染雾山东大学届毕业生就业质量报告 篇一
近年来，就业问题一直是社会关注的焦点之一。作为中国高等教育的重要组成部分，山东大学一直致力于提高毕业生的就业质量。在这份报告中，我们将对山东大学届毕业生的就业情况进行分析，并探讨如何进一步提高毕业生的就业质量。
首先，就业率是衡量毕业生就业质量的重要指标之一。根据统计数据显示，山东大学届毕业生的就业率一直保持在较高水平。在过去几年中，就业率始终保持在90%以上，其中包括了国内就业和海外就业的比例。这一数据反映了山东大学毕业生具有较强的就业竞争力和广阔的就业机会。
其次，毕业生就业的行业分布也是一个重要的方面。根据调查数据显示，山东大学届毕业生的就业行业主要集中在教育、制造业、金融、信息技术、医疗等领域。其中，教育行业一直是山东大学毕业生就业的热门领域。这与山东大学在教育领域的优势以及毕业生对教育事业的热爱有关。此外，制造业和信息技术行业也是山东大学毕业生的就业重点领域，这与山东省经济发展的需求紧密相连。
然而，虽然就业率和行业分布良好，但是毕业生的就业质量还存在一定的挑战。首先，毕业生的薪资待遇相对较低。根据调查数据显示，大部分山东大学毕业生的起薪在3000元至5000元之间，相较于其他高校的毕业生来说偏低。其次，部分毕业生在就业过程中遇到了职业发展的困惑。由于就业市场竞争激烈，毕业生往往需要面临众多选择和挑战，而不少毕业生对自己的职业发展目标和能力匹配度缺乏清晰的认识。
为了进一步提高山东大学毕业生的就业质量，我们提出以下几点建议。首先，学校应加强对学生的职业规划教育，提供更多的就业指导和实践机会，帮助学生明确自己的职业发展目标。其次，学校应与社会各界加强合作，开展校企合作项目，提供更多的实习和就业机会。此外，学校还应加强与校友的联系，搭建一个良好的校友网络平台，为毕业生提供更多的职业发展资源和机会。
总之，山东大学届毕业生的就业质量较高，但仍面临一些挑战。通过加强职业规划教育、拓宽就业渠道和加强校友资源的利用，相信山东大学可以进一步提高毕业生的就业质量，为社会培养更多高素质的人才。
山东大学届毕业生就业质量报告 篇二
近年来，就业问题一直是中国高校关注的焦点之一。作为山东省的重点高校，山东大学一直致力于提高毕业生的就业质量。在这份报告中，我们将对山东大学届毕业生的就业情况进行分析，并探讨如何进一步提高毕业生的就业质量。
首先，就业率是衡量毕业生就业质量的重要指标之一。根据统计数据显示，山东大学届毕业生的就业率一直保持在较高水平。在过去几年中，就业率始终保持在90%以上，其中包括了国内就业和海外就业的比例。这一数据反映了山东大学毕业生具有较强的就业竞争力和广阔的就业机会。
其次，毕业生就业的行业分布也是一个重要的方面。根据调查数据显示，山东大学届毕业生的就业行业主要集中在教育、制造业、金融、信息技术、医疗等领域。其中，教育行业一直是山东大学毕业生就业的热门领域。这与山东大学在教育领域的优势以及毕业生对教育事业的热爱有关。此外，制造业和信息技术行业也是山东大学毕业生的就业重点领域，这与山东省经济发展的需求紧密相连。
然而，在就业质量方面，山东大学仍面临一些挑战。首先，毕业生的薪资待遇相对较低。根据调查数据显示，大部分山东大学毕业生的起薪在3000元至5000元之间，相较于其他高校的毕业生来说偏低。其次，部分毕业生在就业过程中遇到了职业发展的困惑。由于就业市场竞争激烈，毕业生往往需要面临众多选择和挑战，而不少毕业生对自己的职业发展目标和能力匹配度缺乏清晰的认识。
为了进一步提高山东大学毕业生的就业质量，我们提出以下几点建议。首先，学校应加强对学生的职业规划教育，提供更多的就业指导和实践机会，帮助学生明确自己的职业发展目标。其次，学校应与社会各界加强合作，开展校企合作项目，提供更多的实习和就业机会。此外，学校还应加强与校友的联系，搭建一个良好的校友网络平台，为毕业生提供更多的职业发展资源和机会。
总之，山东大学届毕业生的就业质量较高，但仍面临一些挑战。通过加强职业规划教育、拓宽就业渠道和加强校友资源的利用，相信山东大学可以进一步提高毕业生的就业质量，为社会培养更多高素质的人才。
山东大学届毕业生就业质量报告 篇三
山东大学2016届毕业生就业质量报告
山东大学近日发布《山东大学2016届毕业生就业质量报告》，毕业生总体就业率为93.17%，硕士毕业生就业率为94.54%，博士毕业生就业率为98.03%。
总体就业率为93.17%，总体签约率仅6成
