染雾述职报告的内容与写作 篇一
在一个组织中，每个员工都需要定期向上级主管提交述职报告，以展示自己的工作成果和对组织目标的贡献。一个好的述职报告应当具备清晰明了、具体详实、重点突出的特点，以便让上级主管对员工的工作有一个全面的了解。下面将介绍述职报告的内容和写作方法。
首先，一个好的述职报告应当包括工作目标和完成情况。在报告中，员工需要明确自己的工作目标，并详细描述自己在过去一段时间内为实现这些目标所做的努力和取得的成果。这可以通过列出具体的工作任务和完成情况来实现。例如，一个销售人员可以列出自己的销售额和客户满意度等指标，一个项目经理可以列出自己的项目进度和质量等指标。这样做可以让上级主管清楚地了解员工的工作成果，评估员工的工作表现。
其次，一个好的述职报告应当包括遇到的问题和解决方案。在工作中，每个员工都会面临各种各样的问题和挑战。在述职报告中，员工应当诚实地反映自己在工作中遇到的问题，并提出相应的解决方案。这可以体现员工的工作能力和解决问题的能力，同时也可以为上级主管提供参考和帮助。
最后，一个好的述职报告应当包括对未来工作的规划和建议。在报告中，员工应当清晰地表达自己对未来工作的期望和计划，并提出相应的建议和改进措施。这可以显示员工的职业发展意愿和主动性，同时也可以为组织的发展提供有价值的意见和建议。
在写作方面，一个好的述职报告应当注意以下几个方面。首先，要注意报告的逻辑结构和层次清晰。报告应当有一个明确的开头、中间和结尾，每个部分之间应当有明确的过渡和连接。其次，要注意报告的语言简练、明了。报告应当使用清晰简洁的语言，避免使用过多的行话和术语，以便让读者容易理解和接受。最后，要注意报告的格式规范。报告应当包括标题、正文和总结等部分，每个部分应当有明确的标题和段落，以便读者可以快速浏览和理解报告的内容。
总之，一个好的述职报告应当具备清晰明了、具体详实、重点突出的特点。在写作时，员工应当注意报告的内容和写作方法，以便让上级主管对自己的工作有一个全面的了解。
述职报告的内容与写作 篇二
一个好的述职报告不仅能够展示员工的工作成果和对组织目标的贡献，还能够为员工的职业发展和晋升提供有力的支持。在写述职报告时，员工应当注意以下几个方面。
首先，要明确报告的目标和受众。在写述职报告之前，员工应当明确自己写报告的目的和受众。不同的目标和受众可能需要强调不同的内容和重点。例如，如果报告的目标是申请晋升，那么员工应当重点强调自己的工作成果和对组织目标的贡献；如果报告的受众是新任主管，那么员工应当重点强调自己的工作经验和专业能力。
其次，要注意报告的内容和结构。在写述职报告时，员工应当清楚地列出自己的工作任务和完成情况，包括具体的工作目标、工作过程和工作成果。同时，员工还应当列出自己遇到的问题和解决方案，以及对未来工作的规划和建议。这样做可以使报告的内容具体详实、重点突出，让读者对员工的工作有一个全面的了解。
最后，要注意报告的语言和表达方式。在写述职报告时，员工应当使用简练明了、准确规范的语言，避免使用过多的行话和术语。同时，员工还应当注意报告的格式和排版，使之整齐美观、易于阅读。此外，员工还可以使用图表和数据来支持自己的陈述，提高报告的可信度和说服力。
总之，一个好的述职报告应当具备明确的目标和受众、清晰的内容和结构、简练明了的语言和表达方式。在写述职报告时，员工应当注意以上几个方面，以便展示自己的工作成果和对组织目标的贡献，并为自己的职业发展和晋升提供有力的支持。
述职报告的内容与写作 篇三
述职报告的内容与写作
述职报告是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。下面是YJBYS小编为大家搜索整理的关于述职报告的内容与写作，欢迎参考阅读，希望对您有所帮助!
