染雾干部走访企业调研报告 篇一
标题：深入企业 调研创新驱动发展之道
尊敬的领导：
经过一段时间的准备和筹备，我们组织的干部走访企业调研活动圆满结束。此次调研旨在通过实地走访企业，了解其发展状况，探索创新驱动发展的路径。下面将对此次调研的情况进行报告。
在调研过程中，我们共走访了10家企业，涉及到制造业、服务业和科技创新领域。通过与企业高管和员工的交流，我们对企业的发展模式、创新策略以及人才培养等方面进行了深入了解。
首先，我们发现创新是企业发展的关键。在制造业领域，我们走访了一家汽车零部件制造企业。该企业通过引进先进的生产设备和技术，不断改进产品质量和生产效率，提高了企业的竞争力。在服务业领域，我们走访了一家互联网金融公司。他们利用互联网技术和大数据分析，开发了一套创新的金融产品，满足了消费者多样化的需求。在科技创新领域，我们走访了一家高科技企业。该企业注重科研投入和人才培养，不断推出具有自主知识产权的创新产品，取得了显著的市场成绩。
其次，人才是创新的核心。在走访企业的过程中，我们了解到人才是企业创新的重要推动力。许多企业都注重人才引进和培养，通过建立良好的培训体系和激励机制，吸引了一大批优秀的人才加入。同时，企业也注重员工的创新意识和团队合作能力的培养，鼓励员工提出新的创意和想法，并给予相应的支持和奖励。人才的积极参与和创新思维的发挥，为企业的创新驱动发展提供了强大的动力。
最后，政府的支持和鼓励是企业创新的重要条件。在调研中，我们了解到政府通过出台一系列的政策和措施，鼓励企业加大研发投入，提高创新能力。政府还加强与企业的合作，提供专业的技术支持和金融支持，帮助企业解决创新过程中的难题和困难。政府的支持和鼓励，为企业的创新驱动发展提供了良好的环境和条件。
综上所述，通过此次干部走访企业调研活动，我们深刻认识到创新是企业发展的关键，人才是创新的核心，政府的支持和鼓励是企业创新的重要条件。我们将进一步加强与企业的联系与合作，积极推动创新驱动发展的进程，为实现经济持续健康发展作出新的贡献！
谢谢！
干部走访企业调研报告 篇二
标题：企业走访 聚焦创新驱动发展路径
尊敬的领导：
经过一段时间的准备和组织，我们组织的干部走访企业调研活动已经圆满结束。此次调研旨在通过深入企业，了解其发展现状和创新驱动发展的路径，为政府决策和企业发展提供参考。下面将对此次调研的情况进行报告。
在此次调研中，我们共走访了10家企业，涉及到制造业、服务业和科技创新领域。通过与企业高管和员工的交流，我们对企业的发展模式、创新策略以及人才培养等方面进行了深入了解。
首先，我们发现创新是企业发展的核心竞争力。在制造业领域，我们走访了一家机械制造企业。他们通过引进国外先进的生产设备和技术，不断改进产品的质量和性能，提高了企业的市场竞争力。在服务业领域，我们走访了一家互联网公司。他们通过自主研发和创新的商业模式，成功打造了一款受欢迎的移动应用程序，获得了广大用户的认可和支持。在科技创新领域，我们走访了一家高新技术企业。他们通过加大科研投入和人才引进，不断推出具有自主知识产权的创新产品，取得了显著的市场效益。
其次，人才是创新的关键。在走访企业的过程中，我们了解到许多企业都注重人才的引进和培养。他们通过建立完善的人才培养体系和激励机制，吸引了一大批优秀的人才加入。同时，他们注重员工的创新意识和团队合作能力的培养，鼓励员工提出新的创意和想法，并给予相应的支持和奖励。人才的积极参与和创新思维的发挥，为企业的创新驱动发展提供了强大的动力。
最后，政府的支持和鼓励是企业创新的重要保障。在调研中，我们了解到政府通过出台一系列的政策和措施，鼓励企业加大研发投入，提高创新能力。政府还加强与企业的合作，提供专业的技术支持和金融支持，帮助企业解决创新过程中的难题和困难。政府的支持和鼓励，为企业的创新驱动发展提供了良好的环境和条件。
综上所述，通过此次干部走访企业调研活动，我们更加深入地认识到创新是企业发展的核心竞争力，人才是创新的关键，政府的支持和鼓励是企业创新的重要保障。我们将进一步加强与企业的合作，积极推动创新驱动发展的进程，为实现经济持续健康发展作出新的贡献！
谢谢！
干部走访企业调研报告 篇三
