染雾加强请示汇报工作的通知 篇一
尊敬的各位同事：
大家好！为了进一步加强公司内部的沟通协作，提高决策效率和执行力，特向大家发出加强请示汇报工作的通知。
请示汇报是公司内部工作的重要环节，对于保障公司的正常运转和推动项目进展具有重要作用。然而，在实际工作中，我们发现存在一些问题，例如请示汇报不及时、不准确、不全面等情况。为了解决这些问题，提高请示汇报工作的质量和效率，我们提出以下要求：
一、加强沟通协作
请示汇报工作需要跨部门合作，因此，各部门之间需要加强沟通和协作。及时了解各部门的工作进展和需求，主动提供帮助和支持，共同推动项目的顺利进行。同时，对于重要决策和事项，各部门之间要及时沟通，形成共识，确保决策的准确性和一致性。
二、明确责任和权限
请示汇报工作需要明确责任和权限，各级领导要明确自己的职责和权限范围，做到有事必请示、有权必施。同时，要鼓励下属主动请示，提高工作的透明度和协作效率。对于需要请示的事项，要及时回复，提供明确的意见和指导。
三、提高汇报的准确性和全面性
请示汇报工作需要提供准确和全面的信息，以便领导做出正确的决策。请示汇报的内容要包括工作进展、问题和困难、需求和建议等方面的信息，要做到客观、真实、清晰。同时，要合理安排汇报的时间和方式，确保及时汇报，避免耽误重要事项。
四、加强汇报的复核和督导
请示汇报工作需要加强复核和督导，确保汇报的质量和效果。各级领导要定期对下属的请示汇报工作进行复核，及时发现问题并加以解决。同时，要对请示汇报的工作进行督导，确保工作的顺利进行和目标的实现。
以上是关于加强请示汇报工作的通知，希望大家认真贯彻执行，做到主动请示、及时汇报、准确全面，共同提高工作的效率和质量。
谢谢大家！
加强请示汇报工作的通知 篇二
尊敬的各位同事：
大家好！为了提高公司内部的沟通效率和工作效能，特向大家发出加强请示汇报工作的通知。
请示汇报是公司内部工作的重要环节，对于协调各部门的工作、推动项目的进展、提高决策效率具有重要作用。然而，在实际工作中，我们发现存在一些问题，例如请示汇报不及时、不准确、不全面等情况。为了解决这些问题，提高请示汇报工作的质量和效率，我们提出以下要求：
一、明确汇报的对象和方式
请示汇报工作需要明确汇报的对象和方式，确保信息的传递和沟通的顺畅。各部门要明确向上级请示的事项和内容，并选择合适的方式进行汇报，如会议汇报、书面汇报、电子邮件等。同时，要注意及时反馈和回复，避免延误事务。
二、提前准备和规划
请示汇报工作需要提前准备和规划，确保汇报的准确性和全面性。在进行汇报之前，要充分了解相关情况，明确汇报的目的和要点，准备好相关材料和数据。同时，要合理安排汇报的时间和顺序，确保汇报的高效进行。
三、加强沟通和协作
请示汇报工作需要加强沟通和协作，形成良好的工作氛围和团队合作精神。各部门之间要积极沟通，及时了解工作进展和需求，共同解决问题和推动项目的顺利进行。同时，要鼓励下属提出建议和意见，促进工作的创新和改进。
四、加强汇报的复核和总结
请示汇报工作需要加强复核和总结，确保汇报的质量和效果。各级领导要对下属的请示汇报工作进行复核，及时发现问题并加以解决。同时，要对请示汇报的工作进行总结，提炼经验和教训，为今后的工作提供参考和借鉴。
以上是关于加强请示汇报工作的通知，希望大家认真贯彻执行，做到明确汇报对象和方式、提前准备和规划、加强沟通和协作、加强汇报的复核和总结，共同提高工作的效率和质量。
谢谢大家！
加强请示汇报工作的通知 篇三
关于加强请示汇报工作的通知
关于加强请示、汇报工作的通知
为进一步理顺工作关系，便于公司领导掌握决策信息依据，更好地掌握全局工作情况，进一步落实工作分工负责制，为提高办事效率，加强行政工作管理，现就加强请示、汇报工作的有关事项通知如下：
一、请示汇报的原则。
请示汇报工作要坚持实事求是按级请示汇报的原则，部门利益服务整体利益的原则，下级服从上级的原则，一级对一级负责的原则。
二、请示、汇报的内容
1、员工职责范围内的工作完成情况。
2、上级领导安排的重要工作落实情况。
3、各部门工作开展情况和部门之间工作协调不成需要上级裁决的。
4、对把握不准或急需确实落实的事项或工作中遇到困难需要协调解决的情况。
5、超越本单位职权范围的工作事项。
6、外出学习、出差、办事、开会，临行前要有请示，回来后要有汇报。
