染雾引咎辞职信 篇一
尊敬的XXX公司领导：
您好！首先，请容许我向您表达我最诚挚的歉意和愧疚之情。经过深思熟虑和慎重考虑，我决定引咎辞去我在XXX公司的职务。
回顾过去的工作时光，我深感自己在工作中存在一些不足和错误，给公司带来了一些负面影响。我对此深感痛心和后悔，我对公司给予我的机会表示由衷的感谢，同时也对公司在我离职后的工作产生的不便表示深深的歉意。
首先，我认识到我在工作中对细节的处理上存在疏忽。由于疏忽大意，我曾经在某个重要的项目中出现了错误，这给公司的形象和利益带来了一定的损害。我深感愧疚和内疚，我没有尽到我作为一个职业人士应尽的职责。我对我的不专注表示由衷的歉意。
其次，我也意识到我在团队合作中的不足。在过去的一段时间里，我在与同事之间的沟通和合作中存在一些问题，没有及时与他们进行有效的沟通和协作。这给团队的工作带来了一些困扰和不便，我深感歉意。我明白团队的成功需要每个成员的共同努力和协作，并且我意识到了我在这方面的不足。
最后，我也要承认我在工作中的态度和热情有所不足。我深感愧疚，我意识到一个积极的工作态度和热情是成功的关键。我也意识到我在这方面的不足，我没有尽到我应尽的职责，没有给公司带来更多的价值。
在这里，我想向公司全体员工表达我最深的感谢和敬意。在我在XXX公司的工作期间，公司给了我很多宝贵的机会和经验，我从中学到了很多东西。无论是在业务上还是在人际关系上，我都获益匪浅。我将永远珍惜这段宝贵的经历。
我深知我的决定对公司来说可能会带来一些不便和困扰，对此我深感抱歉。我愿意尽我所能来协助公司做好交接工作，确保公司能够顺利进行下去。也希望公司能够接受我的辞职并给予谅解。
最后，再次对公司领导和全体员工表示最真诚的歉意和感谢。我将带着对公司的深深怀念和祝福离开，同时也希望公司在未来的发展中取得更大的成就。
谢谢！
此致
敬礼
XXXX年XX月XX日
引咎辞职信 篇二
尊敬的XXX公司领导：
您好！我是XXX公司的一名员工，我写这封引咎辞职信是为了对我在工作中的失误和不足负责。我深感自责和后悔，决定引咎辞去我的职务。
首先，我要承认我在工作中存在一些失误和错误。我曾经在某个重要的项目中犯了一个严重的错误，这给公司带来了一定的损失。我对自己的过失感到非常愧疚和内疚，我深知我没有尽到一个员工应尽的职责。我对我的不专注和疏忽向公司和领导道歉。
其次，我也要认识到我在工作中的态度和热情有所不足。我深感愧疚，我明白一个积极的工作态度和热情对于工作的成功非常重要。然而，在过去的一段时间里，我没有尽到我应尽的职责，没有给公司带来更多的价值。我对此深感抱歉。
最后，我也要承认我在团队合作中的不足。在与同事的沟通和合作中，我没有做到及时沟通和有效协作。这给团队的工作带来了一些困扰和不便，我深感歉意。团队的成功需要每个成员的共同努力和协作，我意识到了我在这方面的不足。
在此，我想向公司全体员工表达我最深的感谢和敬意。在我在XXX公司的工作期间，公司给了我很多宝贵的机会和经验，我从中学到了很多东西。无论是在业务上还是在人际关系上，我都获益匪浅。我将永远珍惜这段宝贵的经历。
我深知我的决定对公司来说可能会带来一些不便和困扰，对此我深感抱歉。我愿意尽我所能来协助公司做好交接工作，确保公司能够顺利进行下去。也希望公司能够接受我的辞职并给予谅解。
最后，再次对公司领导和全体员工表示最真诚的歉意和感谢。我将带着对公司的深深怀念和祝福离开，同时也希望公司在未来的发展中取得更大的成就。
谢谢！
此致
敬礼
XXXX年XX月XX日
引咎辞职信 篇三
尊敬的**总：
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。
近日工作上的失职造成二位前辈乃至整个部门在领导与相关部门面前陷于被动、数款产品交货延期、我司及外协履履断料。对于各司经济、人力、物力的损失、诸位情绪上的伤害，本人深感愧疚，无颜相面。遂将竭尽所能平息事态，待问题缓和之时及早离职，以泄众愤。
本人不才，有失众望。外协异常，无力挽回局面，且信息反馈不及时，最后置各位于水深火热之中。而后又迟迟未将外协后续问题报至上级部门，致使责任归咎相互推卸，相关各部之间形成抵触之气氛。统筹失误、协调滞后之责任本人难辞其咎，理当受罚。
数月来，二位领导的赐教、包容和各位同仁的厚待本人不胜感激，无以为报。同时，初来乍到，对于我司内部与外协厂商的人情事故、自身的工作范畴与职责本人颇感不适。或是个人心态，亦因能力不足，各方原因现已无暇剖析，唯有“焦头烂额”以表此刻心境。
