染雾大学生就业难情况调查报告 篇一：大学生就业面临的挑战和解决办法
近年来，大学生就业难问题成为社会关注的焦点。随着高等教育的普及和毕业生数量的激增，就业市场愈发竞争激烈，大学生们面临着诸多挑战。本文将从就业市场情况、大学生自身问题以及解决办法三个方面进行分析。
首先，就业市场的竞争激烈是导致大学生就业难的主要原因之一。目前，我国就业市场供需不平衡，职位数量有限，而大学生的就业需求却不断增加。许多行业更倾向于招聘有工作经验的人员，给刚毕业的大学生造成了很大的就业压力。
其次，大学生自身问题也是导致就业难的重要因素。一方面，一些大学生在学校期间缺乏实践经验和职业技能，无法满足用人单位的要求。另一方面，一些大学生对就业市场了解不足，对自己的职业规划不清晰，缺乏就业意识和就业技巧。
针对大学生就业难的问题，我们提出以下解决办法。首先，政府应加大对就业市场的引导和调控力度，推动经济结构调整，扩大就业岗位，提高就业率。其次，高校应加强职业教育，注重培养学生的实践能力和就业技能，提高其竞争力。同时，学校和企业可以加强合作，开展实习、实训等活动，帮助学生更好地适应就业市场。此外，大学生也应主动学习就业知识，做好职业规划，提升自身竞争力。
综上所述，大学生就业难问题是多方面因素共同作用的结果，需要政府、学校和学生共同努力来解决。只有通过全社会的共同努力，才能为大学生提供更好的就业机会，缓解就业压力，实现更好的就业前景。
大学生就业难情况调查报告 篇二：大学生就业难背后的原因和对策
大学生就业难问题一直备受关注，究其原因，既有一些结构性问题，也有一些个体问题。本文将从经济发展、教育改革以及个体自身等角度探讨大学生就业难的原因，并提出相应的对策。
首先，我国经济发展不平衡是导致大学生就业难的重要原因之一。随着经济结构的转型和就业岗位的变化，一些传统产业的就业需求减少，而新兴产业的就业机会有限。此外，经济增长速度的放缓也导致了就业市场的收缩，使大学生面临更大的就业竞争压力。
其次，教育体制和就业观念的改革也是导致大学生就业难的因素之一。传统的教育体制注重学生的理论知识，忽视实践能力的培养，导致大学生在就业市场上缺乏竞争力。同时，一些大学生对就业观念存在误区，过于追求名校和高薪，忽视实际就业情况和自身能力的匹配程度。
针对大学生就业难的问题，我们提出以下对策。首先，政府应加大对经济结构调整的支持力度，鼓励发展新兴产业，提供更多的就业机会。同时，政府还应加强对大学生的职业指导，帮助他们了解就业市场的需求，制定合理的职业规划。其次，学校应加强实践教育，注重培养学生的实践能力和职业技能，提高其就业竞争力。此外，大学生也应主动增强自身竞争力，不仅要注重学术成绩，还要关注实践经验和职业技能的培养。
综上所述，大学生就业难问题是多方面因素共同作用的结果，需要政府、学校和个体共同努力来解决。只有通过全社会的共同努力，才能为大学生创造更多的就业机会，缓解就业压力，实现更好的就业前景。
大学生就业难情况调查报告 篇三
大学生就业难情况调查报告
一、 摘要：
大学毕业生就业难已成为全社会关注的热点。就业难是一个复杂的社会问题，从教育内部分析，就业难问题主要体现在经济社会快速发展变化与高校专业设置调整相对滞后、市场需求与人才培养结构失衡等诸多方面。大学生就业状况已经成为衡量高等学校办学质量的重要指标之一，如何解决好大学生就业难问题，是推进高等教育可持续发展的一项重大课题。
二.关键词：大学生，就业，经济，发展
三、 正文：
今年来，随着我国社会经济的发展，国民教育的提高，高校的不断扩招，大学生群体不断扩张膨胀，大学生就业难等一系列社会性问题越来越受到人们的关注。最近深圳富士康公司发生的连续跳楼事件，在人们为那些年轻的生命感到惋惜的时候，也更加关注目前大学生就业难的问题。解决大学生这个弱势群体的就业难问题、生活难等问题，已经迫在眉睫，只有真正的解决这个问题，才能促进社会的和谐安定，才能能真正把知识变成生产力，从而推动一个国家的实力发展。
首先，“弱势群体”这一概念，在以前虽然不同程度上也划分过一定阶级、一定人群，但还没有把大学生纳入其列，随着近年来大学生就业难、生活难等问题的日益加剧、形式的更加严峻，无形中把大学生划分到了实实在在的弱势群体之列， “毕业即失业”的言论已经不再是危言耸听、大学生就业形势日趋严峻的情况下，社会上存在的许许多多、或明或暗的漠视态度和歧视行为，使大学生弱视群体无法获得平等的就业权，被无情地剥夺了公平竞争的资格，也引发了种种社会冲突和矛盾。