7、来公司参观、调研需本公司接待的领导、客人。
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8、对各类突发重大紧急事项，要了解事件情况，按照要求第一时间向公司领导汇报的情况。
9、重大事情、重要人物接待、和开展各种大中型活动的情况。
10、其他需要报告的事项。
三、请示、汇报的方式和时间
1、公司领导班子成员对所分管工作需提交董事长办公会讨论的工作事项，应事先向公司主要领导汇报，再由董事长办公室列入会议讨论议题。经董事长办公会集体研究确定的工作应及时布置、抓好落实、及时反馈。
2、各部门负责人必须及时向公司主要领导和分管领导汇报所在部门的工作运行、落实等情况，重要工作情况必须在第一时间向分管领导报告。
3、对公司领导交办的工作事项，承办部门及人员要及时开展工作，不得推诿扯皮、延长办结期限、贻误时机，否则将追究办理人的责任。承办人员对交办工作要做到事事有着落，件件有回音，并及时向交办领导汇报办理情况。
4、部门工作人员、部门负责人、在请示、汇报工作时，要坚持实事求是的原则，将所要汇报的事项研究透、弄清楚、讲明白，同时提出切合实际、切实可行的处理意见或建议，供领导参考。对于重要事项，应根据是否必要，写出书面请示报告，交公司主要领导审批。
四、要求
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1、公司中层以上领导成员要带头执行请示、报告制度，重要工作必须随时在第一时间请示、报告，确保公司主要领导掌握全局工作情况。
2、对把握不准的问题，要及时请示部门领导，按部门领导批示办理;如部门领导也难以把握，要及时请示公司分管领导，由公司分管领导逐级向上请示、报告，一级对一级负责。
3、各部门各项、多项工作要及时向主管领导请示、汇报;如需要向上级反映、协调的，由部门领导向上请示、汇报，并及时把请示结果反馈有关责任人，正常工作不准越级或者跳级汇报。
4、各部门要及时组织所属员工进行学习教育，并遵照执行。对违反请示汇报制度造成不良影响的，要按照公司员工奖惩管理制度进行处罚。
山东南洋电器有限公司
二0一三年八月七日
主题词：关于 请示 汇报 制度 通知 承办单位：综合办公室 拟稿： 签发： 3
第二篇：国务院批转国家土地管理局关于加强农村宅基地管理工作的`请示的通知 2900字
国务院批转国家土地管理局关于加强农村宅基地管理工作的请示的通知
【所属行业】
【所属类别】
【发布单位】
【颁布日期】
【实施日期】
【效率属性】
国务院批转国家土地管理局关于加强农村宅基地管理工作的请示的通知 2009-10-14 10:11:20
国务院批转国家土地管理局关于加强农村宅基地管理工作请示的通知 (1990年1月3日)
(相关资料： 地方法规2篇)
国务院同意国家土地管理局《关于加强农村宅基地管理工作的请示》，现转发给你们，请认真贯彻执行。
关于加强农村宅基地管理工作的请示
我国实行改革开放政策以来，农村经济有了很大发展。农民在收入增加、生活水平提高之后，出现了兴建住房热，造成宅基用地不断扩大，使大量的耕地被占。据统计，1985年至1988年的四年间，全国农村建房占用耕地四百一十五万亩，占同期全国各项建设占用耕地数量的三分之一。部分地区，农民更新住房的年限越来越短，面积越来越大，标准越来越高。少数干部用权谋私，违法占地建私房，群众意见很大。不少地方经常发生宅基地纠纷。
为了加强对农村宅基地的管理，正确引导农民节约、合理使用土地兴建住宅，严格控制占用耕地，拟在1990年和1991年两年内，深入开展关于“人多地少、节约用地”的国情、国策观念教育;建立健全宅基地管理制度，加强法制建设;抓好宅基地有偿使用的试点工作。一、深入宣传《中华人民共和国土地管理法》(以下简称《土地管理法》)，开展“人多地少、节约用地”的国情、国策观念教育。
我国人多地少，现有的耕地已接近难以承载十一亿人口重压的临界状况。随着人口的增长，各项建设还要占用一定数量的耕地，人均耕地数量将进一步减少。但是，这个基本国情还没有被广大干部和群众所深刻
开展土地的国情、国策观念教育，关键是提高领导干部的思想认识。各级领导干部要带头学好《土地管理法》，增强法制观念，树立土地资源的危机感、紧迫感和责任感。各地区的人均土地面积多寡不一，耕地多的地区，要看到全房地产 行政法规 国务院 1990-1-3 0:00:00 1990-1-3 0:00:00 有效