我知道自己的能力和工作表现。对于公司如此的看中我、给我一个展示自我机会，我真心的说声谢谢。感谢几个月以来公司对我的培养和帮助，让我这个刚出校门只知玩乐的学生知道了什么是“责任”，什么是工作，什么是生活，也让我迅速地从幻想中回到了现实，公司领导教育我，年轻人应当有更远大的理想，更高的追求，不可好逸恶劳，不思进取，更美好的人生应当靠自己的努力去争取。不登泰山无以知高远，不临深渊无以知宽广，不涉江海无以知久远。
今有机会与二位畅谈心扉，深感荣幸，却不想既成一纸辞别。万分抱歉!
此后，业务方面若有遗留问题，请邮件至：***@qq.com，定倾力配合。
XXX
20xx年5月8日
引咎辞职信 篇四
从20xx年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的.融洽和睦，**在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立**关系等方面**的东西。并在公司的过去两年里，利用**公司给予**学习时间，学习了**新的东西来充实了自己，并增加**自己的**知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！！ 在经过**年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面**的运做，但自己缺乏市场等方面**的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。
我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也自己感觉自己的能力还差的远，在公司的各方面需求上自己能力不够。经过自己慎重考虑，自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
签名：
年 月 日
引咎辞职信 篇五
尊敬的xx总：
近日工作上的失职造成二位前辈乃至整个部门在领导与相关部门面前陷于被动、数款产品交货延期、我司及外协履履断料。对于各司经济、人力、物力的损失、诸位情绪上的伤害，本人深感愧疚，无颜相面。遂将竭尽所能平息事态，待问题缓和之时及早离职，以泄众愤。
本人不才，有失众望。外协异常，无力挽回局面，且信息反馈不及时，最后置各位于水深火热之中。而后又迟迟未将外协后续问题报至上级部门，致使责任归咎相互推卸，相关各部之间形成抵触之气氛。统筹失误、协调滞后之责任本人难辞其咎，理当受罚。
数月来，二位领导的赐教、包容和各位同仁的厚待本人不胜感激，无以为报。同时，初来乍到，对于我司内部与外协厂商的人情事故、自身的工作范畴与职责本人颇感不适。或是个人心态，亦因能力不足，各方原因现已无暇剖析，唯有“焦头烂额”以表此刻心境。
今有机会与二位畅谈心扉，深感荣幸，却不想既成一纸辞别。万分抱歉!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
引咎辞职信 篇六
鉴于本人在工作中对某部门的**系统监管不力，给公司带来非常大的损失，本人决定引咎辞职。
但事先声明，本人并非不负责任，出了事就跑，而是对公司某些领导和部门经理的作为感到不耻。
有一句话说得好，细节决定成败。辞职报告对于已
经下定决心离职的人来说或许是一件小事，但是作为一个工作人员，如果忽视了这件小事，那么很可能会为自己是否能够成功辞职或是尽快找到下一个更好的工作岗位带来不少问题。一篇优秀的辞职报告，不仅能让自己在上司的心目中留下更好的印象，同时也能在无形之中提高自己的人格魅力。出国留学辞职为你提供优秀的辞职报告，可做参考!
做管理，犯了错误应该勇于承认，积极解决，将损失降到最低;但是某些人去推三堵四，不配合协查，提供虚假信息，企图给人以误导，这是一个部门负责人，一个男人应该做的事吗?想不通。
虽然非常不甘心，但已不想再去解释和讲什么了，累了;身累，心累，休息休息。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
我是从酒店正式走向社会的，也是在这里完成了从学生到社会人的转变。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我难忘的回忆。是同事也是朋友，是领导也是亲人，这是我的肺腑之言。
