染雾群众评议工作报告 篇一
群众评议工作报告的意义与作用
近年来，群众评议工作报告在我国各级政府中得到了广泛的开展和推广。群众评议工作报告是一种让群众参与政府工作评价的机制，其目的是为了增进政府与群众之间的沟通与互动，提高政府工作的透明度和公信力，促进政府决策的科学性和民主性。本文将从以下几个方面分析群众评议工作报告的意义与作用。
首先，群众评议工作报告可以提高政府工作的透明度。政府是为人民服务的，政府的工作应当对人民负责。通过群众评议工作报告，政府能够及时了解到群众对其工作的看法和意见，及时纠正和改进工作中的不足之处。这样一来，政府的工作就会更加公开透明，群众对政府工作的监督也就更加有力。
其次，群众评议工作报告可以提高政府工作的公信力。政府的决策和行动影响着广大群众的利益，因此政府的决策和行动必须得到群众的认可和支持。群众评议工作报告可以让政府更加了解群众的需求和期望，更加贴近群众的心声。只有政府的工作符合群众的期待，才能够赢得群众的信任和支持，提高政府工作的公信力。
再次，群众评议工作报告可以促进政府决策的科学性和民主性。政府的决策应当是基于科学的依据和民主的程序，而不是凭空臆想或者个人意志。通过群众评议工作报告，政府能够了解到群众的真实需求和意见，从而在决策时更加科学客观，更加符合群众的利益。同时，群众评议工作报告也为政府决策提供了一个广泛的民主平台，让群众能够参与到政府决策的过程中，增加政策的科学性和民主性。
最后，群众评议工作报告可以增进政府与群众之间的沟通与互动。政府与群众之间的沟通是政府工作的基础，也是政府与群众之间建立信任和共识的桥梁。通过群众评议工作报告，政府能够了解到群众的需求和意见，及时回应群众的关切，增进政府与群众之间的互动与合作。这样一来，政府就能够更好地满足群众的需求，提高政府工作的满意度和群众的获得感。
总之，群众评议工作报告在促进政府与群众之间的沟通与互动，提高政府工作的透明度和公信力，促进政府决策的科学性和民主性方面发挥着重要的作用。我们应当进一步加强和改进群众评议工作报告，为政府的发展和社会的进步做出更大的贡献。
群众评议工作报告 篇二
群众评议工作报告的实施与问题
群众评议工作报告是一项重要的政府工作评价机制，旨在增进政府与群众之间的沟通与互动，提高政府工作的透明度和公信力。然而，在实施群众评议工作报告的过程中，也存在一些问题和困难。本文将从以下几个方面对群众评议工作报告的实施与问题进行分析。
首先，群众评议工作报告的参与度有待提高。由于群众评议工作报告需要群众参与其中，因此其参与度对于评价工作的有效性和公正性至关重要。然而，在实际操作中，由于缺乏有效的宣传和引导，很多群众对于群众评议工作报告并不了解，或者对于评议的内容和方式存在疑虑和不信任。这就导致了群众参与度的不高，影响了评议工作的效果和公正性。
其次，群众评议工作报告的反馈机制有待完善。群众评议工作报告的目的之一是为了让政府了解到群众的需求和意见，及时回应群众的关切。然而，在实际操作中，由于缺乏有效的反馈机制，政府对于群众的评议结果和意见往往无法及时回应，甚至被忽视。这就导致了群众对于评议工作的不满和失望，影响了评议工作的可持续性和有效性。
再次，群众评议工作报告的结果应用有待加强。群众评议工作报告的结果应当成为政府决策和政策制定的重要参考依据，以提高政府决策的科学性和民主性。然而，在实际操作中，由于缺乏有效的机制和途径，很多评议结果无法得到有效的应用和落实。这就导致了评议工作的结果无法真正反映在政府工作中，使得群众评议工作报告的意义和作用受到了一定的限制。
最后，群众评议工作报告的监督机制有待加强。群众评议工作报告的监督机制是保证评议工作公正性和有效性的关键。然而，在实际操作中，由于缺乏有效的监督机制和监督主体，很多评议工作存在偏差和失真的现象。这就导致了评议工作的公正性和权威性受到了一定的质疑，影响了评议工作的可信度和合理性。
总之，群众评议工作报告在实施过程中存在一些问题和困难，如参与度不高、反馈机制不完善、结果应用不足和监督机制不够强化等。为了更好地发挥群众评议工作报告的作用，我们应当加强宣传和引导，提高群众的参与度；完善反馈机制，回应群众的关切；加强结果的应用，提高政府决策的科学性和民主性；强化监督机制，保证评议工作的公正性和权威性。只有这样，群众评议工作报告才能够真正发挥其应有的作用，为政府工作的改进和提高做出更大的贡献。
群众评议工作报告 篇三
群众评议工作报告
根据中共**县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室《关于开展党的群众路线教育实践活动整改落实情况群众评议工作的通知》的部署和要求，我们对照“两方案一计划”和“整改清单”，围绕“六看”(即：一看哪些问题已经得到解决，群众反映怎样;二看哪些问题正在解决，措施是否得力;三看哪些问题短期内难以解决，主要困难是什么;四看整改目标是否实现、整改责任是否落实到位、整改问题是否反弹、整改成效群众是否满意;五看对尚未解决的问题，是否进一步研究分析并制定有效措施，对前段整改不得力、群众不满意的问题是否进行了“回炉”、“补课”;六看是否按照时限要求做好制度建设的废、改、立工作)内容，开展整改落实“回头看”和自查，现将情况汇报如下：
