染雾会计薪酬调查报告 篇一
近年来，会计行业的薪酬水平一直备受关注。为了解当前会计职位的薪酬状况，我们进行了一项调查，收集了大量的数据并进行了分析。以下是我们的调查结果和分析。
首先，我们调查了不同级别的会计职位的薪酬水平。结果显示，初级会计职位的平均薪酬为每月5000-8000元人民币，中级会计职位的平均薪酬为每月8000-12000元人民币，高级会计职位的平均薪酬为每月12000-18000元人民币。薪酬水平随着职位级别的提高而逐渐增加，这符合一般的职业发展规律。
其次，我们还调查了不同城市的会计薪酬水平。结果显示，一线城市的会计薪酬水平普遍较高，平均薪酬为每月10000-15000元人民币。而二线城市的会计薪酬水平相对较低，平均薪酬为每月8000-12000元人民币。这与一线城市的经济发展水平和生活成本较高有关。同时，我们还注意到，同一城市内不同企业的薪酬差异也比较大，这与企业规模、行业性质以及企业的财务状况等因素有关。
此外，我们还调查了会计师和注册会计师的薪酬差异。结果显示，注册会计师的薪酬普遍较高，平均薪酬为每月15000-25000元人民币，而非注册会计师的薪酬水平相对较低，平均薪酬为每月8000-15000元人民币。这主要是因为注册会计师具备更高的专业技能和知识，市场需求较大。
最后，我们还调查了会计行业的加班情况。结果显示，超过60%的受访者表示经常需要加班，其中有一部分人每周加班时间超过10小时。加班情况普遍存在于各个级别的会计职位中，这与会计工作的特点和要求有关。然而，我们也注意到，一些企业对加班进行了合理的调控，并提供了相应的补偿和福利。
综上所述，会计行业的薪酬水平受到多种因素的影响，包括职位级别、所在城市、专业资质等。因此，求职者在选择会计职位时应根据自身条件和需求进行合理的选择和权衡。同时，企业也应该根据自身情况和需求，合理确定薪酬水平，并提供良好的工作环境和福利待遇，以吸引和留住优秀的会计人才。
会计薪酬调查报告 篇二
随着经济的快速发展，会计行业的薪酬水平受到了广泛关注。为了解当前会计职位的薪酬状况，我们进行了一项调查，并对数据进行了详细分析。以下是我们的调查结果和分析。
首先，我们对不同职位级别的会计职位进行了薪酬调查。结果显示，初级会计职位的平均薪酬为每月5000-8000元人民币，中级会计职位的平均薪酬为每月8000-12000元人民币，高级会计职位的平均薪酬为每月12000-18000元人民币。薪酬水平随着职位级别的提高而逐渐增加，这与一般的职业发展规律相符。
其次，我们对不同城市的会计薪酬进行了调查。结果显示，一线城市的会计薪酬普遍较高，平均薪酬为每月10000-15000元人民币。而二线城市的会计薪酬相对较低，平均薪酬为每月8000-12000元人民币。这与一线城市的经济发展水平和生活成本较高有关。同时，我们还发现，在同一城市内不同企业的薪酬差异也比较大，这与企业规模、行业性质以及企业的财务状况等因素有关。
此外，我们还调查了会计师和注册会计师的薪酬差异。结果显示，注册会计师的薪酬普遍较高，平均薪酬为每月15000-25000元人民币，而非注册会计师的薪酬水平相对较低，平均薪酬为每月8000-15000元人民币。这主要是因为注册会计师具备更高的专业技能和知识，市场需求较大。
最后，我们还调查了会计行业的加班情况。结果显示，超过60%的受访者表示经常需要加班，其中有一部分人每周加班时间超过10小时。加班情况普遍存在于各个级别的会计职位中，这与会计工作的特点和要求有关。然而，我们也发现一些企业对加班进行了合理的调控，并提供了相应的补偿和福利。
综上所述，会计行业的薪酬水平受到多种因素的影响，包括职位级别、所在城市、专业资质等。求职者在选择会计职位时应根据自身条件和需求进行合理的选择和权衡。同时，企业也应该根据自身情况和需求，合理确定薪酬水平，并提供良好的工作环境和福利待遇，以吸引和留住优秀的会计人才。
会计薪酬调查报告 篇三
据权威统计，高端财务岗位和普通会计的职业发展区别是冰火两重天，国际化高级管理会计岗位80万年薪难觅，普通会计岗位供大于求，找不到工作。 从薪资待遇上来看，差异化十分显著。数据显示，全国范围内，财务总监平均年薪25万元，财务经理平均年薪为77300元，财务主管年薪为41293元，财务普通人员年薪为27005元。北京地区则分别为28万元、114000元、68900元、44240元。从各级财务人员年薪增幅上来看，全国财务总监年薪增幅为13%，财务经理年薪增幅为9.0%，普通财务人员年薪增幅为7.3%。北京地区差异更为明显，财务总监年薪增幅为21%，财务经理年薪增幅为 16.0%，财务主管年薪增幅为13.6%，而财务普通职员年薪增幅只在5.0%。这说明财务高管在未来的人才市场上将成为企业争相抢夺的主力军。中央财经大学会计学院副院长刘俊勇教授认为，未来十年是管理会计的蓝海，管理会计人才缺口300万，而普通会计需求将减少2/3 。
