和潜力。为了能够更好地发展自己，我决定辞去保安的工作，寻找更适合我的职业发展方向。
其次，工作环境不尽如人意。尽管贵商场是一家非常优秀的企业，但是在我工作的过程中，我发现自己对于保安这个职位并不是非常适应。工作环境的压力和竞争让我感到疲惫和无力，我希望能够找到一个更适合自己的工作环境，更好地发挥自己的才能。
最后，个人发展需要。作为一个年轻人，我对自己的发展有着更高的追求。我希望能够找到一个更具挑战性的岗位，有更多的机会学习和成长。虽然我在贵商场获得了很多宝贵的工作经验，但是我认为自己还有更大的发展空间和潜力等待发掘。
在我辞职的同时，我也想向贵商场表达我对这段工作经历的感激之情。在贵商场工作期间，我不仅学到了许多专业知识和技能，还结识了很多优秀的同事和领导。这段经历对于我个人的成长和发展都起到了积极的推动作用。
最后，我再次向您和整个团队表达我最真诚的感谢和歉意。希望贵商场能够找到一位更合适的保安人员填补我的空缺，我相信贵商场会越来越好。
谢谢！
商场保安辞职报告 篇三
商场保安辞职报告范文
在公司呆了一段时间后，我们可能会作出离职的决定，为此很有必要写好辞职报告。我们该怎么写辞职报告呢？以下是小编精心整理的商场保安辞职报告范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
尊敬的领导：
在今天，我正式向万象城物业部提出辞职。
保安队长在任何商场里都是一个较为特殊的位置，他的人选将直接关系到商场能否正常运作，自上任以来，诚惶诚恐，如履薄冰，不敢不尽心竭力。然工作非一腔热忱便能做好，事实证明，我是不称职的。
我自身有三大缺陷：
一、沟通协调能力弱。事是人做的`，商场各部门任务不同，工作重心也就不同，甚至相矛盾，对防损部是天大的事，在其他部门看来可能就是鸡毛蒜皮般的小事，你说轻了听不进去，说重了是危言耸听，没事找事，其实说白了一部分是商场自身原因，一部分是部门本位思想作怪，那另一部分就是我的原因了，无法与人有效沟通、及时主动沟通，必然得不到理想的结果。
二、应变能力弱。我做事一板一眼，较为程式化，遇事应变不足，这样看来对人员管理显呆板，对事显教条，尤其对于突发事件的处置明显缺乏有效手段，这对于一个保安队长而言是相当致命的。
三、脾气不好。所谓的脾气不好是指无法有效克制自己的情绪，不管诱因如何，喜怒哀乐挂在脸上是职场大忌，下级见了觉喜怒无常，同事见了觉猖狂，上级见了觉欠稳重。所谓率性而为，不过是较为理想中的情况罢了。脾气不好就要得罪人，得罪人了就做不成事，做不成事又要得罪人，到最后，商场为事埋单，我为人埋单，不合算，其实干工作不怕得罪人，就看值不值。
这三大缺陷直接导致了我的发展乏力。其实我很早就意识到了，进xx前就在改，但并无多大变化。曾国藩初入仕刚方有余而不得志，后闭门苦思，终大彻大悟，“大柔非柔，至刚无刚”，功成名就，我想学他，但学不来，可能以后会，可能时间会长些，但在此过程中由于我的原因造成的错误由商场埋单，不合适，不合适就下岗，对我很适用。
对于商场我无意评说，能走到今天，感谢周总、刘总、王总及各位领导的提携之恩。你自己的窝，金窝也好，草窝也罢，终究是你的窝，有什么好说的呢？是金窝就努力把它搞成钻石窝，是草窝就把它努力搞成金窝，可能时间会漫长些，可能过程会痛苦些，比如人来人往，人走人留。
其实员工是现在最让我困惑的，该如何管理？人性化管理？人情化管
员工是很实际的，他想生活条件好些，他想工作愉快些，他想有更好的发展，这很正常，他们的智慧和力量是无穷的，以前意见箱里是满的，现在空了，看不到了，管理层上下脱节，高层与基层又联系不上，纯粹是赤裸裸的雇佣关系，拿多少钱，干多少活，仅此而已。
凡此种种，我已力不从心，颇有油尽灯枯之感，与其在此苦挨，不如及早放手，或有才俊之士上位，免得继续在此误人误己，贻笑大方。
创河南名店，树行业先锋！
祝愿xx百货兴旺发达！
祝愿各位领导、各位同仁身体健康
此致
敬礼
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
