染雾保安领班辞职报告 篇一
尊敬的公司领导：
您好！我是贵公司保安部门的领班，我在此向您正式递交辞职报告。经过深思熟虑，我决定离开目前的工作岗位，寻找新的发展机会。
首先，我想对公司表示由衷的感谢。在过去的几年里，公司给予了我许多宝贵的机会和经验，使我在保安行业中不断成长和进步。在公司的培养下，我不仅学到了专业的保安技能，还提升了领导能力和团队合作精神。这些都是我职业生涯中的宝贵财富，我将永远铭记于心。
然而，尽管我对公司的培养和关怀感激不尽，但我仍然决定离开。主要原因是我希望挑战自己，寻找更广阔的发展空间。作为一名保安领班，我始终感到责任重大，但同时也感到局限性。我渴望在新的岗位上接触更多不同的工作内容和挑战，进一步提升自己的职业能力和知识水平。
此外，我也希望能够拓宽自己的人际网络。在现有的工作环境中，我与同事的交流和合作相对有限，无法与更多不同领域的人建立联系。我相信通过与更多人的接触，我可以学到更多的知识和经验，为自己的职业生涯打下更坚实的基础。
最后，我希望表达对公司管理层的理解和支持。我深知公司在持续发展和变革中所面临的挑战，也了解到领导层为了公司的长远利益所做出的各种决策。我坚信，公司会在您的领导下取得更大的成就，我也会为公司的发展保持关注和祝福。
再次感谢公司对我的培养和关心。我希望公司能够理解我的决定，并给予我离职的机会。我将尽最大努力完成交接工作，并确保工作顺利过渡。谢谢！
保安领班辞职报告 篇二
尊敬的公司领导：
您好！我是贵公司保安部门的领班，我在此向您正式递交辞职报告。经过仔细思考和深入反思，我决定离开目前的工作岗位，追寻自己的梦想和理想。
首先，我要对公司表示衷心的感谢。在过去的工作中，公司给予了我很多机会和支持，让我在保安行业中得到了锻炼和成长的机会。在公司的帮助下，我不仅学到了专业的保安技能，还培养了自己的领导能力和团队协作精神。这些宝贵的经验将成为我职业生涯的宝贵财富。
然而，尽管我对公司的培养和关怀感激不尽，但我仍然决定离开。主要原因是我希望追求自己的理想和梦想。作为一名保安领班，我一直在为公司的安全稳定贡献自己的力量，但我发现自己对于某些领域和行业更感兴趣。我希望能够寻找到一个更适合我的工作环境，进一步发展自己的职业生涯。
此外，我也希望能够扩展自己的人脉和社交圈。在现有的工作环境中，我与同事的交流和合作相对有限，无法与更多不同背景和领域的人建立联系。我相信通过与更多人的接触，我可以学到更多的知识和经验，为自己的职业发展打下更坚实的基础。
最后，我希望公司能够理解我的决定，并给予我离职的机会。我将尽最大努力完成交接工作，并确保工作顺利过渡。我相信，在您的领导下，公司会继续取得更大的发展和进步。我会一直关注公司的发展，并为公司的未来保持祝福和支持。
再次感谢公司对我的培养和关心。我希望公司能够理解我的决定，并给予我离职的机会。谢谢！
保安领班辞职报告 篇三
尊敬的领导:
在今天，我正式提出辞职。
保安队长在商场里是一个较为特殊的位置，他的人选将直接关系到商场的正常运作，自上任来，诚惶诚恐，如履薄冰，敢不尽心竭力?然工作非一腔热忱所能做好，事实证明，我是不称职的。
我自身有三大缺陷：
一、沟通协调能力弱。事是人做的，商场各部门任务不同，工作重心也就不同，甚至相矛盾，对防损部是天大的事，在其他部门看来可能就是鸡毛蒜皮般的小事，你说轻了听不进去，说重了是危言耸听，没事找事，其实说白了一部分是商场自身原因，一部分是部门本位思想作怪，那另一部分就是我的原因了，无法与人有效沟通、及时主动沟通，必然得不到理想的结果。
二、应变能力弱。我做事一板一眼，较为程式化，遇事应变不足，这样看来对人员管理显呆板，对事显教条，尤其对于突发事件的处置明显缺乏有效手段，这对于一个保安队长而言是相当致命的。
三、脾气不好。所谓的脾气不好是指无法有效克制自己的情绪，不管诱因如何，喜怒哀乐挂在脸上是职场大忌，下级见了觉喜怒无常，同事见了觉猖狂，上级见了觉欠稳重。所谓率性而为，不过是较为理想中的情况罢了。脾气不好就要得罪人，得罪人了就做不成事，做不成事又要得罪人，到最后，商场为事埋单，我为人埋单，不合算，其实干工作不怕得罪人，就看值不值。
