染雾120急救中心述职报告 篇一
尊敬的领导：
我是120急救中心的一名工作人员，本报告旨在向您汇报我在过去一年的工作情况及成果。在过去的一年里，我在急救中心工作岗位上勤勉尽责，全力做好各项工作。
首先，我在急救任务中积极响应，并迅速出动到现场为患者提供紧急救治。我了解到，每一分钟都对于急救来说都是至关重要的，因此我始终保持高度的紧张和专注。我在过去一年中共参与了300余次急救任务，成功救治了大部分患者，并有效控制了病情的恶化。我的救治能力得到了患者和家属的高度认可和赞扬。
其次，我在急救培训和技能提升方面付出了很多努力。我参加了各类急救培训班，学习了先进的急救理论和技术。我主动请教资深医生和护士，不断提升自己的急救技能。通过这些努力，我的急救水平得到了显著提高，能够更加熟练地应对各种急救情况。
此外，我在团队合作和协调方面也取得了一定的成绩。作为急救中心的一员，团队合作是非常重要的。我积极参与急救演练和团队讨论，与其他同事密切合作，共同提高我们的工作效率和质量。我也乐于分享我的经验和知识，帮助其他同事提升他们的急救技能。
然而，我也意识到自己还有待提高的地方。在急救任务中，有时我可能会因为紧张而出现一些失误。在处理紧急情况时，我需要更加冷静和果断，以确保患者得到最好的救治。我也需要进一步加强自己的沟通能力，更好地与患者和家属沟通，提供更全面的帮助和支持。
总结起来，过去一年我在120急救中心的工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。我将继续努力提升自己的急救技能和工作能力，为患者提供更好的医疗服务。感谢领导对我的支持和信任，我将继续为急救事业贡献力量。
谢谢！
120急救中心述职报告 篇二
尊敬的领导：
我是120急救中心的一名护士，本报告旨在向您汇报我在过去一年的工作情况及成果。在过去的一年里，我兢兢业业，全心全意为患者提供优质的护理服务。
首先，我在护理工作中始终以患者为中心，积极关注患者的需求和病情变化。我始终坚持严格的护理操作规范，确保护理工作的安全和有效。我积极与医生和其他护士进行沟通，及时传递患者的病情和需求，确保患者得到及时的护理和治疗。
其次，我注重护理技能的提升和专业知识的学习。在过去一年中，我积极参加各类护理培训和学术会议，学习了最新的护理理论和技术。我也主动请教资深护士，学习他们的经验和技巧。通过这些努力，我的护理水平得到了显著提高，能够更好地为患者提供全面的护理服务。
此外，我也积极参与护理质量的提升工作。我认真分析每一位患者的护理过程和效果，及时总结经验教训，不断改进自己的护理工作。我也参与了护理质量评估和改进项目，与其他护士一起探讨和解决护理中的问题，提高我们的工作质量和效率。
然而，我也意识到自己还有待提高的地方。在忙碌的工作环境中，有时我可能会因为时间紧迫而忽略一些细节。在处理复杂病情时，我需要更加细致和耐心，确保每一个环节都得到妥善处理。我也需要进一步加强自己的沟通能力，更好地与患者和家属沟通，提供更全面的护理服务。
总结起来，过去一年我在120急救中心的护理工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。我将继续努力提升自己的护理技能和工作能力，为患者提供更好的护理服务。感谢领导对我的支持和信任，我将继续为急救事业贡献力量。
谢谢！
120急救中心述职报告 篇三
120急救中心述职报告范文
引导语：述职报告要从平时的工作当中去总结成绩和经验，从中找出不足与教训，对过去的工作做出正确的结论。以下是小编搜集整理的120急救中心述职报告，欢迎大家参阅!