干部进企业调研报告自全市干部进企业帮扶活动开展以来，根据市委对口帮扶工作相关文件精神，我与安站镇合肥市金山环保锅炉有限公司对口帮扶，本人一开始就积极响应上级要求，以企业需求为第一信号，急企业所急，帮企业所需，解企业所难，充分发挥自身职能优势，深入企业了解生产经营情况、利税完成情况、企业发展趋势，摸清企业遇到的实际困难，掌握影响企业发展的突出问题，积极帮扶企业协调解决。使帮扶工作取得了一定的成效，为企业解决实际困难，促进企业发展作出了积极的贡献，同时也为加强我办作风建设发挥积极作用。现将我办帮扶工作情况汇报如下。
一、企业现状
合肥市金山环保锅炉有限公司是原合肥市泰山环
保设备总厂改制而成，公司现有占地面积约22015平方米，其中：建筑面积6500平方米，办公面积约1200
平方米。公司拥有大型行车、自动切割、剪板设备、自动焊机、氩弧焊机、钻床、冲床、铣床等生产设备100余套。该公司生产节能环保设备的已有二十多年历史，主导系列产品有“金山锅炉”、“懒汉锅炉”两大系列，“金山锅炉”系列以承压、燃气锅炉
主要产品：DZL系列单锅筒水火管燃煤蒸汽锅炉、热水锅炉;SZL系列双锅筒水火管燃煤蒸汽锅炉、热水锅炉;DZG系列手烧蒸汽锅炉、热水锅炉;WNS系列燃气蒸汽锅炉、热水锅炉;CWNS系列常压燃气热水锅炉;CDZL系列常压燃煤热水锅炉;CLHG系列手烧常压热水锅炉;CLHS系列燃煤气化懒汉锅炉;YGL、YLL系列有机热载体炉;LSC系列立式双层炉排蒸汽锅炉;JHL、CLSC系列燃煤(天然气)懒汉茶炉;太阳能锅炉、太阳能锅炉改造、智能分散式生活污水处理系统、脱硫烟气净化器、袋式除尘器、消声器、垃圾中转箱等二十多个系列近千种规格的节能环保设备。
目前，公司面临的主要困难有：人力资源缺少、技术力量薄弱、资金运转缓慢、机器设备老化等多方面的问题，也是大部分中小微企业普遍存在的问题。2015年，根据国家的环境保护政策，“治理雾霾天气，拆除与治理高耗能的燃煤锅炉”这一强硬措施，该公司针对企业当前的情况，做到了认真分析、研究讨论，积极开发了——新型脱硫除尘器，该设备具有除尘效果好、脱硫效率高，各项检测指标达到国家污染物排放最新标准。而且具有运行成本低、基建投资省，是目前我国对于治理燃煤锅炉排放的硫化物、烟尘的首选设备
二、工作开展情况
为把帮扶活动落到实处，工作取得实效，不让“帮促”工作变成走过场、做样子。我深入生产一线，了解实际情况，帮助企业查漏补缺。对查出的事故隐患，为企业制定了详细的整改措施，并逐条落实整改工作。
我充分利用这次机会，带着任务、带着问题扎根企业开展帮扶工作，在活动开展中，我能做到求真务实，深入生产一线开展调研工作，和干部职工座谈，和群众座谈，以扎实的工作作风，高质量地完成各项工作任务。加强了与当地党委、政府的沟通协调，充分依托当地党委、政府开展工作，同时加强自身作风建设，切实树立为民务实和勤政廉政的良好形象。
三、下一步工作措施
1、广泛搜集项目信息。我个人要充分发挥机关干部接触面广、联系面宽、信息量大的优势，广泛搜集信息，精心选择项目，抽出一定的时间和精力，做好项目信息的跟踪落实工作。
2、加大引导帮扶力度。本人要借着这次的帮扶活动，加大组织、宣传、引导力度，让企业能够切实感觉到政府帮扶活动的真实用意，大力引导企业引人才、学技术、搞销售，促进他们尽快上项目，尽早出效益。
3、多方协调沟通，全面解决困难。召开研讨会、座谈会等形式，集思广益，共同讨论还未解决的困难问题，提出整改 的意见建议，制定切实可行的解决方案，积极与相关部门沟通联系，争取困难问题在属地解决。
4、提高帮扶工作的针对性和互动性。加强与企业和相关单位的沟通与协调，增强责任感，为企业全心全意办实事，一心一意解难事。切实解决企业生产经营中遇到的困难和问题。
5、客观分析，认真总结。对这次帮扶活动做好分析和总结，总结好的经验和做法，为今后工作提供良好的范例。
2016年4月5日
干部走访企业调研报告
为深入开展好创先争优活动，进一步拉近窗口与服务对象的距离，增强做好行政服务工作的自觉性和主动性，推动党支部和窗口工作再上新台阶。近期，按照中心的活动要求，第三党支部组织所有党员窗口的负责人，共同走访了扬州市振世达汽车配件有限公司。通过实地查看、开展座谈和填写 行政服务工作征询意见表 等形式，了解他们创业的艰辛、听取他们对窗口工作的意见和建议、帮助他们解决生产经营中的困难。现将具体情况汇报如下：
企业概况。
