染雾春季郑州雇主需求与白领人才供给报告 篇一
随着春季的到来，郑州市的经济发展呈现出蓬勃的态势。在这个充满活力的季节里，郑州的雇主需求也随之增加，而白领人才供给也得到了相应的提升。
首先，我们来看一下郑州市的雇主需求情况。根据最新的数据统计，郑州市的雇主需求在春季有了明显的增长。其中，IT行业、金融行业和制造业是需求量最大的三个行业。IT行业的需求主要集中在软件开发、网络安全和数据分析等岗位上。金融行业的需求则主要集中在银行、保险和证券等各个细分领域。制造业的需求则主要集中在汽车、机械和电子等领域。除此之外，物流、零售和酒店等服务行业的需求也呈现出不错的增长势头。可以说，郑州市的雇主需求在春季呈现出多元化的特点，给予了求职者更多的选择空间。
然后，我们再来看一下郑州市白领人才供给的情况。随着郑州市经济的不断发展，白领人才供给的规模也在逐年扩大。根据最新的统计数据显示，郑州市的白领人才供给在春季有了明显的增长。其中，大部分白领人才来自于高校毕业生和外地人才的引进。高校毕业生的供给主要集中在IT、金融和市场营销等领域。而外地人才的供给则主要集中在制造业、物流和酒店等行业。此外，郑州市还通过各种方式吸引了一大批海外留学生和海归人才回国就业，为白领人才供给增加了更多的动力。
综上所述，春季是郑州市雇主需求与白领人才供给同步增长的时期。雇主需求主要集中在IT、金融和制造业等行业，而白领人才供给主要来自于高校毕业生和外地人才的引进。可以预见，随着郑州市经济的不断发展，雇主需求与白领人才供给的规模将会继续扩大，给予更多的求职者就业机会。因此，对于求职者来说，及时了解郑州市的雇主需求与白领人才供给情况，选择合适的行业和岗位，将会更有利于自己的就业发展。
春季郑州雇主需求与白领人才供给报告 篇三
2017年春季郑州雇主需求与白领人才供给报告
智联招聘大数据显示， 2017年第一季度，全国职场竞争指数持续上升，春季求职期平均44.6人竞争一个岗位。 2017年第一季度，智联招聘持续关注全国37个主要城市的职场竞争情况，分析在线企业招聘数据和白领投递简历情况，本报告为郑州地区2017年春季雇主需求与白领人才供给方面的数据与分析。
郑州地区竞争最激烈的五大行业
智联招聘2017年春季在线数据显示，郑州地区竞争指数排名前五位的行业中，房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高，其次是跨领域经营行业，再次为环保行业。此外，物业管理/商业中心和电气/电力/水利行业的竞争也较为激烈，竞争指数进入了郑州地区的前五位。上一轮房价的快速上涨使得房地产行业的就业竞争依然激烈。跨领域经营因涉及多个行业，在经济整体下行的宏观环境下，发展的状况不太理想，涉及的行业竞争激烈。环保行业处于起步阶段，行业的人才需求小于供应。物业行业是劳动密集型行业，技术含量低，人才供应充足，因此竞争相对激烈。电气/电力/水利行业受累于大环境的不景气，行业发展状况不理想。
郑州地区竞争最激烈的五大职业
智联招聘在线数据显示，郑州地区2017年春季竞争最为激烈的职业是土木/建筑/装修/市政工程、财务/审计/税务和交通运输服务。此外，机械设计/制造/维修和高级管理的竞争也较为激烈。房地产市场的热潮使得土木/建筑/装修/市政工程类职业继续保持竞争激烈的状态。交通运输服务职业的门槛较低，从业人员数量较多，就业竞争也比较激烈。财务/审计/税务职位、高级管理的流动性相对较弱，岗位供应数量有限，所以求职竞争一直较为激烈。机械设计/制造/维修在本季度的岗位竞争也比较激烈。
郑州地区的十大高薪行业
智联招聘在线数据显示，郑州地区2017年春季求职期的平均招聘薪酬为6692元，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第24位，排名靠后。从薪酬的分布情况来看，郑州地区薪酬为4001~6000元的职位占比为37.2%，比例最高;其次为6001~8000元薪酬区间的职位，占职位总体的25.8%。2001~4000元以及8000元以上薪酬的职位占比分别为20.0%和16.3%。郑州地区中低薪资水平占比较高，整体薪资水平也偏低。