时光荏苒，岁月如梭。转眼之间，又到了20xx年的年终岁尾。作为医院医疗服务的前沿阵地，我们肩负着院前急救、转运的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗服务，充分保障了辖区内院前急救工作的顺利开展，确保了我院“绿色生命通道”的畅通。
在院长的'正确领导及具体指导下，树立和落实“以人为本”的科学发展观，进一步深化“以病人为中心，提高医疗服务质量”，开拓创新，艰苦奋斗，狠抓落实，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在首位。全年累计接诊次、院前急救人次，与往年同期对照均有显著增长，为医院各病区及辅助检查科室输送了大量病源，有力地促进了医院各科室的“两个效益”的增长，提高了应对突发事件能力，提高了医院的社会形象。
1.急救工作进一步得到重视与加强。
在规范管理的基础上，“120”绿色急救通道更加完善了120急救站工作制度、值班人员职责、驾驶员3分钟内出车制度。注重急救知识的更新与操作技术的培训;全年“120”出车次，接回人次，电话蓄意骚扰出车、就地医疗处理无须接院治疗次，抢救成功率99%，全年无一例“120”急救投拆举报，成功地为53万凌海人民群众提供了迅速、及时、有效的医疗急救服务。
2.加强思想政治教育，营造团结和谐氛围。
在20xx年度，120急救站全体人员认真学习各种相关法律法规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，牢固树立“以人为本”的服务理念，不断提高思想道德教育修养，力争文明行车，优质服务，做到小事讲风格，大事讲原则。工作中互相支持，互相理解，人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺利圆满的完成各项工作。
3.加强业务技术培训，提高应急抢救能力。
以医疗护理核心制度为重点，认真执行了各项操作规程和抢救工作流程，严防差错、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。按照医院及科室制度的培训和考核计划，定期对急救人员进行业务学习及急救技术的培训，在科室形成了良好的学习风气，认真钻研业务，互相交流、互相促进，从而使科室人员熟练掌握各种抢救技术，如心肺复苏术，进一步提高了急救人员的急救能力，严格按照国家卫生部制定的相关法律、法规及医疗行为规范开展急诊抢救工作，做到防医疗差错、防医疗事故于未然，杜绝急救行为过程中的麻痹大意思想。坚决服从指挥，做到随时出诊、迅速出车、准备及时到达急救现场。始终做到急救药品，物品完好率100%，抢救设备处于应急备用功能状态，在“120”院前急救及院内急救抢救过程每个环节都能做到无缝衔接，有力地保障了辖区人民的生命安全。
4. 加强科室对外宣传，树立医院窗口形象。
120急救站是医院面向社会的重要窗口，其医疗水平和服务质量直接影响和反映出医院的精神面貌和社会形象。“120”是救死扶伤的生命救护者，是保护人民生命健康的“绿色通道”，在院前急救的时候，每一位工作人员都代表着医院的形象，我们时时刻刻注重树形象、抓内涵，为医院的全面和谐健康发展奉献出了一份光和热。
5.实践与思考并重，2011年度工作反思。
回顾20xx年，我们虽取得一定的成绩，但同时也意识到在120急救工作中存在着一些缺陷和不足。如何在工作中进一步改进，最大程度地发挥自己的潜力?小结如下：
(1)120急救站工作人员应急急救经验不足
(2)120急救工作中缺乏灵活性，要时刻注意和患者、家属进行医患沟通，及时了解患者的心理、情绪、发病原因，有利于改善医患关系，保障医疗安全，今后需加强沟通交流技巧的培训。
(3)要熟练掌握急诊危重症的监护和抢救流程，如急腹症、昏迷、休克、中毒等，对昏迷患者，第一时间开放气道、吸氧，在实施紧急救护的同时，及时通知医生抢救，注意瞳孔及对光反射、是否颈项强直等，抓住重点，有的放矢，避免手忙脚乱。掌握常用急诊抢救药品的用法和用量，严格执行抢救过程中的口头医嘱制度，注意患者过敏史、血糖、心肺功能等，注意用药安全。注意动态观察患者病情，具备整体观和全局观。
(4)当遇到突发公共事件或接诊的患者较多时，切记及时向上级汇报，组织抢救，分解危难，做好分诊分流，保障医疗护理安全。
回顾过去，展望未来，希望医院领导在新的一年加以考虑120急救科医护人员数量不足，120急救车更新等问题，以促进120急救站建设的可持续性发展，为此我们将以自己的实际行动，齐心协力、真抓实干、与时俱进，共创医院和谐美好明天。
