度工会工作报告(通用3篇)

时间:2015-05-02 02:44:24
染雾
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度工会工作报告 篇一

近期,度工会持续致力于为员工们提供更好的工作环境和福利待遇。本篇工作报告将介绍度工会在过去一段时间内所取得的成绩和下一步的发展计划。

首先,度工会关注员工的身心健康。我们组织了一系列健康活动,包括定期的健身训练、体检和心理健康辅导。通过这些活动,员工们能够更好地保持身体健康,提高工作效率。我们还开展了员工关爱计划,提供紧急援助和心理支持,帮助员工们度过困难时期。

其次,度工会注重员工的职业发展。我们组织了各类培训和学习活动,帮助员工们提升工作技能和专业知识。此外,我们还为员工提供了晋升机会和职业规划指导,帮助他们实现个人职业目标。

除此之外,度工会积极参与社会公益事业。我们组织了多次志愿者活动,包括植树造林、捐赠物品和参与社区建设。通过这些活动,度工会希望能够回馈社会,共同建设美好家园。

在未来,度工会将继续努力提高员工福利待遇。我们计划增加员工的薪资福利,并加强员工培训和职业发展计划。同时,我们还将加强与其他企业和工会组织的合作,共同探索更多的福利和发展机会。

总之,度工会在过去一段时间内取得了不少成绩,但我们也意识到还有许多工作要做。在未来,度工会将继续致力于员工的身心健康和职业发展,为员工们创造更好的工作环境和福利待遇。

度工会工作报告 篇二

本篇工作报告将重点介绍度工会在过去一段时间内在员工关系和沟通方面所取得的成果和下一步的计划。

度工会一直致力于建立良好的员工关系和加强内部沟通。在过去的几个月里,我们采取了一系列措施来改善员工关系。首先,我们开展了定期的员工满意度调查,以了解员工的需求和关注点。根据调查结果,我们制定了相应的改进计划,并与员工进行了交流和沟通。通过这些努力,我们成功提高了员工的满意度和忠诚度。

同时,度工会还加强了内部沟通渠道的建设。我们建立了内部员工交流平台,通过在线论坛、微信群等方式,促进员工之间的交流和合作。此外,我们还定期召开员工大会和部门会议,向员工们介绍公司的最新动态和发展计划,并给予员工充分的机会提出意见和建议。

在未来,度工会将进一步加强员工关系和沟通。我们计划开展更多的团队建设活动,加强员工之间的合作和凝聚力。同时,我们还将继续改进内部沟通渠道,提高信息的传递效率和透明度。

总之,度工会在过去一段时间内在员工关系和沟通方面取得了一些成绩,但我们也意识到还有很大的改进空间。在未来,度工会将继续努力,加强员工关系和沟通,为员工们创造更好的工作环境和发展机会。

度工会工作报告 篇三

2017年度工会工作报告

  20xx年度,区审计局工会在上级工会以及区局党组和行政领导的领导下,全体会员团结一心,紧紧围绕上级工会和局审计工作中心,认真组织会员开展丰富多彩的文化活动,不断增强工会的凝聚力,陶冶了职工情操,为全局各项工作任务的胜利完成,作出了一定的贡献。

  一、明确年度工会工作目标

  年初,局领导就如何搞好20xx年度工会工作提出了明确的要求,根据领导的指示,局工会制定了年度工作目标。以坚持科学发展观为统领,以提高审计队伍水平,营造良好的审计工作氛围,增强工会工作对局组织的凝聚力、向心力、战斗力为目标,通过多种形式的工会活动,增强会员素质,愉悦会员身心,以昂扬的'姿态和优异的成绩向建党九十周年献礼。

  二、踏实开展各项工会工作

  1、组织会员重温党的发展史,进一步坚定会员的共产主义信念。六月初,局党组组织全体会员在区广播局会议室听

取党校老师讲授中国共产党的奋斗史、发展史,通过学习,全体会员再次接受了理想与信念教育,更加坚定了共产主义信念。

  2、开展业务学习与业务点评,提高审计人员的工作水平。今年以来,区审计局先后组织会员开展业务学习,并组织审计能手讲解审计案例。在学习方面,区审计局先后请了多名专家讲解新的审计准则和操作方法。全体人员参与点评,领导对点评情况进行总结,全体人员深受启发和教育,为提高审计人员的业务水平和操作能力提供较好的平台。

  3、组织业务培训和考试,不断提高业务人员的操作技能。工会工作的中心是围绕审计工作中心进行的,今年以来局工会领导参与组织了全体会员业务培训和市局组织的业务考试,取得了较好的成绩,提高了业务人员的操作技能。

  4、漫步桔洲,凭吊伟人足迹,树立崇高理想。四月底,局工会组织全体会员参观桔子洲头,凭吊伟人足迹,进一步树立了为共产主义事业奋斗终身的崇高理想。

  5、开展户外活动,增强会员团结、协作、友爱精神。今年10月底,局工会组织全体会员到新康某农家乐进行摸鱼比赛,并设立相关奖励,全体会员纷纷下水摸鱼,现场一片欢声笑语,在持续二个小时的比赛中,充分体现了会员团结、协作和友爱精神。

  6、开展领导点评与群众点评活动,增强和谐、凝聚力、战斗力、向心力。今年以来,局工会在局领导的重视和支持下,不断创新工会模式,定期不定期的开展领导与领导、领导与科室、科室与科室、科室内部的交谈、交流等活动,取长补短,相互促进,团结意识、民主意识、主人翁意识等得到了充分加强。

  7、开展各种形式的支帮活动。今年以来,局工会积极响应局党组的号召,积极参与支、帮活动,先后为铜官困难职工等单位和个人捐款近万元,充分展现了会员的爱心风貌。

  总之,20xx年度即将过去,我局工会工作取得了一定成绩,但离上级工会及局领导的要求仍有差距,在新的一年里,我们将逐步完善,再创佳绩。

度工会工作报告(通用3篇)

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