具体来看，能源/矿产/采掘/冶炼行业的平均月薪最高，为9565元;其次为基金/证券/期货/投资行业，薪酬水平为8883元;再次中介服务行业，为8527元。能源/矿产/采掘/冶炼行业虽然目前整体不太景气，但薪资水平在当地仍然属于较高水平。基金/证券/期货/投资行业、银行、信托行业等均属于薪资待遇较好的金融业。中介服务行业的薪资水平也非常突出。智联招聘专家建议，薪酬虽然是求职者在就业/择业时的重要考虑因素，但个人的职业成长、行业的发展趋势、单位发展目标等都会对未来的职业发展产生重要影响，求职者在选择工作时应该综合考量各方面的因素，需要将目光放长远，了解未来的行业发展趋势，同时不断成长，才能在不断变化的经济和职场大环境中保持竞争力，不被淘汰。
随着我国GDP增速进一步下降，中国经济开始进入一个相对比较漫长的下行周期。这种下行态势已经在招聘领域有所展现。对于身处其中的广大求职者来说，如何在“寒冬已至”的.经济大环境下保持自身的职场竞争力，是更为重要的考虑方面。对于企业来说，比较紧张的大环境对企业的生存和发展也提出了更高的要求，在当前情况下，如何招聘到更优秀、更合适的人才也是企业需要重点考虑的方面，毕竟“人才是第一生产力”。
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智联招聘作为招聘行业的领先者，对求职市场保持高度关注，持续追踪中国劳动力市场白领供求状况。20
本报告为济南地区2017年春季雇主需求与白领人才供给方面的数据与分析。
一、济南地区竞争最激烈的五大行业
智联招聘2017年春季在线数据显示，济南地区竞争指数排名前五位的行业中，房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高，其次是航空/航天研究与制造行业，再次为物业管理/商业中心行业。此外，电气/电力/水利和通信/电信运营、增值服务行业的竞争也较为激烈，竞争指数进入了济南地区的前五位。上一轮济南的房价的快速上涨使得房地产行业的就业竞争依然激烈。航空/航天研究与制造行业属于高新技术行业，电气/电力/水利和通信/电信运营、增值服务行业一般属于国有企业，均属于人才要求高、职位流动性差的行业，收入水平、职业声望等都较高，因此就业竞争比较激烈。物业管理是房地产发展的重要组成部分，行业日趋成熟，其良好的发展势头导致就业竞争更加激烈。
二、济南地区竞争最激烈的五大职业
智联招聘在线数据显示，济南地区2017年春季竞争最为激烈的职业是土木/建筑/装修/市政工程、房地产开发/经纪/中介和财务/审计/税务。此外，交通运输服务和高级管理的竞争也较为激烈。土木/建筑/装修/市政工程、房地产开发/经纪/中介受到房地产行业发展的影响，人才的需求和供应都比较充足。财务/审计/税务、高级管理职位的流动性相对较弱，岗位供应数量有限，因此求职竞争较为激烈。交通/运输行业对人才的需求较大，但行业的门槛也比较低，人才供应也比较充足，求职竞争也比较激烈。
三、济南地区的十大高薪行业
智联招聘在线数据显示，济南地区2017年春季求职期的平均招聘薪酬为6487元，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第27位，排名比较靠后。从薪酬的分布情况来看，济南地区薪酬为4001-6000元的职位占比为39.8%，比例最高，其次为6001-8000元的职位，占比为23.3%。2001-4000元及8000元以上的职位占比分别为21.6%和14.1%。济南地区中低薪资水平占比较高，整体薪酬水平相对也不太高。
具体来看，信托/担保/拍卖/典当行业的平均月薪最高，为16453元;其次为中介服务行业，薪酬水平为11833元;再次为租赁服务行业，为9545元。信托/担保/拍卖/典当行业因其行业特殊性，薪资水平在本季度表现比较突出。中介和租赁服务均属于服务类型行业，随着人力成本的增加，其薪资也逐步上涨。智联招聘专家建议，薪酬虽然是求职者在就业/择业时的重要考虑因素，但个人的职业成长、行业的发展趋势、单位发展目标等都会对未来的职业发展产生重要影响，求职者在选择工作时应该综合考量各方面的因素，需要将目光放长远，了解未来的行业发展趋势，同时不断成长，才能在不断变化的经济和职场大环境中保持竞争力，不被淘汰。
随着我国GDP增速进一步下降，中国经济开始进入一个相对比较漫长的下行周期。这种下行态势已经在招聘领域有所展现。对于身处其中的广大求职者来说，如何在“寒冬已至”的经济大环境下保持自身的职场竞争力，是更为重要的考虑方面。对于企业来说，比较紧张的大环境对企业的生存和发展也提出了更高的要求，在当前情况下，如何招聘到更优秀、更合适的人才也是企业需要重点考虑的方面，毕竟“人才是第一生产力”。