一、领导重视 整改落实到位 始终如一，扎扎实实地抓好教育实践活动整改落实工作，主要领导要亲自负责，继续履行职责，理清“回头看”自查工作思路，专题会议安排部署，亲自牵头协调解决整改中的难点问题，着力抓好重点制度的建立健全。坚持统筹推进，注重以上带下，上下联动，确保教育实践活动整改落实各项工作取得实效。
二、对照“两方案一计划一清单”整改落实 根据县委教育实践活动领导小组的要求，我单位制定了“两方案一计划一清单”，并对照方案、计划和清单，明确整改目标、牵头领导、责任单位、责任人和整改时限，不等不拖，立行立改，党支部领导对整改事项亲自研究部署。着力抓好整改落实工作，经过认真扎实整改，干部作风进一步转变，干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，得到了干部职工的充分肯定。我们紧扣“六看”内容开展“回
(一)整改任务基本完成，干部职工反映好。县编办坚持“一张蓝图绘到底”，明确将抓好《**县编办领导班子党的群众路线教育实践活动领导班子整改方案》、《**县编办“四风”突出问题专项整治方案》、《**县编办制度建设计划》和《**县编办整改清单》确定的整改落实目标要求、整改的主要内容和具体措施等，作为教育实践活动立改立行让群众满意的大事来抓，坚持“两个整改方案一个计划一个清单一起抓、两本整改台账抓到底”，在一些共同问题上，统筹编办资源，让整改落实相互促动、形成合力，巩固和加强了整改成果.党支部会专题研究整改工作6次，召开整改专题办公会和协调会3次，扎实推进整改落实工作。根据整改方案中的时间表和工作台账，编办领导班子教育实践活动需整改方案的问题4个方面总数13项，除9项需要长期整改、不断完善的工作，其他已墓本整改完成;整改清单确定的整改事项9项，已全部整改落实。领导班子成员个人整改方案的整改总数11项，已完成11项;整改清单整改总数13项，完成13项。
(二)专项整治任务全面完成，效果逐渐显现。根据《**县编办“四风”突出问题专项整治方案》，县编办共确定了8个方面、13项专项整治任务，已完成整改落实。其中，在整治文山会海、检查评比泛滥方面，20xx年县编办机关较2013年精简会议30%，精简文件23%。在整治“公车私用”、“奢侈浪费和高档消费”方面，已制定《**县编办机关公务用车管理规定》。着力整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费，不断加强制度建设和落实力度。县编办机关按照县委要求开展了办公用房清查工作，整治办公用房超标问题，办公室用房符合规定标准面积。整治“形象工程”和“政绩工程”方面，规范三公经费，加强了日常管理，有力推动了县编办20xx年度目标任务的完成。
(三)制度建设计划全部完成，执行力度不断加大。在《**县编办制度建设计划表》中列出的13项制度已经全部出台，印发我办贯彻执行，已经在编办各项管理工作中开始发挥重要作用。同时，我办结合实际，不断在积极起草制定相关制度，规范工作管理行为。
三、坚持开门整改，自觉接受群众监督 为确保整改工作不走过场，达到群众满意、推动工作的.目标，编办党支部领导班子坚持开门整改，变压力为动力，将各项整治工作的内容、目标、时限、责任人、进展情况等在一定范围内公示。特别是规章制度的“废、改、立”工作，要求各中心、局凡涉及干部职工切身利益的一定要充分征询干部职工的意见，在吸纳干部职工合理化建议、并得到绝大多数干部职工认可的基础上方能定稿，既保证了决策的科学民主，又增强了干部职工的主人翁意识，同时也为制度今后落地执行打下了群众基础。
四、坚持真抓实改，整治成效明显 (一)专项整治见成效，干群关系更融洽。编办领导班子按照中央关于整治“四风”突出问题的21项内容和省、市、县委的部署和要求，结合编办的实际情况，逐项对照检查，对确实存在的问题本着立行立改、即知即改的要求，立即着手整改，同时通过教育实践活动的学习和教育，党员领导和机关干部的工作作风明显改善，干群关系进一步融洽，广大干部职工的工作积极性得到进一步激发，
(二)建立长效机制，制度建设更完善。作风建设是一项长期任务，归根结底要靠制度来保证。为固化活动成果，使编办各项工作科学化、制度化，确保权利在阳光下运行，县编办党支部在制度建设方面早谋划、早部署，紧密结合教育实践活动，对现在的制度进行“废、立、改”工作，经过上下几轮的反复酝酿和讨论，按照前期制定的制度建设计划，对制度“废、改、立”情况进行一次系统、全面、具体、详实的梳理总结，按照计划确定的时间节点，完成各类规章制度和措施的清理、修订和完善工作，制定了《**县机构编制委员会办公室内部管理制度》、《干部谈话制度》、《岗位责任制度》、《党支部学习制度》、《离岗告示制度》、《上班制度》、《财务制度》、《效能风暴实施方案及工作计划》、《公务接待制度》等制度。努力建立贯彻群众路线有效管用的长效机制。
