经典酒店员工辞职信(通用3篇)

时间:2015-03-06 08:45:47
染雾
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经典酒店员工辞职信 篇一

尊敬的XX酒店总经理:

您好!

我是酒店前台部的员工XXX,经过慎重考虑,我决定向您递交辞职信,结束我在XX酒店的工作。

首先,我想对您和整个酒店团队表示衷心的感谢。在过去的两年里,我在这里学到了很多,得到了许多宝贵的工作经验和人生经历。我非常感激您和您的团队给予我的机会和信任,让我有机会在这个优秀的酒店工作。

然而,我认为我已经到达了一个转折点,需要迎接新的挑战和机会。在这段时间里,我意识到我对于前台工作的热情不再像刚开始时那样高涨,我开始渴望尝试其他不同的职业领域。我相信,只有在不断尝试和挑战中,我才能不断成长和进步。

同时,我也意识到,我对于酒店行业的了解还远远不够。我需要进一步学习和提升自己的专业知识和技能,才能更好地适应行业的发展和变化。而这需要我离开目前的工作岗位,寻找更适合我的学习和发展机会。

我对于辞职这一决定感到非常犹豫和不舍,但我相信这是我个人发展的必经之路。我希望能够在这份工作中取得更好的成绩,但我也相信,离开酒店,我会迎来更广阔的发展空间。我将永远怀念在这里度过的美好时光,与优秀的团队共同努力的经历。

我将按照合同规定的通知期,在接下来的两周内完成工作交接,并尽力保证工作的顺利进行。我会尽力让这段离职期变得平稳和无缝。

最后,再次感谢您和整个酒店团队对我的支持和帮助。我相信我在酒店工作的这段经历会对我的人生产生深远的影响,我会铭记于心。希望酒店能够继续取得更大的成功,为每一位入住的客人提供更优质的服务。

祝愿您和酒店团队未来一切顺利!

衷心感谢!

XXX

经典酒店员工辞职信 篇二

尊敬的XX酒店总经理:

您好!

我是XX酒店客房部的员工XXX,经过深思熟虑,我决定向您提交辞职信,结束我在XX酒店的工作。

首先,我要对您和整个酒店团队表示衷心的感谢。在过去的三年里,我在这里度过了一段难忘的时光,学到了很多宝贵的工作经验和人生智慧。您和您的团队一直以来对我的支持和帮助,让我能够在这个优秀的酒店里发展和成长。

然而,经过反复思考和内心的探索,我意识到我需要改变职业方向,追求我的梦想和热爱。我一直对艺术和设计领域有着浓厚的兴趣,我渴望能够将这份热情转化为职业,并为之付出努力。离开酒店工作将给我提供更多的时间和机会去追求我的梦想。

我对于辞职这一决定感到非常犹豫和不舍,但我相信这是我个人发展的必经之路。我会将在酒店学到的优秀的工作态度和团队合作精神带入到我的新职业生涯中,努力做到最好。

我将按照合同规定的通知期,在接下来的一个月内完成工作交接,并尽力保证工作的顺利进行。我会尽力让这段离职期变得平稳和无缝。

最后,再次感谢您和整个酒店团队对我的支持和帮助。我相信我在酒店工作的这段经历会对我的人生产生深远的影响,我会铭记于心。希望酒店能够继续取得更大的成功,为每一位入住的客人提供更优质的服务。

祝愿您和酒店团队未来一切顺利!

衷心感谢!

XXX

经典酒店员工辞职信 篇三

2017经典关于酒店员工辞职信范文

  导语:事业上得寸进尺,生活中不论短长,何愁事业无成。下面是小编为大家整理的,酒店员工辞职。更多相关信息请关注!

  酒店员工辞职【一】

  尊敬的领导:

  您好,首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进,更是让我由衷的感激。

  我在前台服务的岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思,辞职信主要原因有以下几点:

  一、对自己的本职工作操作机械化,不创新求异。

  二、工作时工作怠慢,热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。

  三、自身调节力差,情绪化严重。

  四、缺乏销售意识和销售技巧,客房出租率低。

  五、服务意识淡薄,没有真正的.把客人的需求放在第一位。

  六、缺乏交流和沟通,信息反馈

不及时,导致工作不协调。

  七、微机改革之后,缺乏责任心,没有及时的数据统计和管理。

  在这个时候提出这样的申请,我知道让领导非常的为难,我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益,我选择了离开,希望领导能够予以批准!

  此致

  敬礼

  申请人:xxx

  xx年xx月xx日

  酒店员工辞职【二】

  尊敬的领导:

  您好,首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进,更是让我由衷的感激。

  我在前台服务的岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思,辞职信主要原因有以下几点:

  一、对自己的本职工作操作机械化,不创新求异。

  二、工作时工作怠慢,热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。

  三、自身调节力差,情绪化严重。

  四、缺乏销售意识和销售技巧,客房出租率低。

  五、服务意识淡薄,没有真正的把客人的需求放在第一位。

  六、缺乏交流和沟通,信息反馈不及时,导致工作不协调。

  七、微机改革之后,缺乏责任心,没有及时的数据统计和管理。

  在这个时候提出这样的申请,我知道让领导非常的为难,我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益,我选择了离开,希望领导能够予以批准!

  此致

  敬礼!

经典酒店员工辞职信(通用3篇)

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