在CMA颁证典礼上，周先生是拿证学员之一，周先生有着丰富的优秀跨国公司财务工作经验背景，曾先后任职于太古、爱普生、英维思、艾诺斯等世界知名跨国公司，他通过了全部英文CMA考试，通过认证后，他的职业生涯实现了从财务经理到中国区财务总监再到亚洲区财务总监三级跳。目前就职于大型光伏太阳能美国上市公司天合光能公司，任财务总监。主要负责：公司预算控制与分析、预测及内部管理报告，运营生产成本的
控制分析、投融资资本性支出的分析与控制等。
在谈到当初选择CMA认证时首要考虑的因素时他说：“主要是对自己职业发展有个明确定位，看这些学习的知识点是否与目前工作有效结合并对工作有 所帮助。我当时看到CMA课程内容与我的工作很接近也符合我的职业发展目标。” 周先生认为CMA证书的知识体系对他个人职业和企业发展都很有帮助。他说：“CMA这个知识体系里的.预算编制、差异分析、成本管理与分析，战略财务的分析，资源规划优化分析，用最优的资源达到一个最低的成本等知识，对自己目前主管的工作受益和收获颇多。” 周先生之前主要从事财务核算、法定合并报表等，想考取一个国际证书，以便自己职业有更高的发展，曾想考ACCA， 后来经过了解，ACCA主要偏重审计和财务会计，CMA主要偏重预算管理、成本管理和管理会计， 从实际工作中感觉到企业管理会计缺少，因此选择了考CMA。
他考过CMA后工作机会、职业发展、工资待遇都有明显的改善和提高，如收到很多猎头的电话，工作机会增加很多，职位不断提升， 他在之前的公司工作时从一个报告与分析经理提升为中国区的财务总监，进而提升为亚太区总监，自然待遇也成大幅提高。目前他供职的在天合光能公司，随着公司 全球化的战略和光伏行业得迅猛发展，他也有更加宽大的职业发展空间，待遇也水涨船高。
在周先生看来参加CMA考试对财务人员职业发展很重要，“如果企业里面一个财务员工要成长或向高层迈进，成为一名合格的总监，最基本要精通企业 的管理会计方面的知识，特别是管理会计的核心内容就是计划，预算，差异分析，成本控制、投资回报分析等部分都是非常重要的，而这些内容也是CMA考试诠释 的精髓。”所以他会非常支持企业里面员工进行CMA课程的考试。
周先生充电学习CMA的经历对他的成功职业进阶起到了很重要的作用，他因此收获了高薪和高职位。由此看来无论是雇主、用人单位还是财务人员都越来越青睐管理会计师了，目前中国财务人员的角色正从传统财务转变为积极推动业绩和利润产生“战略决策辅助者”。具有国际化水平的高级管理会计人才，已成为现代企业的重要需要。因此相较于ACCA，CMA更符合当前企业的发展需求。ACCA是会计\审计类认证，而CMA择是以预算决策、成本控制、风险预估等，是企业幕后策划的军师。CMA认证者很多在世界各地大公司担任高级职位(财务经理、财务总监CFO，甚至总裁CEO)。世界500强中85%以上的财务总监都持有CMA 证书。
CMA由于具有花费时间少、课程实用、中英文语言、适合财务管理人员报考等特点受到国内财务经理\财务总监等中高端群体的欢迎。因此，CMA会员薪水普遍很高，国内大多数CMA的年薪都在80万元以上，职业前景也非常看好。据调查，美国注册管理会计师(CMA)已成为当前中高端财务人士报考首选。
会计薪酬调查报告 篇四
一、财务会计岗位薪酬调查前言
据权威统计,高端财务岗位和普通会计的职业发展区别是冰火两重天,国际化高级管理会计岗位80万年薪难觅,普通会计岗位供大于求,找不到工作。从薪资待遇上来看,差异化十分显著。数据显示,全国范围内,财务总监平均年薪25万元,财务经理平均年薪为77300元,财务主管年薪为41293元,财务普通人员年薪为27005元。
二、财务会计岗位薪酬地区差异
北京地区则分别为28万元、114000元、68900元、44240元。从各级财务人员年薪增幅上来看,全国财务总监年薪增幅为13%,财务经理年薪增幅为9.0%,普通财务人员年薪增幅为7.3%。北京地区差异更为明显,财务总监年薪增幅为21%,财务经理年薪增幅为16.0%,财务主管年薪增幅为13.6%,而财务普通职员年薪增幅只在5.0%。这说明财务高管在未来的人才市场上将成为企业争相抢夺的主力军。中央财经大学会计学院副院长刘俊勇教授认为,未来十年是管理会计的蓝海,管理会计人才缺口300万,而普通会计需求将减少2/3。
三、会计岗位平均薪酬分析
20xx年财务会计人员平均薪酬为100191元,相比20xx年的平均80464元增长了24.52%,相比去年增幅扩大(20xx年相比2009年增幅为11.45%)。高低位薪酬之间的差距也略微增高,从19倍降为23倍。调查显示20xx年财会人员之间的贫富差距继续扩大。收入最高的5%人群,薪酬为493548元,相较于20xx年的316246元增长了接近56.06%。中位数薪酬为70000元,比20xx年增长16.67%。而收入最低5%人群薪酬为21199元,比20xx年低位数增长了约24.27%。
四、会计岗位薪酬调查总结
从调查到的数据来看,薪酬分布最多的是2000——5000元/月,共计有70.26%的人处于这一区间。其次是5000——10000元/月的区间,有20.80%的人处于这一区间。从这个数据我们可以看出,在全国范围内,会计行业虽然从业者很多,但是大部分都是低级员工,高级别的员工数量很少。