国土地资源紧缺状况，绝不能因局部优势而放松节约用地的思想;耕地少的地区，更不能只顾眼前和局部利益而浪费土地资源。各级领导在制定计划、安排生产和建设项目时，务必予以高度重视。
为了搞好宣传，抓好土地国情、国策观念教育，请新闻、宣传单位给予积极配合。
二、切实强化土地管理职能，加强农村宅基地审批管理工作。
强化土地管理职能，当务之急是根据《土地管理法》的有关规定，建立健全土地管理法规，完善土地管理法制建设，使农村宅基地审批有法可依，有章可循。各地区应根据《土地管理法》，结合本地实际制定农村宅基地管理的专项规定或办法，切实把好宅基地审批关。
(一)完善村镇建设规划，严格控制占用耕地。
农村住宅建设必须按先规划后建设的步骤进行。对已经有了规划的地区，要严格按照切实保护耕地和合理利用土地的原则进行修订和完善;还没有制定规划的地区，要在1990年底以前制定完毕。农村住宅的改建、扩建和选址新建，要充分利用原有宅基地、村内空闲地、荒地和坡地。严格控制占用耕地，不允许占用基本农田保护区的土地。对一些用地分散的小村庄和零散住户，应鼓励迁并，并将原址复耕。城市郊区和人多地少经济发达的地区，应鼓励有条件的农户建多层住宅。
(二)加强用地计划指标控制，严格用地标准管理。
各地区要制定农村宅基用地规划、计划和标准，严格实行计划指标和用地标准管理。已经制定了计划、标准的地区，要本着从严的精神加以修订;还没有制定的，要在1990年7月底以前制定完毕。计划指标和用地标准要落实到村，公布于众，乡、村干部要作好具体安排，不得突破。城市郊区宅基地的标准，可参照城镇居民住宅面积标准，作出规定;超过计划生育的人口，不增加宅基用地指标。
(三)严格宅基用地审批手续，实行公开办事制度。
各地应根据实际情况对农村建房的对象、条件、用地标准、审批手续作出明细规定。要建立严格的申请、审核、批准和验收制度。凡是要求建房的，事先必须向所在的乡(镇)政府或县(市)土地管理部门提出用地申请。经审核，对符合申请宅基地兴建自用住宅的，由土地管理部门确定宅基地使用权，丈量用地面积，并依法批准后，方可动工。竣工后，由土地管理部门负责组织验收。对不合理分户超前建房、不符合法定结婚年龄和非农业户口的，不批准宅基用地;对现有住宅有出租、出卖或改为经营场所的，除不再批准新的宅基用地外，还应按其实际占用土地面积，从经营之日起，核收土地使用费;对已经“农转非”的人员，要适时核减宅基地面积。
为便于群众监督，各地应对用地指标、申请宅基地的户数、审批条件和结果等，张榜公告，实行公开办事制度。
(四)加强干部建房用地管理，实行“双重审批”制度。
各级政府要尽快组织力量，对《土地管理法》实施以来，干部(含其他在职人员，下同)以各种名义占用农村集体所有的土地兴建私房的，进行一次认真清理。对那些以权谋地、违法占地、非法出租和出卖宅基地的，要依法处罚或给予政纪处分。今后，干部的直系亲属是农村户口，且本人长期与其一起居住的，干部可随其直系亲属申请宅基地建房。其他干部申请使用农村集体所有土地兴建私房的，一般不予批准。少数有特殊情况的要实行“双重审批”，即
先由个人提出书面申请，说明建房理由、拟建房屋规模、占地面积、资金、建材来源以及用工办法等，经所在单位审查，张榜公布，按干部管理权限报送主管部门或县级以上政府批准后，再向土地管理部门申请办理建房用地手续。
三、进行农村宅基地有偿使用试点，强化自我约束机制。
1988年以来，山东省德州地区和全国二百多个县的部分乡、村试行了宅基地有偿使用，取得了明显效果。为了进一步搞好农村宅基地有偿使用的试点，各地区要做好以下工作：
(一)切实加强领导，选择经济基础较好，耕地资源紧张的县、乡、村，有组织、有步骤地进行试点。
(二)确定宅基地有偿使用收费标准时，对在规定用地标准以内的，既要体现有偿原则，又要照顾群众的经济承受能力，少用少交费，多用多交费;超标准用地的，应规定较高的收费标准;对级差收益较高地段，收费标准要适当提高。
(三)建立和完善土地使用费管理制度。宅基地使用费要本着“取之于户，收费适度;用之于村，使用得当”的原则，实行村有、乡管、银行立户制度。专款专用，主要用于村内基础设施和公益事业建设，不得挪作他用。
录自：中华人民共和国新法规汇编1990年第一辑第87页。