扬州市振世达汽车配件有限公司成立于1988年，位于丁沟镇振兴路。之前，该公司以钣金加工业务为主，从1994年开始，该公司通过技术创新开始主营汽车模具，主要生产汽车覆盖件、冲压件、驾驶室总成，并为汽车和工程机械企业提供劳务加工，目前拥有员工200余名，年产值8000万元。现已成为是江苏省高新技术企业、江苏省汽车零配件重点企业、团省委 青年就业创业见习基地 。
企业对窗口工作的意见和建议。
通过座谈了解和信息反馈，该企业对我们的行政服务工作均给予了满意的评价，他们认为与其它政府部门相比较，无论是工作人员的素质还是服务大厅的环境，行政服务中心都要高出一筹，软件、硬件都代表了江都政府机关的良好形象。但同时，我们也收集到一些新的信息和问题。对我们开展今后的窗口工作起到了启示和警示的作用。
项目办理程序复杂。企业反映，目前，行政服务中心将各个政府部门的行政许可、行政审批职能统一进驻中心办理，缩短了办理时限、简化了办事流程、方便了群众办事，但是在实际工作中，企业在办理行政许可或行政审批事项时，中间环节较多，如在办理房产登记手续时，不仅需要有中心建设、建管、房管、消防等窗口的手续，办理过程中还牵涉招标办、建筑工程质量监督站等单位，企业多头跑、来回跑的现象仍然严重。他们建议中心进一步整合资源、增进项目，同时加强项目联办力度，提高工作运行效率，真正为企业办事提供便利。
政策法规难以掌握。企业相关负责人表示，由于对相关政策法规不熟悉，使他们在办事过程中常常处于被动、不利的地位，比如：工伤认定必须在工伤故事发生后1年内进行申报，若超过时限则申报无效;取得工伤认定后，其工伤鉴定每季度集中鉴定1次，若季度末未能按时申报，则将延续到下季度鉴定，从而耽误企业的工伤事故理赔事宜。他们建议中心以及各窗口部门进一步强化政策法规的宣传指导工作，一方面可以督促政府机关依法行政，便于有关部门开展工作;另一方面也可以指导企业依法办事，合理维护自身权益。针对企业关心的工伤认定、工伤鉴定和福利企业申报变更等问题，劳动、民政窗口的同志在当天的走访过程中，已经与企业进行了互动交流，企业对交流的效果表示满意。
涉企收费不尽规范。一是存在 包年 收费现象。企业反映，相关部门出于方便的目的，每年一次性向企业定额收取行车等生产设备的检定、检测收费，收费随意性较大;二是协会收费较多。企业家协会、工商业联合会以及一些专业协会每年都会收取会费，而企业却从未或很少得到过协会的服务。他们建议增强收费政策的透明度，同时对服务职能相同、相近的协会，取消一批、合并一批，进一步减轻企业负担。针对这一问题，我们当场向企业赠送了《江都市涉企收费目录》，力求让企业明明白白缴费。同时，我们也建议中心进一步推进 两集中、两到位 工作，将部门的行政审批职能和一部分中介服务职能集中到中心办理，实行集中办公、统一收费，严禁部门暗箱操作、单独收费，进一步规范政府部门的收费行为。
企业目前的困难及解决过程。
通过走访、坐谈，我们发现该企业目前主要有三个方面问题需要解决：一是企业一名职工因工负伤，急需办理工伤申报手续;二是企业增加残疾人，需要办理福利企业变更手续;三是该企业2015年建成的厂房至今尚未领取 房屋所有权证 ，有关手续急需完善。
为帮助企业解决好上述问题，我们当场确定了项目陪办人员，尽的努力，为企业排忧解难。
目前，该企业职工的工伤认定、工伤鉴定和工伤理赔工作都已由劳动窗口办理结束，陪办人员与劳动窗口同志实行了上门服务，企业和职工的权益得到了有效保障。
同时，在陪办人员的全程陪同下，民政窗口也凭残联核发的 残疾证 为企业办理了福利企业的变更手续，企业将继续享受福利企业的相关优惠政策。
对于企业新建厂房尚未领取 房屋所有权证 的问题。我们通过多方了解，查明其原因是由于施工期间，企业对工程申报等事项缺乏了解，未向施工单位及时地索要工程概述以及项目施工方案，以至在申请建筑工程施工许可时，缺少相应的申报材料，影响了许可证的核发以及竣工验收工作的实施。针对这一情况，我们主动联系了建管窗口的同志，在建管窗口同志的帮助下该企业补办了工程概述以及项目施工方案等材料，目前相关事项已经基本协调办理到位，该企业的施工许可已发放到位，赢得了企业的好评。
此次的服务走访体验活动，加强了第三党支部与振世达汽车配件有限公司的互相了解，增进了党员干部同基层企业和服务对象的感情联系，为我们进一步做好行政服务工作提供了一个重新审视自我、反思自我、完善自我的机会，我们第三党支部将以此为契机，梳理总结工作经验、强化学习业务知识、研究探讨改进措施，努力推动行政服务工作创新创优。
