染雾财政局学习思想讨论工作报告 篇一
财政局学习思想讨论工作报告
近日，财政局召开了一次学习思想讨论工作报告会议，旨在总结过去一年的工作成果，分析存在的问题，并提出未来的工作思路和目标。这次会议对于进一步促进财政局的发展和改革具有重要意义。
在报告中，财政局首先回顾了过去一年的工作情况。通过对比数据和实际情况的分析，财政局认为在过去一年中，工作取得了一定的成绩。特别是在财政收入的提高、财政支出的合理化、财政体制的改革等方面取得了显著进展。这些成绩的取得，离不开财政局全体干部的共同努力和团结奋斗。
然而，报告也指出了财政局在工作中存在的一些问题。首先是部分财政收入的增长速度仍然不够快，与经济发展的速度不相匹配。其次是财政支出的合理化仍然不够到位，存在一些不必要的浪费和冗余。最后是财政体制改革的进展较慢，一些制度和机制的改革仍然存在困难和挑战。
针对上述问题，报告提出了一系列的工作思路和目标。首先，财政局将进一步加大财政收入的增长力度，通过优化税收政策和控制税收逃漏等措施，提高财政收入的增长速度。其次，财政局将加强财政支出的管理，严格控制不必要的开支，提高财政支出的效率和合理性。最后，财政局将加快财政体制改革，推动相关制度和机制的创新和完善，提高财政工作的现代化水平。
这次学习思想讨论工作报告会议的召开，对于财政局的发展和改革具有重要意义。报告中提出的工作思路和目标，为财政局的工作指明了方向，为财政局全体干部的实际工作提供了依据。财政局将以此为契机，进一步加强学习和思考，不断提高工作水平，为实现经济社会发展的目标做出更大的贡献。
财政局学习思想讨论工作报告 篇二
财政局学习思想讨论工作报告
近日，财政局召开了一次学习思想讨论工作报告会议，这次会议对于财政局的发展和改革具有重要意义。会议充分总结了过去一年的工作成果，深入分析了存在的问题，并提出了未来的工作思路和目标。
报告中，财政局首先回顾了过去一年的工作情况。通过对比数据和实际情况的分析，财政局认为在过去一年中，工作取得了一定的成绩。特别是在财政收入的提高、财政支出的合理化、财政体制的改革等方面取得了显著进展。这些成绩的取得，离不开财政局全体干部的共同努力和团结奋斗。
然而，报告也指出了财政局在工作中存在的一些问题。首先是部分财政收入的增长速度仍然不够快，与经济发展的速度不相匹配。其次是财政支出的合理化仍然不够到位，存在一些不必要的浪费和冗余。最后是财政体制改革的进展较慢，一些制度和机制的改革仍然存在困难和挑战。
针对上述问题，报告提出了一系列的工作思路和目标。首先，财政局将进一步加大财政收入的增长力度，通过优化税收政策和控制税收逃漏等措施，提高财政收入的增长速度。其次，财政局将加强财政支出的管理，严格控制不必要的开支，提高财政支出的效率和合理性。最后，财政局将加快财政体制改革，推动相关制度和机制的创新和完善，提高财政工作的现代化水平。
这次学习思想讨论工作报告会议的召开，对于财政局的发展和改革具有重要意义。报告中提出的工作思路和目标，为财政局的工作指明了方向，为财政局全体干部的实际工作提供了依据。财政局将以此为契机，进一步加强学习和思考，不断提高工作水平，为实现经济社会发展的目标做出更大的贡献。
财政局学习思想讨论工作报告 篇三
财政局学习思想讨论工作报告
在新形势下，怎么做好思想政治工作为支部的发展服务，这一直是我们支部关注的问题。根据党委、宣传部年初的工作安排，按照党委的部署并结合我们的实际情况，我们积极进行准备，就全面开展“解放思想，更新观念”大讨论活动作了具体安排和组织落实。层层动员发动，分阶段分步骤地进行了宣传、学习、讨论、评价。现将“大讨论”中我们支部具体的工作情况总结如下：
一、 认清形势，转变观念，责任明确，落实到人。
市场经济飞速发展，不破不立，立而求新，这或许就是市场经济一条游戏规则。在此情况下，个人的思想要跟得上形势发展的需要，才能有更好的发展空间
