染雾矿管所廉洁风险自查报告 篇一
随着反腐败斗争的深入推进，廉洁风险自查成为现代社会中不可或缺的一环。作为矿产资源管理的重要机构，矿管所自然也要积极主动地进行廉洁风险自查，以进一步提高机构的廉洁意识和风险防范能力。本篇将对矿管所进行一次廉洁风险自查，并就发现的问题提出相应的整改建议。
一、组织机构建设方面存在的问题
在组织机构建设方面，矿管所存在以下问题：一是领导班子建设不够完善，存在一些领导干部廉洁意识淡薄的情况；二是机构设置不够科学合理，职责划分不够清晰明确；三是内部管理制度不够完善，对廉洁风险防范的规定不够具体明确。
针对上述问题，我们提出以下整改建议：一是加强领导班子建设，提高领导干部的廉洁意识和风险防范能力；二是优化机构设置，明确各部门的职责，加强协调配合；三是完善内部管理制度，制定具体明确的廉洁风险防范措施。
二、廉洁管理方面存在的问题
在廉洁管理方面，矿管所存在以下问题：一是存在一些腐败问题，比如贪污受贿等；二是内部控制机制不够完善，容易出现廉洁风险；三是对廉洁风险的认识不够到位，风险防范措施不够全面。
为了解决上述问题，我们提出以下整改建议：一是加强廉洁教育，提高员工的廉洁意识和风险防范能力；二是完善内部控制机制，加强对关键环节和重点岗位的监管；三是加强风险评估和监测，及时发现和解决廉洁风险。
三、监督执纪方面存在的问题
在监督执纪方面，矿管所存在以下问题：一是监督执纪力度不够，对违纪违法行为的查处不够严厉；二是对廉洁风险的监测和评估不够及时有效；三是对监督执纪工作的宣传和培训不够到位。
为了改进监督执纪工作，我们提出以下整改建议：一是加大监督执纪力度，对违纪违法行为进行严肃查处；二是加强对廉洁风险的监测和评估，及时发现和解决问题；三是加强宣传和培训，提高员工的监督执纪意识和能力。
总之，矿管所廉洁风险自查报告发现了组织机构建设、廉洁管理和监督执纪方面存在的问题，并提出了相应的整改建议。矿管所将按照整改建议，进一步加强廉洁风险防范工作，提高机构的廉洁意识和风险防范能力，为保障矿产资源管理的公正、公平和透明做出积极贡献。
矿管所廉洁风险自查报告 篇二
随着社会风气的日益提高，廉洁风险自查成为各个机构必不可少的一项工作。作为矿产资源管理的重要机构，矿管所积极开展了一次廉洁风险自查，并及时提出了相关问题的整改建议。
在本次廉洁风险自查中，矿管所发现了一些问题，并提出了相应的整改建议。首先，在组织机构建设方面，矿管所存在领导班子建设不够完善、机构设置不够科学合理、内部管理制度不够完善等问题。针对这些问题，矿管所提出了加强领导班子建设、优化机构设置、完善内部管理制度等整改建议。其次，在廉洁管理方面，矿管所存在一些腐败问题、内部控制机制不够完善、对廉洁风险的认识不够到位等问题。针对这些问题，矿管所提出了加强廉洁教育、完善内部控制机制、加强风险评估和监测等整改建议。最后，在监督执纪方面，矿管所存在监督执纪力度不够、对廉洁风险的监测和评估不够及时有效、对监督执纪工作的宣传和培训不够到位等问题。针对这些问题，矿管所提出了加大监督执纪力度、加强对廉洁风险的监测和评估、加强宣传和培训等整改建议。
整改建议的提出，为矿管所进一步加强廉洁风险防范工作提供了有力的指导。矿管所将按照整改建议，进一步加强领导班子建设，提高领导干部的廉洁意识和风险防范能力；优化机构设置，明确各部门的职责，加强协调配合；完善内部管理制度，制定具体明确的廉洁风险防范措施；加强廉洁教育，提高员工的廉洁意识和风险防范能力；完善内部控制机制，加强对关键环节和重点岗位的监管；加强风险评估和监测，及时发现和解决廉洁风险；加大监督执纪力度，对违纪违法行为进行严肃查处；加强宣传和培训，提高员工的监督执纪意识和能力。
通过本次廉洁风险自查和整改工作，矿管所将进一步提高机构的廉洁意识和风险防范能力，为保障矿产资源管理的公正、公平和透明做出积极贡献。
矿管所廉洁风险自查报告 篇三