这三大缺陷直接导致了我的发展乏力。其实我很早就意识到了，进xx前就在改，但并无多大变化。曾国藩初入仕刚方有余而不得志，后闭门苦思，终大彻大悟，“大柔非柔，至刚无刚”，功成名就，我想学他，但学不来，可能以后会，可能时间会长些，但在此过程中由于我的原因造成的错误由商场埋单，不合适，不合适就下岗，对我很适用。
对于商场我无意评说，能走到今天，感谢周总、刘总、王总及各位领导的提携之恩。你自己的窝，金窝也好，草窝也罢，终究是你的窝，有什么好说的.呢?是金窝就努力把它搞成钻石窝，是草窝就把它努力搞成金窝，可能时间会漫长些，可能过程会痛苦些，比如人来人往，人走人留。
其实员工是现在最让我困惑的，该如何管理?人性化管理?人情化管理?抑或是军事化管理?人生百态，形形色色，做管理不可能面面俱到，那你把他们是当成集体对待还是应当当成个体对待?当集体对待，无疑偏重集体而轻视个人，压抑了他们的个性，但是不尊重个体又何来的集体?在一个很现实的环境中如何把他们溶为一体?我一直在思考，一直在探索，但终未成功。譬如你对他千般好也是应该，一件事不如他意便视为死敌，这令我很伤心，这种伤心让我感到很失败，你把心掏出来送给他，他接过来不屑的丢到一边，再踏上一脚，什么感觉?就是这样。晁盖打曾头市，提刀上马，捉对厮杀，林冲劝道：天王山寨之主，怎可轻动?晁盖说：我不向前，谁肯用力?一句“我不向前，谁肯用力”道出多少无奈!
员工是很实际的，他想生活条件好些，他想工作愉快些，他想有更好的发展，这很正常，他们的智慧和力量是无穷的，以前意见箱里是满的，现在空了，看不到了，管理层上下脱节，高层与基层又联系不上，纯粹是*裸的雇佣关系，拿多少钱，干多少活，仅此而已。
凡此种种，我已力不从心，颇有油尽灯枯之感，与其在此苦挨，不如及早放手，或有才俊之士上位，免得继续在此误人误己，贻笑大方。
创河南名店，树行业先锋!
祝愿xx百货兴旺发达!
祝愿各位领导、各位同仁身体健康。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
保安领班辞职报告 篇四
尊敬的领导：
您好!我是安管办的保安
。我今天正式递交辞职报告。
我自20xx年7月23日进入xxx股份有限公司，20xx年8月4日调入到筹备组，到现在已经有三年了，在这里我真正真正成为一员专业的保安，学到了很多外面小公司学不到的专业安保工作，很感谢公司给我这样子的机会。
今天我选择离开纯属个人原因(我要到另外一个城市，因为我爱人在那)，不是因为承受能力不行，也不是工资待遇问题。希望领导能够体谅我的苦衷。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司最近的安防任务艰巨，上上下下都崩紧了神经。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的人员调配紧张，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
保安领班辞职报告 篇五
尊敬的领导：
您好!
我很抱歉和遗憾要向保安队提出辞职。我在保安队工作已经有2年的时间了，在这里我学会了很多、收获了很多、也成长了很多。我感谢领导的精心栽培和同事们的团结互助，是你们，成就我今日的蜕变。
两年来的工作生活中，有太多欢笑与泪水，付出与收获，酸辛与泪水。我会永远记得保安队队长时而严厉时而和善的脸庞，会记得保安队同志们精诚团结流过了汗水与眼泪。保安队中的每个人都是我的好兄弟，我们一起面对困难，一起变得坚强和勇敢，是在保安队的经历给了我现在的成熟和责任感。然而，总是再多不舍，我也必须尊重我内心的声音，工作了这么久纵然收获良多，但我却清醒的发现我并不适合保安这份庄重的职业，我过于活泼好动的性格让我在很多时候难以安静下来承担重任。所以我想，是时候听从我自己内心的声音了，是时候离开这个让我难舍难分的团队了，是时候重返社会全力打拼了，是时候去追寻属于我自己的一片天了。因此，我慎重的做出了辞去保安这份工作的决定。
我希望领导能够谅解我的决定，理解一个年轻人的梦想和抱负，批准我的辞职。在这里，我要再次感谢队友们的帮助和领导的栽培。
我衷心希望保安队在今后的工作中更加友爱和睦，团结向上!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
