染雾杭州举行学前教育工作汇报会“编外”老师可以享受社保
篇一：杭州学前教育工作汇报会“编外”老师可以享受社保的意义及影响
近日，杭州举行了一场学前教育工作汇报会，其中重要的一项内容是“编外”老师可以享受社保。这一消息引起了广泛关注，不仅给“编外”老师带来了实实在在的福利，也为学前教育行业的发展注入了新的动力。
首先，让“编外”老师享受社保具有重要的意义。学前教育是儿童成长和发展的重要阶段，而教师是学前教育中的关键因素。然而，由于历史原因和制度问题，“编外”老师长期以来没有享受到社保待遇。这不仅对他们的生活和工作造成了困扰，也对学前教育行业的稳定性和发展带来了不利影响。因此，让“编外”老师享受社保，可以有效解决他们的实际问题，提高他们的工作积极性和幸福感。
其次，让“编外”老师享受社保对学前教育行业的发展具有积极的影响。学前教育是国家教育体系的重要组成部分，也是实现素质教育的基础。然而，由于学前教育行业的特殊性和复杂性，教师队伍建设一直是一个难题。让“编外”老师享受社保，可以提高他们的工作稳定性和职业发展空间，吸引更多的人才从事学前教育工作。这样一来，不仅可以解决学前教育行业的人才问题，也可以提高教师队伍的整体素质，进一步推动学前教育的改革和发展。
最后，让“编外”老师享受社保还体现了社会的进步和进取精神。社会的进步不仅体现在经济发展和科技创新上，也体现在对人的关怀和尊重上。让“编外”老师享受社保，是对他们长期以来的付出和贡献的肯定和回报，也是对他们权益保障的实际行动。这一举措不仅提高了教师的社会地位和待遇，也彰显了社会对学前教育的重视和支持。
总之，杭州举行学前教育工作汇报会并宣布让“编外”老师享受社保，具有重要的意义和影响。这一举措不仅解决了“编外”老师的实际困扰，也推动了学前教育行业的发展。希望这一做法能够在全国范围内得到推广，为学前教育的改革和发展提供更好的保障和支持。
杭州举行学前教育工作汇报会“编外”老师可以享受社保 篇三
杭州举行学前教育工作汇报会“编外”老师可以享受社保
日前，杭州举行学前教育工作汇报会，给大家带来了不少好消息。
首先是鼓励大家进行幼儿园的园舍建设。在全市范围内新建、改建(含收购)公办幼儿园项目(不含住宅小区、农居点配套建设并无偿移交教育部门管理使用的幼儿园)，按照标准，市级将奖励每班建设经费为10万，改建经费每班6万。
当然，杭州也鼓励社会力量利用符合幼儿园准办条件的场地开办民办幼儿园，新开办民办幼儿园财政给予开办经费补贴。比如，对现有等级以上的民办幼儿园，将给予每班一次性2万元的奖励补助。
另外，市人事局制定的.《杭州市幼儿园非事业编制教师管理办法》提出，非事业编制教师的人均年收入要不低于当地幼儿园事业编制教师工资福利待遇的60%，并逐年提高。其中，市本级(含杭州经济开发区、西湖风景名胜区)及上城、下城、西湖、拱墅、江干、滨江区非事业编制教师的人均年收入力争在2年内达到当地幼儿园事业编制教师工资福利待遇。
非事业编制教师也可以享受社会保险和住房公积金了——符合国家规定任教资格和事业单