矿管所廉洁风险自查报告
根据全州国土资源系统两整治、一改革专项治理工作要求，矿管站按照工作职能，依据工作程序，确定了划定矿区范围、采矿权新立、采矿权有偿延续、采矿权变更等四个环节中存在和潜在廉政风险点，通过自己找、相互查、集体议的方式，全面查找存在或潜在的岗位廉政风险点，并制定了相应的防控措施。现将矿管站廉政风险点的排查和防控措施落实情况汇报如下：
一、认真学习，提高认识
根据省、州国土资源系统两整治一改革专项治理工作动员会议精神，我们认真学习了《关于印发临夏州国土资源局党组20xx年开展两整治一改革专项治理工作实施方案的通知》等文件，通过认真学习，使我们意识到我们实际工作中确实存在或潜在着一些廉政风险点，认识到了这项工作的重要性，增强了我们站工作人员廉政风险意识和自律意识，为我们站廉政风险点的排查打下了坚实的'思想基础。
二、对照职能，认真排查廉政风险点
通过学习部、省、州国土资源系统两整治一改革专项治理工作动员大会会议精神，并根据《XX县国土资源局 20xx年开展两整治一改革专项治理工作实施方案》要求，一是站内积极开展了工作中存在或潜在的廉政风险点的排查工作，我们按照工作职能，围绕采矿权出让中的重点环节，从岗位职责、业务流程、管理环节、制度机制和外部环境等方面，通过自己找、相互查、集体议的方式排查廉政风险点。首先自己查找工作中的廉政风险点。其次，工作人员相互查找工作中的廉政风险点。最后，所有工作人员集中讨论，从自己找、相互查出存在或潜存的廉政风险点中，经过认真讨论、筛选，从划定矿区范围、采矿权新立、采矿权有偿延续、采矿权变更登记等四个重点环节中确定出四个廉政风险点。二是我们针对排查出的岗位廉政风险点，通过认真分析廉政风险点存在的原因，制定了相应的廉政风险防控措施。
(一)划定矿区范围工作中的风险点及防控措施
风险点：接受好处将不符合县矿产和土地规划的划定了矿区范围的风险点。
防控措施：一是同意划定矿区范围的，必须按要求上报《新设采矿权矿区范围划定审查表》，首先表中必须要有分管土地、矿产副局长确认符合规划，并签字。其次，必须要有局长同意划定矿区范围的签字，并加盖单位公章。二是上报申请划定矿区范围的，矿管、土地规划相关人员联合进行现场实地踏勘，严格对照县土地、矿产规划，核对上报的《新设采矿权矿区范围划定审查表》中规划符合情况是否属实，确保划定的矿区范围必须符合两个规划;三是符合土地、矿产两个规划申请划定矿区范围的，提交局务会研究确定是否同意上报
(二)采矿权新立审批中的风险点及防控措施
风险点：接受好处将资料不全受理或托人情打招呼受理不合规范的报件受理的风险点。
防控措施：新设采矿权申请登记报件资料齐全后，必须由采矿权人上报州政府政务大厅国土资源局受理，做到受、办件人的分离;
(三)采矿权延续工作中的风险点及防控措施
风险点：接受好处将资料不全受理或托人情打招呼受理不合规范的报件的风险点。
防控措施：采矿权延续申请登记报件资料齐全后，由采矿权人上报州政府政务大厅国土资源局受理，做到受、办件人的分离。
(四)采矿权变更工作中的风险点及防控措施
风险点：接受好处将资料
防控措施：采矿权变更申请登记报件资料齐全后，由采矿权人上报州政府政务大厅国土资源局受理，做到受、办件人的分离。
三、查漏补缺，完善各项制度
针对已经排查出的廉政风险点，规范了在矿区范围划定、采矿权新立、采矿权有偿延续、采矿权变更登记等方面的工作流程，明确了工作人员的岗位职责，制定了重要环节和关键部位廉政风险点防控措施。下一步我们将根据《XX县国土资源局20xx年开展两整治一改革专项治理工作实施方案》要求，进一步对照职能，从划定矿区范围、采矿权新立、采矿权有偿延续、采矿权变更四个环节继续认真排查廉政风险点。从堵塞漏洞入手，进一步完善各项管理制度，防止在采矿权出让过程中重点环节和关键部位的滋生，确保我们站内廉政风险点的排查，各项预防措施落到实处。