据国家人力资源部和社会保障部、教育部，就连续八年来全国普通高校毕业生人数统计：2003年212万、2004年280万、2005年333万、2006年413万、2007年495万、2008年559万、2008年610万、2010年631万、2011年660万，从详细数据观察，可见毕业生的人数程猛增趋势，八年累计3533万，而据教育权威部门统计显示：到目前为止2009年毕业生就业率仅为35%，加之以往毕业还没有就业的学生，并且不考虑虚假就业信息的存在，我们可以看到目前的就业形势是多么严峻，如此庞大的基数已形成是一个不争的事实。在以往的毕业生还没有一个良好的就业环境之下，又一拨的人群又加之到来，紧缺的、理想的就业岗位上更显得前仆后继。虽然许多的企业面临用工荒，但所提供的岗位都是普工岗位，整个社会都在鼓励大学生下基层，从基础干起，但这又与上学最终的初衷相违背，从而甚至形成了教育无用论的局面。以至于他们高不成低不就，从而走向社会的弱势群体、边缘人群。
其次，之所以出现大学生就业难的问题，大学生自身也存在着不少问题。一方面许多的大学生专业素养和综合素质不高，缺乏实际经验，动手能力极差。在具体的工作中胜任不了领导交给的任务，且怨天尤人;另一方面，大学生中也存在错误的就业观念 许多大学生受到传统观念的束缚，对工作的期望值过高。他们始终以“天之骄子”身份自居，姿态过高，对自身和现实缺乏准确的评估，缺乏正确的就业心态。这些都要求加强大学生自身素质修炼与转变就业观念，调整就业心态，树立“先就业后择业再创业”的职业发展理念，要认清自身的现状，不能太急功近利，合理地降低就业期望值，要注重自身经验的积累和技能的培养;要加强社会实践锻炼，抓住一切可以利用的机会努力提升自身的综合素质和专业水平，通过多形式、多渠道的方式主动寻找就业之路。
另外，出现这样现状的另一个原因就是——企业。自2009年下半年金融危机的余波逐渐隐退，就业形式大大回暖。许多的企业虽面临用工荒的窘态，但一些用人单位对大学生的经验歧视和性别等歧视甚是严重，不能提供合理的平台。另外还有一些企业对劳动法的实施力度不够，缺乏培养人才、留用人才的经营理念，以至于眼睁睁
除此之外，大学生最低生活得不到保障，政府机制不够完善也在一定程度上造成了大学生就业难和生活难的问题。现在无论是对农民还是到国家干部、公务员等不同群体都制定落实了相关保障措施：像公务员他们拥有相对较高的.待遇、完善的医疗、养老等社会保障;农民也逐步推行养老保险，实施农村合作医疗保险，并给生活困难户发有低保补贴。而未就业大学生呢?什么都没有，成为一个被忽视的弱势群体、边缘人群。对此国家在以人为本的情况下也应当制定未就业大学生相关保障体系，以促进社会均衡、和谐发展、推进社会注意建设。
对于选择创业的大学生，这无疑是一种很好的就业方式。报告提出全民创新，把创新、创业纳入了全民经济发展战略，要求全民在党中央的正确领导下积极投身于自主创业。对于大学生来说，尤其是未就业大学生面临许多机遇与挑战。随着城市经济的日益崛起，商业竞争日显激烈，许多创业者选择城市创业，却忽视了农村这片创业乐土。其实对于创业者来说，农村创业环境有着不可预测的发展潜力，农村有着市场竞争力小、环境宽松、风险小等优势。党和政府应当积极号召、鼓励有志青年去农村创业，多为大学生提供一些农村创业平台。鼓励高校毕业生去农村发展种植、养殖，新型科技产业等，争取利用自身力量带动、形成一个新型的就业群，这样也能更好的落实科学发展观。
另据调查，有很大一部分高校毕业生虽然都有着自行创业的激情，但绝大部分都被这样那样的困难所限制。国家、政府虽在某种程度上有所优抚。但对于大学生自主创业机制还不够完善，在政策上还存在程序复杂化等多方面问题。在大学生创业方面，国家、政府应当加大创业资金投放，政策优抚等。应从政策上支持引导大学生自主创业，为有志创业的青年学生搭建创业平台，提供创业培训、帮助其融资并给予相应的优惠政策，做到“扶上马、送一程”。切实解决创业资金、技术等问题。
最后，我认为，要切实解决好这些毕业生，这就要求无论是那个行业、那个部门都要形成一定的就业比例。政府应一方面规范、提高企业(国有、私有)各项劳动保障制度，吸取一部分人群;另一方面政府诸多职能部门也要有计划、有需要地解决一部分学生的就业。企业要有长远的眼光，努力将大学生培养成一个可以为企业带来活力与生产力的团体，而不是只把大学生当做劳动力。而作为大学生的我们，我们不能在心里把自己看做是需要社会照顾的弱势群体，我们要认清当前就业形势，牢记科学发展观的第一要义是发展，努力学习和培养自己的专业素养和职业技能，要相信是金子在哪里都会发光的，只有我们拥有真正的能力和实力，才能被社会和企业所接受，才能创造我们自己人生的辉煌!
