染雾县五项制度“回头看”的自查报告 篇一
近年来，为了加强基层政府的自律和规范化建设，我县制定了一系列的五项制度，并对其进行了“回头看”的自查。经过一段时间的自查工作，我们总结了以下情况及改进措施。
首先，我们发现在干部选拔任用制度方面存在一些问题。一方面，由于选拔任用的程序不够严密，导致一些不适任的干部进入到领导岗位，影响了工作效率和质量。另一方面，一些干部选拔任用的过程中存在不公平现象，导致一些优秀的干部得不到合理的机会。为了解决这些问题，我们将进一步完善干部选拔任用的程序，确保公正、公平和透明，同时加强对干部的培训和考核，提高干部的素质和能力。
其次，在财务制度方面，我们发现一些单位存在财务管理不规范的问题。一方面，一些单位在预算编制和执行过程中存在着不合理的现象，导致财务支出无法有效控制。另一方面，一些单位在资金管理和使用过程中存在着浪费和滥用的情况，造成了财务资源的浪费。为了解决这些问题，我们将加强对财务制度的宣传和培训，提高工作人员的财务管理水平；同时，加强对财务工作的监督和检查，确保财务资源的合理利用。
再次，在干部考核制度方面，我们发现存在一些单位对干部考核的主观性和随意性较大的问题。一方面，一些单位在考核过程中过于注重个人关系，忽视了干部的实际工作表现，导致考核结果不准确。另一方面，一些单位的考核标准不够明确，导致干部不知道如何提高自己的工作能力。为了解决这些问题，我们将进一步完善干部考核制度，制定明确的考核标准和程序，并加强对考核结果的监督和检查，确保考核结果的公正、客观和准确。
最后，在党员干部廉洁自律制度方面，我们发现一些单位存在党员干部违纪违法行为的问题。一方面，一些党员干部在工作中存在懒散、怠工等不良行为，严重影响了工作效率和质量。另一方面，一些党员干部存在违纪违法行为，严重损害了党的形象和政府的公信力。为了解决这些问题，我们将加强对党员干部的廉政教育和监督，严肃查处违纪违法行为，同时加强对党员干部的激励和奖惩，营造廉洁自律的良好氛围。
总之，通过自查工作，我们发现了一些制度存在的问题，并提出了相应的改进措施。我们将进一步完善制度建设，加强制度的执行和监督，确保各项制度落地生根，为县域发展提供有力的保障。
县五项制度“回头看”的自查报告 篇二
自查时间：2021年1月至6月
自查单位：我县各乡镇政府及相关部门
自查结果：
1. 干部选拔任用制度方面：在干部选拔任用的程序方面，各乡镇政府和相关部门普遍存在问题。程序不够严密，导致一些不适任的干部进入到领导岗位，影响了工作效率和质量。另外，一些干部选拔任用的过程中存在不公平现象，导致一些优秀的干部得不到合理的机会。改进措施：进一步完善干部选拔任用的程序，确保公正、公平和透明。加强对干部的培训和考核，提高干部的素质和能力。
2. 财务制度方面：在财务管理方面，各乡镇政府和相关部门存在财务管理不规范的问题。预算编制和执行过程中存在不合理的现象，导致财务支出无法有效控制。另外，资金管理和使用过程中存在浪费和滥用的情况，造成了财务资源的浪费。改进措施：加强对财务制度的宣传和培训，提高工作人员的财务管理水平。加强对财务工作的监督和检查，确保财务资源的合理利用。
3. 干部考核制度方面：在干部考核方面，存在一些单位对干部考核的主观性和随意性较大的问题。一些单位在考核过程中过于注重个人关系，忽视了干部的实际工作表现，导致考核结果不准确。另外，一些单位的考核标准不够明确，导致干部不知道如何提高自己的工作能力。改进措施：进一步完善干部考核制度，制定明确的考核标准和程序。加强对考核结果的监督和检查，确保考核结果的公正、客观和准确。
4. 党员干部廉洁自律制度方面：存在党员干部违纪违法行为的问题。一些党员干部在工作中存在懒散、怠工等不良行为，严重影响了工作效率和质量。另外，一些党员干部存在违纪违法行为，严重损害了党的形象和政府的公信力。改进措施：加强对党员干部的廉政教育和监督，严肃查处违纪违法行为。同时加强对党员干部的激励和奖惩，营造廉洁自律的良好氛围。
自查总结：通过自查工作，我们发现了一些制度存在的问题，并提出了相应的改进措施。我们将进一步完善制度建设，加强制度的执行和监督，确保各项制度落地生根，为县域发展提供有力的保障。同时，将加强对自查结果的跟踪和评估，促进制度建设的不断完善和提高。
县五项制度“回头看”的自查报告 篇三
县五项制度“回头看”的自查报告范文
县五项制度“回头看”自查报告3月1日以来，根据县委组织部《关于认真做好推行为民服务五项制度“回头看”工作的通知》（景组通〔〕10号）要求，县地方志办公室围绕“五查五看”，分三步，认真开展了推行为民服务五项制度“回头看”工作。
在推行为民服务五项制度过程中，县地方志办结合实际，制定实施方案、民情责任制度和人民勤务员工作制度，多次深入民情联系点，把握民情，通达民意，化解民怨，解决民困，维护稳定，促进和谐，推动发展，切实做好群众工作。
一是统筹协调，高度重视。以高度的政治责任感和紧迫感，切实加强对推行为民服务五项制度工作的组织实施。按照县委的部署和安排，统筹安排好本单位工作之后，第一时间就深入到所联系的威远镇联合村察民情、听民意、解民忧、帮民需，切实贯彻执行好为民服务五项制度。
二是统一思想，营造氛围。制作民情联系卡分发到民情联系点所有农户户主手中，为民服务五项制度工作做到家喻户晓，人人皆知。
三是深入调研，了解民情。威远镇联合村是一个以彝族为主体的山区村，有14个村民小组，507户人，7个自然村。全村有耕地面积3238亩。，人均有粮324公斤，农民人均纯收入1961元。有69名党员，7个党小组，其中妇女党员14名。有1所小学，5个年级5个班，共96名学生。通过调研，确定了联系户，并分别深入到挂钩联系的农户家中，详细了解其家庭基本情况、生产生活状况和存在的困难问题。制作民意信箱、民情联系卡，争取项目，改善群众的生产生活条件。
四是多形式开展联系，注重实效。除采用直接深入村社的.联系方式之外，还采取电话联系、与本村在外工作人员了解情况等方式掌握村情，及时掌握村情的动态。结合我办资金匮乏的实际，我们主要是从帮助理思路、出主意想办法、积极帮助对外协调联系的方式开展工作。其中，力所能及帮助村两委