根据统计，山东大学2016届毕业生共计11368人。截至2016年12月9日，就业10592人，总体就业率为93.17%。其中：本科毕业生就业6133人，就业率为91.89%;硕士毕业生就业3863人，就业率为94.54%;博士毕业生就业596人，就业率为98.03%。2016届本科毕业生就业流向主要是签约就业和国内外深造，研究生就业流向主要是签约就业。
2016届毕业生中，以各种形式签约就业的有6999人，总体签约率为61.57%。因升学需求、深造机会等不同，不同学历层次毕业生的签约率有所差异：本科生签约3056人，签约率为45.79%;硕士生签约3407人，签约率为83.38%;博士生签约536人，签约率为88.16%。
备受关注的大学生创业情况，从山东大学数据显示，并不十分活跃。2016届毕业生自主创业29人。毕业生创业比较多的行业是“信息传输、软件和信息技术服务业”“文化、体育和娱乐业”“教育”“制造业”“批发和零售业”等。创业毕业生来自17个学院(研究生培养单位)，涉及九个学科门类，分布于社会科学、人文科学、信息科学、工程科学、基础科学五个学部和威海校区。
就业率高的专业不乏一些“冷门”，哲学、历史均在列
就业率达到100%的这24个本科专业包括：材料科学与工程学院的材料物理、金属材料工程、无机非金属材料工程、高分子材料与工程专业。机械工程学院的工业设计、过程装备与控制工程、车辆工程专业。能源与动力工程学院的能源与环境系统工程、交通运输专业。生命科学学院的生态学专业。泰山学堂的物理学、计算机科学与技术专业。物理学院的微电子学专业。儒学高等研究院的历史学专业。外国语学院的朝鲜语、翻译专业。哲学与社会发展学院的哲学专业。管理学院的人力资源管理、工业工程专业。政治学与公共管理学院的国际政治、英语双学位专业。护理学院的护理学专业。威海校区的舞蹈编导、机械设计制造及其自动化、自动化专业。
就业率排名靠前的学院分别是护理学院、能源与动力工程学院、材料科学与工程学院、机械工程学院、电气工程学院、体育学院、艺术学院、药学院、威海校区等。
就业率排名靠后的学院有土建与水利学院、数学学院、法学院、政治学与公共管理学院、医学院等。
一些热门专业反而就业率低，但并不代表找不到工作
就业率排名倒数前十名的本科专业包括：儒学高等研究院的哲学专业(50%)，哲学与社会发展学院的人类学专业(55%)，政治学与公共管理学院的公共事业管理专业(71%)，数学学院的信息与计算科学专业(73%)，控制科学与工程学院的生物医学工程(73%)，政治学与公共管理学院的国际政治专业(74%)，物理学院的应用物理学专业(75%)，计算机科学与技术专业的电子商务专业(78%)，管理学院的市场营销学专业(79%)，土建与水利学院的水利水电工程专业(79%)。
由于就业率包含范围的原因，我们一般认为的一些热门专业反而就业率低。按照教育部统计口径，毕业生“就业”主要包括：与用人单位签订就业协议;国内升学;出国(境)学习、工作;参加村官、三支一扶等国家和地方基层项目遴选;与用人单位签订就业合同;自主创业;应征入伍;以灵活方式(弹性工作、自由职业等形式)就业等形式。可以说，就业统计还是相当宽泛的。就业率低的专业并不代表找不到工作。
世界经济变化新格局和我国经济发展新常态，给高校学生就业创业工作带来了新的机遇和挑战。与往年相比，毕业生的认可度不断提高，来校单位的数量和层次都有明显提高。秋季学期开始后校招热度迅速升温，宣讲会高峰期略有提前;春季学期许多单位通过实习招聘等形式提前延揽人才。
不同领域对毕业生的'需求存在差异。从行业来看：随着“互联网+”国家战略的实施，互联网与各行业深度融合、新型互联网经济日趋繁荣，市场对计算机、软件、微电子相关学科的人才需求较大;在电子商务带动下，物流、仓储等交通运输行业的人才需求较大;随着国家重大战略实施及产业升级，通讯、IT、核电、高铁、基建等领域迎来发展机遇，行业就业机会增长明显;较快发展的教育培训产业表现出较大的招聘热情;金融业的人才需求保持稳定势头;房地产行业受宏观政策和投资影响较大，行业的转型发展正在影响人才需求;高耗能、高污染、产能严重过剩的企业，面临着产业转型任务，岗位需求萎缩;国防科技工业的发展和国防军工单位的“人才多元化”战略，以及我校积极引导学生“军工报国”，都为毕业生投身军工装备制造领域提供了机遇。从单位性质来看：民营企业、中小微企业需求旺盛，国有企业的人才招聘更加规范严格。