因此，我们党支部一接到“大讨论”文件，就召开了支委会和班组长骨干会，向大家传达了文件精神，大家经过讨论，达成了共识，认为思想观念看不见，摸不着，但它影响全局、统率全局，对迎接新挑战、促进新发展具有先导作用。思想观念是个总开关，观念一变，地阔天宽，观念不发生转变，其他各项工作都直接受到制约和影响。
二、上下一心，团结一致，努力转变，力求更好。
团结是一个班子、一支队伍有凝聚力和战斗力的前提，是发挥整体功能不可或缺的基础。支部书记万满珍在原来开展“大讨论”的基础上，狠抓落实，务求实效。在她的领导下，我们党支部更着重地强调“团队精神”。经过学习，大家思想更新了，也充分认识到了实际工作中团结的重要性。并且，支部各位领导干部率先垂范，在工作中体现出了“团结、高效、求实、创新、拼搏”的财政精神，把讲原则、讲纪律、讲制度基础上的团结放在了第一位。
同志们在领导干部的表率作用下，形成了良好的工作氛围和学习氛围，相互加强了沟通，变被动学习为主动研究。
对于干部，支部改变说教为主的工作方式，通过组织他们参加“拓展训练”，提高了个人解决问题的能力，树立了相互配合，相互支持的团队精神和整体意识，改进了内部的`沟通和信息交流工作。
而干部在领导干部的表率作用下，形成了良好的工作氛围和学习氛围，变被动学习为主动研究。在换位思考中意识到自己有哪些旧观念是需要抛弃的，哪些新观念是需要树立的，摆正了自己与单位的关系、明确了劳动与报酬之间的关系，树立了新的财政观念。愿意努力去学习新的东西，自我充实，自我提高，做好本职工作的同时，努力创新，力求更好。表现在具体工作中就是找借口的少了，发牢骚的少了，责任感增强了，都力争成为一个勤奋敬业的人，一个对社会有所贡献的人。
三、工作扎实，作风严谨，形式多样，宣教全面
为了使干部的思想从根本上改变，而不是流于形式，支部结合“学习型组织”的活动，对职工进行全方位的“解放思想，更新观念”宣教，以润物细无声的方式，让干部观念的改变成为自身的一种本能。为了让干部易于接受，支部采用了多种方式进行工作。为此，先后组织了写心得，参加“科学发展放光芒”演讲比赛和“解放思想，更新观念”问卷调查等活动。在活动中，演讲比赛共评出了获奖者8名。汇总心得47份，问卷调查78份。最后，支部对心得及问卷调查得来的结果进行汇总分析，正是通过这些活动，支部掌握了职工对“大讨论”活动的认识水平，知晓了职工思想观念的真切动态。因面能针对从中发现的问题，及时调整教育内容，以便让思想工作做到实处，能更有效地发挥作用。
党支部在这些活动的基础上，还组织开展了学习“工作中的三个标点符号”、“尽力而为和全力以赴”、《没有任何借口》和《细节决定成败》等书籍内容。以期提高职工的思想理念和文化品位，增强自主解决问题的能力。
四、以人为本，促进干部的全面发展。
人是一切活动的主体，所有的一切最终还得通过干部自身的工作起作用。因此，在工作中我们支部坚持了以人为本的方式，从几个方面加强了工作。
1、感情的含量。就是要有包容性，善解人意，以理服人，以情感人，让干部感到可亲可信，这样所讲的道理才易让他们接受。
2、民主的含量。即是在民主氛围上下功夫，努力形成既有民主又有集中，既有统一意至又有个人心情舒畅生动活泼的局面，不能用粗暴的方式对待干部。
3、素质教育的含量。干部要全面发展，就要不断提高职工的素质，从多方面入手，最终实现质的飞跃。
五、用事业统一思想，用工作统一行动。同时，支部和领导班子充分利用会议、学习、讨论等时间，向干部阐述“用事业统一思想，用工作统一行动”的文化理念。努力让干部理解其内涵，用财政的发展这一事业去统一干部的思想。
“解放思想，更新观念”大讨论活动的目的就是要进一步统一全体干部的思想认识。在统一中凝聚力量，形成团结向上的合力，在活动中提高自身的素质，求得自我的突破，适应社会发展的不断要求，最终促进工作更上一个新台阶。
解放思想，是永无止境的；思想观念，也是常变常新。而且思想解放并不能一劳永逸，观念更新也不是一蹴而就。只有把“解放思想、更新观念”当作是一项长期任务，持续有效地进行下去，才能不断促进党支部各项工作的全面发展，从而出色的完成上级交给的各项任务，并最终为财政的发展创造更大的价值。