(一)述职报告的含义
述职报告是领导干部依据自己的职务要求，就一定时期内的任期目标，向选举或任命机构、 上级领导机关、主管部门以及本单位的干部群众，汇报自己履行岗位责任情况的书面报告， 是干部管理考核专用的一种文体。
述职报告虽以“报告”为名，跟作为党政主要公文的“报告”却不是同类文体，内容、功能 和作者身份都有很大不同。述职报告的内容包括任职期间所取得的工作成绩、不足和失误之 处以及存在的主要问题，跟总结倒有不少相似之处。
述职报告可分为年度述职报告、阶段述职报告、任期述职报告等类型。
(二)述职报告的作用
随着我国干部人事制度改革的进一步深化和公务员制度的实行，作为民主考核干部程序中的 一个重要环节，领导干部的述职越来越显出其重要的意义。述职报告作为述职的文本，其作 用主要体现在以下几个方面：
1. 
在岗位职责明确的前提下，要求担任一定职务的领导干部定期撰写述职报告，便于干部管理 部门对领导干部的理论水平、道德品质、文化修养、业务能力进行全面细致的考察，以便根 据干部自身的发展趋势，有计划有目的地进行选拔、培养、使用干部，减少或避免使用干部 中的主观性和盲目性。
2.述职报告是广大群众评议干部的依据
领导干部在某个岗位上工作一段时间之后，通过述职报告的形式向广大群众汇报履行岗位职 责的情况，让群众进行审查和评议，这是领导干部接受群众监督、倾听群众意见的有效方式 ，有助于密切干部群众的关系，克服官僚主义作风。
3.撰写述职报告有利于干部的自我提高
领导干部在某个岗位上工作一段时间之后，需要通过述职的方式对自己前一段的工作实践进 行回顾，总结以前的工作经验，汲取以前的失败教训，强化自己的职责观念。这对于更好地 探索本职工作的规律，促进领导干部自我认识、自我学习、自我提高有着重要的作用。
(三)述职报告的内容
述职报告的内容，不同行业、不同层次的领导各不相同。但不论哪一行业，哪一个级别和层 次的领导的述职报告，都应该具有以下几个方面的内容：
(1)岗位职责
述职报告首先要简明扼要地介绍自己的基本情况，如所任职务，任职时间。然后要详细介绍 自己的岗位职责范围，即自己分管的工作、任职期间的主要工作目标。之所以要详细介绍， 是因为岗位职责是群众评议和干部考核部门衡量述职者是否称职的标准。同一层次甚至同一 职位的领导者因为分工的不同其职责范围各不相同，但岗位职责是任何一个职位都具有的。
(2)指导思想
这是每一位领导干部工作的不可缺少的前提条件。领导干部的工作有其目的性和原则性，那 就是站在党的立场上，依据党和国家的政策法规去观察事物、分析问题、处理问题，开展工 作。没有正确的指导思想，没有对党和国家的方针政策的深入领会，就不可能辨明工作中的 是非曲直，看清事物的本质，找出存在的问题，采取正确的方法，从而很好地完成自己的本 职工作。
(3)主要工作
这是述职报告最主要的内容。要向组织向群众如实地汇报自己所做的主要工作，工作过程中 所取得的成绩以及由此带来的经济和社会效益，工作中出现的失误以及由此造成的损失，都 要一一汇报。具体说来，主要包括下面这些方面：
自己主持开展了哪几项工作，结果如何;
协助别人开展了哪几项工作，结果如何，自己所起的作用如何;
在任职期间，党和国家有哪些方针政策出台，自己是如何贯彻执行的，效果如何;
在任职期间，上级有哪些重要的指示，自己是如何落实的，效果如何;
在工作实践中遇到了哪些新的情况和新的问题，自己是如何处理的。
以上各点，都包括成功和失误两个方面，不能只说成绩，报喜不报忧。
(4)经验和教训
对自身的工作实践，还要能够概括出一些规律性的认识，其中包括成功的经验有哪些，今后 应该如何发扬;失败的教训有哪些，今后应该如何防止。这部分内容要有分析研究、集中概 括，要提高到理论的高度来认识。对于教训，则应着重分析造成失误的主客观原因，明确自 己应负什么样的责任。
(四)述职报告的写法
(1)标题
述职报告的.标题有多种写法。可大致概括为单标题和双标题两种模式。
1.单标题
由职务、时间、文种构成标题，如《××省教委办公室主任1999年度述职报告》。
由职务和文种构成标题，如《××公司总经理述职报告》。
由时间和文种构成标题，如《1999-2000学年述职报告》。
只用文种名称作标题，如《我的述职报告》或《述职报告》。
